Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei impulse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegialer, fairer und offener Umgang unter den Kollegen!
Bei begründeten und kurzfristigen Bedarfen wird in der Regel zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden.
Leider erst auf Nachfragen klare Entscheidungen und Vorgaben, Konfliktpotentiale werden eher auf die untere Ebene verschoben.
Mit der eigenen Motivation und Kreativität, kann man sein Arbeitsgebiet weitgehend selbst gestalten, in den vorgegebenen Leistungserwartungen!
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation - auch digital.
Eher schleppend, über Plattform wie z.B. Teams, meist über Dritte oder aber eigene Rückfragen.