3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super flexibel in der Arbeitsgestaltung und Mitwirkung an Projekten. Kleine Nettigkeiten/ Aufmerksamkeiten für die MA, wie z.B. free coffee, tea, water oder aber eine Kleinigkeit zum Geburtstag ;)
Transparentere und klare Entscheidungen treffen und diese auch vor den betroffenen Mitarbeitern kommunizieren!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, sowie Anpassung des Gehaltsgefüges an Mittelwerte des Gehaltsspiegels in Deutschland.
Wie immer gibt es beide Seiten, hält sich die Waage!
Bei begründeten und kurzfristigen Bedarfen wird in der Regel zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden.
Innerhalb der eingeschränkten Möglichkeiten in einem kleinen Verein kann man sich durchaus entwickeln. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden, da keine Positionen zu besetzen sind.
Pünktliches Gehalt, regelmäßig!! Niveau der Entlohnung deutlich unter dem Mittelwert des üblich gezahlten Gehaltes! Halt ein kleiner Träger......
Eine Selbstverständlichkeit, in vielen Bereichen wird dieses bewusst gelebt.
Sehr kollegialer, fairer und offener Umgang unter den Kollegen!
Absolut, gerade diese bilden wichtige Stützen zum Erreichen der Ziele, aufgrund Ihrer Erfahrung!
Leider erst auf Nachfragen klare Entscheidungen und Vorgaben, Konfliktpotentiale werden eher auf die untere Ebene verschoben.
Muss durchaus an den heutigen Stand und Level angepasst werden, was IT betrifft.
Eher schleppend, über Plattform wie z.B. Teams, meist über Dritte oder aber eigene Rückfragen.
Kein Unterschied zu bemerken!
Mit der eigenen Motivation und Kreativität, kann man sein Arbeitsgebiet weitgehend selbst gestalten, in den vorgegebenen Leistungserwartungen!
Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, die offene und dynamische Atmosphäre, Innovation und Dynamik
Naja schlecht… ? Aber die Bezahlung könnte schon noch besser werden.
Sich stärker auf seine Kernkompetenzen beziehen und diese Ausbauen. Mehr Fördergelder akquirieren um bessere Löhne zahlen zu können.
jung und offen für Ideen
Deutlich positive Entwicklung
Hängt vom individuellen Engagement ab. Arbeitszeiten und Aufgaben können individuell an die eigene Situation angepasst werden. Die Leitung ermöglicht die Vereinbarkeit nach Kräften.
Weiterbildungen werden gefördert und auch intern initiiert
Der Verein zahlt Markt- und Branchenüblich im Rahmen der Möglichkeiten. Gehalt wird regelmäßig angepasst und inflationsbereinigt.
Soziales Engagement, Chancengerechtigkeit und Demokratie gehören zum Grundverständnis und werden täglich gelebt.
Personenabhängig. Aber im Großen und Ganzen gut
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt und mit ihren Beiträgen ernstgenommen.
Zugewandt und offen für Anregungen und Kritik. Wer das Gespräch sucht findet immer eine offenes Ohr.
Externe Auftraggeber geben Rahmen vor. Dort wo Spielräume sind, wird Flexibilität eingeräumt. Auch Homeoffice ist selbstverständlich möglich.
Offen, ehrlich authentisch. Kritik- und Konfliktfähig
Es gibt viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum. Eigenständiges Arbeiten wird groß geschrieben. Wer einen Routinejob sucht ist hier definitiv falsch.
Nichts
S.o.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte respektvoller und sachlicher sein, Bezahlung anpassen und leistungsgerechter
Gereitze Stimmung, Umzufriedenheit
Eher schlecht
Nicht vorhanden
Nicht mitbekommen
Nicht vorhanden
Bedingt
Überheblich und verletzend
Muss man sich überwiegend selber beschaffen
Sehr schlechte Kommunikation der Leitung zu den Mitarbeitern, überheblicher Ton
Unterbezahlung im Verhältnis zum Leistungsanspruch
Vorhanden
Standard