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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, große Wertschätzung.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Die Arbeit wird quasi dem Leben angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Gehalt/Benefits

Angemessen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut!

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Familiär.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Licht, Pflanzen, Holz, MachWerk.

Kommunikation

Transparent, locker, herzlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer vorhanden. Kannste was, machste was!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich eine produktive und kreative Umgebung, bei der vor allem der Mensch und seine tatsächlichen Skills zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schwingt aus der Führungsebene so ein Hauch von Selbstzweck mit und es ist nicht mehr so ganz klar zu erkennen, worum es eigentlich geht. Das ist für diejenigen, die nicht zu dieser Ebene zählen eher unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation würde viele Prozesse entlasten und Reibungspunkte vermindern. Klarer meint in diesem Fall nicht "mehr", sondern eindeutiger, verbindlicher, präziser und vor allem viel prägnanter. Wenn dieser pain point verringert wird, entsteht schlagartig viel mehr Raum für das reichlich vorhandene sehr gute Potential.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen war sehr angenehm und es herrschte grundsätzliche eine angeregte und betriebsame Stimmung.

Image

Innerhalb der Zielgruppe sehr gut. Außerhalb gab es eher eine eingeschränkte Sichtbarkeit.

Work-Life-Balance

Es herrschte eine gute Kultur diesbezüglich. Keine utopischen Vorstellungen bei weitestgehend freier Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Mit den eigenen Peers ganz hervorragend, allerdings war man nicht gefeit vor etwaigem Kompetenzgerangel, wenn es zu Bereichsüberschneidungen kam.

Vorgesetztenverhalten

Das Organigramm sollte flach sein und Raum für viel Mitarbeiterbeteiligung lassen. Meiner Erfahrung nach war es zwar flach, aber die Basis der Führungsrollen war sehr breit, so dass es mit Hinblick auf die Zuständigkeiten zu Unschärfen kam. Es konnte der Eindruck entstehen, dass beim Schaffen von Führungsrollen die Personen, die sie besetzen sollten mehr im Vordergrund standen als die betriebliche Notwendigkeit. Daraus leitete sich dann ein eher egozentriertes Vorgesetztenverhalten ab: Wenn sie für deine aktuelle Aufgabe brannten, hattest du sie auf deiner Seite. Wenn nicht, waren sie häufig eher neutral.
Und am Ende gab es bei aller "Flachheit" eben doch nur eine einzige Person, der eine echte Entscheidungskompetenz zuteil wurde - das belastete alle (vor allem zeitkritischen) Prozesse.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume mit sehr viel Platz. Gute IT und Hardware.

Kommunikation

Die hausinterne Kommunikation war ein Mienenfeld, obwohl es gewissermaßen eine Kernkompetenz der Branche sein sollte. Es gab (zu) viele sehr gute Ansätze und Ideen Kommunikationsmethoden zu etablieren, allerdings wurde sehr oft um der Kommunikation Willen kommuniziert und oft nicht so ziel- und aufgabenorientiert wie es der Arbeitsalltag eigentlich verlangte. Am Ende waren die - mindestens in der subjektiven Wahrnehmung - Reibungsverluste sehr hoch.

Gehalt/Benefits

Solide.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und immer recht hochpulsig.

Arbeitsatmosphäre

entspannt

Karriere/Weiterbildung

wenn man möchte...JA

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten meist zusammen

Vorgesetztenverhalten

Schade, es heißt offene Unetrnehmenskultur, und doch solltest Du nicht mit zu viel eigener Meinung um die Ecke kommen

Kommunikation

teils sehr schwierig und langgezogen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgaben, genauso viel Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit und Überstunden werden nicht erwartet bzw. wenn sie anfallen, ausgeglichen. Home Office ist möglich, Urlaub wird problemlos gewährt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich niemanden über 50.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die flexiblen (Vertrauens-)Arbeitszeiten
- die Möglichkeit der Unterbringung von Hunden und Kindern in Notfällen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die große Diskrepanz zwischen dem Image nach außen und der internen Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- die Führungskräfte brauchen dringend eine Supervision

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterevents und Sport sollen vermutlich hierzu beitragen.

Image

Nach außen genießt das Unternehmen mit Sicherheit einen sehr guten Ruf durch die Langlebigkeit und vielen gewonnenen Preise des Produkts.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt. Für Mitarbeiter mit Kleinkindern gibt es ein Kinderzimmer für den Notfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Drucker ist so eingestellt, dass immer beidseitig gedruckt wird. Das spart Papier und somit auch Ressourcen. Müll wird getrennt, Wasser wird gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich um ein sehr junges Unternehmen und die Anzahl der Mitarbeiter 45+ ist sehr, sehr klein.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in der Regel angenehm groß und hell, allerdings ist der Lärmpegel mitunter durch die hohen Altbauwände etwas hoch.

Kommunikation

Einmal wöchentlich trifft sich das gesamte Team. Von echter Teambildung innerhalb der Abteilungen kann kaum gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, allerdings ist das Aufgabengebiet sehr begrenzt und einseitig.