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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So ziemlich alles . Nicht alles was glänzt von außen ist innen Gold ;)
Nicht den Mitarbeitern das Gefühl geben als wäre man nur eine Nummer.Und das ist in vielen Faktoren vorhanden.
Führungskräfte bilden unter sich eigene Gruppen gegen normale Angestellte. Ständig wird man mit Negative konfrontiert.
Überstunden werden gesammelt und nicht ausgezahlt.Ständig war man die Marionette die sich für die Kranken oder nicht anwesenden Mitarbeiter einsetzen sollte am Wochenende.
Müllentsorgung konnte man schwer ,da die Container immernoch Wochenlang nicht entsorgt oder geleert wurden.
Als neuer Mitarbeiter keine Chance sich mit den Türkischen oder sonstige stämmige Kollegen gut zu verstehen oder im Team aufgenommen zu werden! Sind diejenigen ,die schon seit über 20 Jahre im Geschäft sind und den Vorgesetzten den Hintern küssen.
Wie erwähnt,man kann nur was erreichen wenn man die rechte Hand von den Vorgesetzten ist .
Gehalt ,Arbeitszeiten ,Work off Balance, Vorgesetzten alles muss geändert werden
Gab gute und schlechte Momenten
Leider nichts, rein gar nichts mehr.
Schade.
So ziemlich Alles, besonders die VG, MfM, Bu Leiter, BR u.s.w
Mehr Wertschätzung MA.
Loben.
Sich zurück, auf Alte Werte besinnen.
Früher M.E.G.A., heute Land unter, Rette sich, wer kann.
Man wird ausgelacht, wenn man erzählt, dass man da arbeitet.
Mach Deine Arbeit und halte den Mund.
Urlaube, Gleitzeit Anträge werden abgelehnt.
Hätte man wohl gerne.
Nur, wenn dein VG Dein bester Freund ist.
ABGELEHNT.
Jeder gegen Jeden oder 5 gegen Willi.
Über fragwürdige Kündigungen entsorgt.
Völlig fehl am Platz.
Sieht sich als Messias.
Wird von seinem VG gedeckt.
Hat... keine Ahnung, keine Meinung und schon gar kein Konzept.
Tägliches, Gnadenloses Versagen, auf ganzer Linie.
Nicht so gut.
Könnte man vieles ändern.
Nix gut Diese.
Gibt bessere Firmen, die besser, gerechter bezahlen.
Gibt es nicht.
Nur, wenn Du der beste Freund, vom VG bist.
Eher nicht.
Veraltete Unternehmenskultur. Starre Hierarchien.
Moderner werden. Die alten hierarchischen Strukturen werden in Zukunft keine jungen Talente anziehen. Führungskräfte müssen offener werden und lernen eigene Fehler zuzugeben.
Mitarbeiter Benefits gibt es fast keine. Das Minimum wäre gratis Wasser und eine richtige Kantine anstatt nur Mikrowellen Fertiggerichte.
Ist in Ordnung, man muss darauf achten mit wem man im Büro ist, damit man eine gute Atmosphäre hat.
Von außen besser als von innen.
Man hat Gleitzeit, wird aber komisch angeschaut, kommt man später als 8 Uhr ins Büro und geht vor 16 Uhr. Überstunden werden erwartet. Möchte man mehr als 10 Überstunden in den nächsten Monat mitnehmen, muss ein Sonderantrag gestellt werden, was eher ungern gesehen ist.
Kommt auf die eigenen Beziehungen intern an.
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich. Wenig Mitarbeiter Benefits, nicht mal gratis Wasser/Kaffee. Es gibt immerhin Jobrad und günstigere Gym Mitgliedschaft.
Wenn man weiß, an welche Kollegen man sich halten muss super.
Ältere Kollegen haben einen gewissen Stellenwert, wenn sie auch schon lange im Unternehmen sind.
Es wird verlangt dass man Dinge anspricht und auch Fehler der Vorgesetzten direkt mit ihnen bespricht, allerdings werden Fehler nicht angenommen und es wird umgedreht und hingestellt, als ob der Mitarbeiter selbst Schuld hat an dem Verhalten der Führungskraft.
Büro ist teilweise ziemlich in die Jahre gekommen. Ausstattung wird immer nur erneuert, wenn sie auseinanderfällt/gar nicht mehr funktioniert. Um eine gute Ausstattung zu bekommen, muss man teils sehr lange immer wieder danach fragen.
Kommt drauf an, meist in Ordnung aber häufig gibt es Lieblinge und man merkt, dass nicht jeder gleich behandelt wird, gerade wenn auch private Freundschaften zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bestehen.
Wenn man sagt was man machen möchte und auch Dinge aktiv von sich weg hält die man nicht machen möchte, ist es in Ordnung. Sagt man nichts, wird man überhäuft mit Aufgaben, die niemand anderes machen wollte und häufig auch über die eigenen Kapazitäten hinweg.
Neue Produktion.
Sauberkeit 1+
Richtiger Vorgesetzten
Gruppenbildungen, entweder bist du drinne oder du bist nichts.
Kann man leben, könnte besser sein.
Gruppe A Gruppe B. - FIGHTTTTT
A+
Kindergarten
Hahahaa schwach
Es fällt mir schwer entwand zu finden.
Versetzt sich null in die Lage der Mitarbeiter hinein. Will das man immer 100% bei der Arbeit gibt. Leere Versprechen. Teilweise unverschämt mit manchen Aussagen. Wenn ich hier noch 2 Minuten länger überlegen würde dann ist das zu viel.
Fällt mir schwer da ich selber auch nicht in seiner Lage bin und die Umstände nicht kenne.
Chef lobt nie und es wird auch nicht wirklich was dafür getan die Atmosphäre zu bessern. Es heist die ganze Zeit nur Vollgas arbeiten.
Wie die Überschrift schon sagt die Firma ist von außen also jemand der kein mitarbeiten ist oder war wie das Paradies auf Erden aber wenn man in der Firma ist beschwert sich 80% wenn nicht sogar 90% der produktions Leute und warnen das man dringend hier kündigen sollte.
Urlaub muss im Frühjahr eingeplant werden und dann wird geschaut ob es große Überschneidungen gibt mit den anderen Mitarbeitern. Überstunden etc. werden in den meisten Fällen nicht genehmigt außer man plant es mehrere Wochen ein und ansonsten werden sie von den Vorgesetzten so eingeplant wie es ihnen am besten passt.
Weiterbildungen etc werden strikt abgelehnt und man muss kündigen um sein Ziel zu verfolgen. Im Unternehmen selber auszusteigen ist so gut wie unmöglich.
Die Firma war mal gut allerdings ist sie auch vom Gehalt stark gefallen. Neueinsteiger bekommen in der Regel EG 3 oder EG 4 bis sie nach ca. 1 Jahr ein Mal aufsteigen aber danach kommt nichts mehr.
Auf die Umwelt wird mehr oder weniger geacht aber auch nur weil es folglich Geld kostet.
Es gibt einige Kollegen die zum Chef rennen wenn ein anderer Mitarbeiter etwas falsch gemacht hat um gut dazustehen.
Kann ich schwer beurteilen oder einschätzen.
Deutlich Luft nach oben
Man hat Einzelheiten aber nichts besonderes. Die Lautstärke ist auch enorm da wird aber immer auf die ohrstöpsel gezeigt.
Meetings etc. werden immer auf einen großen Fernseher ausgestrahlt sodass es jeder sehen kann wo auch alles besprochen wird was es gibt.
Kann ich schwer beurteilen oder einschätzen.
Vieles wird auf andere geschoben und dann sieht man nur noch wie andere draußen rauchen.
Ig Metall gebunden
Menschlichkeit nicht verlieren egal wie groß man wird oder auch ist. Auch das kleinste Zahnrad ist ein wichtiger Baustein des Getriebes.
Auf altes Image setzen nicht zu Radikal vorgehen. Der Ruf von IMS ist nicht mehr so Toll.
Nicht mehr so schön wie es mal gewesen ist. Deswegen auch meinen Wechsel.
Nicht alles was nach Gold aussieht scheint auch Gold zu sein, die Zeiten haben sich leider geändert.
Potential nach oben
Leider nur drei Sterne da es einen MA gab der so viel Potential und Engagement an den Tag legte aber leider gefühlt einfach an der Nase rumgeführt wurde.
Tipp vielleicht mehr auf Schriftliche Vereinbarungen setzen.
Ig Metall, jedoch oft eigene Schiene.
Nichts negatives mitbekommen aus der Produktion.
Nur zwei Sterne weil leichtes Mobbing definitiv vorhanden, macht ja nichts mehr genießt seinen Schutz. Anstatt offen und ehrlich mit demjenigen zu reden. Schließlich sind manche MA 25Jahre da, und haben viel geleistet.
Vom Gefühl her nicht immer Rechtens meiner Meinung nach. Begründung: Ca. 5-7 Personen kündigen in einer BU auf einen Schlag.
Man bekommt vieles mit ob es wahr ist kann man nicht bestätigen.
Eigene Erfahrung ganz In Ordnung, könnte definitiv besser sein, vor allem nicht die Position ausspielen, mehr Menschlichkeit. Jedes Zahnrad hat seine Aufgabe und ist wichtig im Unternehmen.
Nichts auszusetzen
Um so größer eine Firma um so schwieriger die Kommunikation, jedoch haben wir regelmäßige kurze Meetings wo jeder jeden kurz von Thema abholen konnte.
MA die lange da sind viel Engagement an den Tag legen werden teilweise gepiesackt weil vom Gefühl her das Gesicht nicht ganz ins Bild passt.
Definitiv super Aufgaben, sehr vielfältig und Interessant.
Leider nichts, rein gar nichts.
so ziemlich Alles und noch vieles mehr.
Umdenken.
Mitarbeiter schätzen.
Stimmung Mitarbeiter komplett im Keller.
Man wird von Morgens, über den Tag, bis in Nachtschicht belogen.
Keine Planung, keine Ahnung.
Nur eine Nummer.
Akkordarbeit wird nicht bezahlt.
Es wird nur das Beste vorgegaukelt.
Eigentlich jeden Tag, zum heulen, mann müsste täglich traurig heulen, was da abgeht.
Rette sich, Wer kann.
Genau so, wie auf einem Schwarzwald WC.
Früher nach Außen super, Ausbildung bei IMS wird anerkannt.
Heute nach Außen katastrophal und nach innen Land Unter.
Image ist dahin.
Feierabend.
Titanic.
Was ist das?
Kann man das Essen oder beim MC Donalds in Donaueschingen Werk 5 bestellen, zum Mitnehmen?
Gibt es nicht.
Urlaube werden abgelehnt.
Nur, wenn man gute Beziehungen ( auch Privat) zum Vorgesetzten hat.
Eher nicht.
Mach Deine Arbeit und halte Deinen Mund einfach.
Bleib, wo du bist, andere Arbeit gibt es nicht.
Gibt bessere Firmen, die gerechter bezahlen.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Einfach nichts.
Leistungsbeurteilung, nach Sympathie.
Ist seit 9 Jahren unverändert, jedes Jahr die gleiche Leier
Hätte man wohl ganz gerne.
Gibt es nicht.
Sozialbewusstsein?
2020, wurde so viele super Kollegen einfach mal willkürlich gekündigt.
Jeder gegen Jeden, Jeder rettet nur seinen eigenen Hintern.
Gegenseitig verpfeifen um vorm Chef besser da zu stehen.
Ausgelernte Facharbeiter werden vom Lehrling, über die Putzfrau, Leiharbeiter, Ungelernte Mitarbeiter fertig gemacht.
Facharbeiter zählt nicht.
Katastrophe.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und schaut nicht über den Tellerrand hinaus.
Nur, wenn man gute Beziehungen ( auch Privat) zum Vorgesetzten hat.
Ansonsten wird man über Kündigungen entsorgt!.
Betriebsräte, Katastrophe, sehr viele Vorgesetzte darunter.
Vetterleswirtschaft überall.
Totaler Versager, ganz schlimm.
Wirklich keine Ahnung.
Nur durch Vitamin B, Vetterleswirtschaft und Freunden, an den falschen Posten gekommen.
Hat Alles kaputt gemacht.
Ganz schlimm, totales Versagen.
Mir fehlen jeden Tag die Worte.
QS Vorgaben werden nicht eingehalten.
MA machen, was sie wollen.
Völliges Durcheinander, keine vernünftige Planung und Führen MA, Note 6-.
Ignorant durch und durch.
Wird von seinem Vorgesetzten ( Kiga & Sandkasten & Schulfreund) gedeckt.
Alles wird unter den Teppich gekehrt.
Lügen an der Tagesordnung.
Motto, WENN ES DIR HIER NICHT PASST, DANN MUSST HALT GEHEN!
Furchtbar und Katastrophe.
Frage mich stündlich, wie der Mann, das alles selbst verkraftet, was er hier täglich anrichtet.
Hier gehört unbedingt die GL informiert, anonym.
Das gehört an die Öffentlichkeit.
Das er sich nicht schämt und noch in den Spiegel schauen kann, ist ein Wunder.
Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter, nur nach Sympathie.
Gehört einfach raus geworfen.
Nicht Alles ist Gold, was glänzt.
Ganz schlecht.
Dreckig, Versifft, Schmutzig.
Maschinen in sehr schlechten Zuständen.
Gibt es nicht.
Es wird nur das Aller notwendigste kommuniziert.
Immer heile Welt vorspielen.
Kunden werden belogen.
Mitarbeiter werden klein gehalten, nach dem Motto, Mund halten, Arbeiten.
Ruhig bleiben, ansonsten, Next Please.
Keine Kommunikation.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Dank.
Nichts, Null, Nada.
Mehr Kommunikation hast du, wenn du mit deinem Handy auf dem Klo sitzt.
Ausgelernte Facharbeiter werden vom Lehrling, über die Putzfrau, Leiharbeiter, Ungelernte Mitarbeiter fertig gemacht.
Gibt es nicht.
Man wird von oben herablassend behandelt.
Man ist nichts.
Vetterleswirtschaft ohne Ende.
Gibt es, wenn dein Vorgesetzter, gleichzeitig bester Freund privat ist.
Gibt es nicht, nur wenn du Beziehungen hast, oder gerne auf den Boden gehst.
Führungskultur
Mobiles Arbeiten
Spannende Aufgaben
10 Stundenkappung
Keine Kantine!
Gleitzeitregel mit 10-Stundenkappung schnellstmöglich abschaffen und neue Regelung aufstellen!
Workation ermöglichen
Höherer Fahrgeldzuschuss, JobTicket, Hansefit und Corporate Benefits als zusätzliche Anreize für neue Mitarbeiter einführen
Moderneres Arbeitsumfeld in Büros schaffen
MitarbeiterApp für interne Unternehmenskommunikation
Grundsätzlich gut. Die Menschen machen die Atmosphäre sehr angenehm. Allerdings wird zu wenig auf ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld geachtet. Besprechungszimmer und Möbel etc. eher veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Hier merkt man, dass kaum investiert wird.
War mal besser in der Umgebung. Leider hat man sich gefühlt auf gutem Ruf zu lange ausgeruht und tut kaum etwas zum Aufbessern des Image nach Außen. Einzig Ausbildung und HR tun etwas für Marketing nach außen. Beim restlichen "Marketing" handelt es sich eher um langweilige PowerPoint Vorlagen und kein kreativer Input. Was das Marketing angeht ist das Auftreten eher lächerlich.
Angebot zum mobilen Arbeiten dort wo es möglich ist auch vorhanden. IT tut viel dafür, dass Arbeiten von zu Hause problemlos möglich ist. Was stört ist die 10 Stundenkappung bei Gleitzeitverträgen. Mehr als 10 Überstunden werden schnell aufgebaut, bei Abbau muss man sich aber häufig rechtfertigen und schafft es oft aufgrund Arbeitsvolumen nicht. Dieses System muss unbedingt überarbeitet werden, damit der Freizeitausgleich wieder wirklich in Freizeit ausgeglichen werden kann!
Viele Führungskräfte und HR sind stark an Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert und es wird viel getan. IMS.academy ist ein positives Beispiel für einen starken Fokus auf die interne Weiterbildung. Fachkarriere fehlt und ab gewissem Punkt kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Generell wird aber viel dafür getan, dass jeder den Weg gehen kann, den er möchte und kann.
Benefits für Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht kommuniziert. Nur auf Nachfrage. Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen ist gegeben und Gleitzeitmodell gibt eine gewisse Flexibilität. Jedoch die angesprochene 10 Stundenregelung sollte abgeschafft und überdacht werden! Gehälter sind nach Tarif also fair.
Bewusstsein könnte noch stärker sein. Man hat das Gefühl hier steckt die Firma in den Kinderschuhen.
Wirklich toll! Auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Respektvoller Umgang und hohes Ansehen von Erfahrung.
Zumindest in meiner Abteilung eine sehr angenehme und offene Führungskultur! Ständiger Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Man hat stets auch das Gefühl, dass man offen Feedback in Richtung Führungskräfte teilen kann.
Wie oben schon angedeutet: Menschlich top - Ausstattung flop
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut! HR macht einen vorbildlichen Job in der Unternehmenskommunikation. Leider zu wenig vom Vorstand in Richtung Mitarbeiter. Viele Dinge werden "hinter verschlossenen Türen" besprochen, beschlossen und dann nur bedingt an die Mitarbeiter getragen. Eine Mitarbeiter-App wäre mal was!
Jeder wird gleich behandelt und bekommt die selben Chancen!
Internationale Ausrichtung des Unternehmens macht es spannend. Vielfältige Möglichkeiten, interessante und neue Aufgaben zu übernehmen und ein hoher Fokus auf betriebliche Weiterbildung. Zumindest im indirekten Bereich stark gefördert. Für Shopfloor noch ausbaufähig (Stichwort Mindset von Führungskräften, dass Lernen Zeitverschwendung sei).
sehr modernes Gebäude top ausgestattet
Industriehalle ist wirklich sehr laut
Es sollten Allgemein ein paar Dinge überdacht werden vorallem Führungskräfte sollten bedachter gewählt werden
Es gibt viele mit denen ich mich sehr gut verstehe aber auch welche mit denen ich mich nicht wirklich verstehe
Direkten Kontakt zum Vorstand und den Vorgesetzten.
bisher nichts :)
Verbesserung in der Firmenwagenregelung, ist etwas ausbaufähig aber okay :)
Tolles Betriebsklima und Wertschätzung
Sehr gut guter Arbeitgeber
Ebenfalls super
viele Möglichkeiten, wenn man Zeit hat :)
Gute Bezahlung / Jobbike möglich / Fitness ....
perfekt, jeder hat ein offenes Ohr.
Gern gesehene Kollegen
Vorschläge werden gut angenommen und wenn möglich realisiert
Büromöbel könnten etwas angepasst werden, aber das kommt mit Sicherheit.
perfekt in alle Ebenen
Mir gefällt mein Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.