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Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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war mal,....die große Fluktuation spricht eine andere andere Sprache.
ganz schlimm was da abgeht und teils wird nichts dagegen unternommen
der Schuh scheint zu groß, genießt es vermutlich umgarnt zu werden und bevorzugt dann entsprechend
es wird viel versprochen aber am Ende des Tages ......
Keine Abgrenzung in den Hierarchien, man kann zu jedem Vorgesetzten gehen und ansprechen. Die Türen sind immer offen. Unter den direkten Kollegen finde ich es eher harmonisch. Natürlich komme ich auch nicht mit jedem gleich gut klar.
Persönlich Top. Aber von außen hört man manchmal Meinungen die was anderes sagen. Aber wie bei "stille Post" wird meisten zu viel daraus gemacht. In meinem persönlichen Umfeld höre ich sehr oft auch " OH IMS:Gear auch eine gute Firma".
35 Stunden, Gleitzeit, Freischichten, Brückentage, 30Tage Urlaub und 8T-Zug Tage sind doch schon eine Menge Ausgleich.
Man kann sich intern sehr gut weiterbilden und auch Karriere machen. Ich frage mich manchmal, ob die Karrierepläne von vielen nicht zu ambitioniert aufgestellt sind. Meiner Meinung nach geht es nach der Ausbildung in eine Phase in der man Erfahrungen und Wissen sammelt. Auch Interne Karriere ist ein Prozess von Erfahrung ,Wissen und Leistung. Ein sehr guter Facharbeiter zu werden ist für mich auch eine Karriere und der Weg dorthin wird oft unterschätzt.
Alles nach Tarif und ganz wichtig " IMMER " pünktlich. Auch in schwierigen Zeiten als Sonderzahlungen ausgefallen sind, wurden diese später nachbezahlt. Sozialleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrkostenzuschuss, Jubiläumszuwendung und Metallrente. Das sind nur die, die ich kenne. Bin mir sicher wenn ich nachfrage gibt es noch mehr.
Es gibt Umweltaudits und auch Arbeitsanweisungen die einem genau erklären was wohin gehört und was ich machen darf. Es wird genau darauf geachtet wo man Energie einsparen kann und dann auch investiert. Im Vorbericht steht etwas von falscher Entsorgung. Sowas habe ich noch nie mitbekommen und kann nur ein eigenmächtiges Handeln eines Mitarbeiters sein. Schön wäre es den Missstand zu melden, gar zu verhindern. Wir leben alle auf der gleichen Erde.
Ich kann mich nicht beklagen. Habe bei Engpässen immer jemand gefunden der mir hilft, oder etwas für mich erledigt. Auch ich helfe meinen Kollegen. Jedes Jahr ein Info-Treff eine selbst organisierte Weihnachtsfeier und dazu noch ein Grillfest oder manchmal nur ein Mittagessen. Da habe ich mit den Kollegen schon viel Spaß gehabt.
Ich habe das Gefühl sehr viel jüngere Kollegen finden erbrachte Lebensleistung bei der Arbeit sollte schnell in Vergessenheit geraten. Persönlich denke ich wir haben auch hier einen Generationenvertrag. Aber es wird niemand auf das Abstellgleis gestellt, oder ähnliches. Ich war bisher immer froh, von alten Hasen etwas zu lernen.
Natürlich gibt es mal Differenzen und auch im Alltag Reaktionen. Sind aber auch nur Menschen. Ich persönlich bin mit Offenheit und Ehrlichkeit immer gut gefahren. Manchmal muss man sein eigenes Verhalten überdenken und selbstkritisch hinterfragen. Wie kann es sonst sein, dass es viele Kollegen gibt die keine Probleme haben.
Moderne Gebäude (hoch, hell) und so gut es eben geht. Für alles andere gibt es Hilfsmittel (Gehörschutz, Handschuhe und im Sommer Wasser). Man kann halt nicht Geräusch- und Geruchsfrei produzieren.
Es gibt sehr viele Information an Tafel oder auch Bildschirmen. Auch finden regelmäßig Besprechungen in verschiedenen Zusammensetzungen (Abteilungen) statt. Tagsüber sieht man alle Vorgesetzten der BU in der Fertigung und kommt auch dort ins Gespräch. Schade finde ich, dass viele Kollegen in der Pause eher sich mit ihrem Handy beschäftigen, als wirklich zu kommunizieren. Ist aber eher ein gesellschaftliches Problem.
100% habe noch nie etwas anderes mitbekommen.
Die Firma versucht immer an neuen Technologien teilzunehmen. Hohes maß an Automatisierungen und breites Teilespektrum. Unter Einhaltung von Regeln, darf ich mir auch den Tagesablauf selbst einteilen, ohne zu eng getaktet zu sein. Das Ziel ist die Erledigung meiner Aufgaben.
Betriebsgröße, Automotive
Hillbilly Mentalität der Dorffirma.
Charakteristische Merkmale, sowie schlüsselkompetenzen sorgfältig inspizieren, und sich nicht von sogenannten Blendern täuschen lassen.
Jeder ist sich selbst der nächste, Teamwork gibt es nicht.
Mitarbeiter werden systematisch verheitzt, weil man Lohnkosten sparen will.
Mitarbeiter werden runter gemacht,wenn sie eine Weiterbildung machen wollen
Dadurch,dass der wirkliche Tarifvertrag hier nicht greift, sprich die Einstufungen nicht Tariflich ist Bsp. Einstiegsgehalt einer Fachkraft bei EG 7 wird hier nur 4,5 max 6 bezahlt hier nur 2 Sterne
Es wird regelmäßig ölhaltige Emulsion in den Ablauf gegeben.
Soziales nur für Mitarbeiter die seit Jahrzehnten,im Betrieb arbeiten. Oder die gute Beziehungen haben.
Generation Z hat hier voll eingeschlagen,jeder denkt er wäre der Beste, selbst Menschen die kein richtiges Deutsch können.
Der Blinde Fleck in dieser Firma ist Riesig.
Sehr Schlecht qualifizierte Vorgesetzte. die keine Ahnung von Menschenführung haben. Hier zählen lediglich die Jahre die ein Mitarbeiter bereits in der Firma ist, und wie tief man dem Chef.....
Schlechte Luft Lärm und Schmutz, die Produktion wird nur oberflächlich gereinigt,wenn überhaupt.
Es gibt nicht mal ein KVP SYSTEM !!!
Das System beruht auf dem vorgesetzt der sich dann bei dem Chef mit fremden Federn schmückt.
Mir fällt da leider nichts, aber auch rein gar nichts mehr zu ein.
Oh Je.
So ziemlich Alles mittlerweile.
Besonders Verhalten BU Leitung, MfM und Betriebsräte.
Vetternwirtschaft.
Ehrlichkeit gegenüber MA.
MA und deren Arbeit Wertschätzen.
Vetternwirtschaft beenden.
Vorgesetzte besser von oben herunter kontrollieren.
Gnadenlos schlecht.
MfM / BU Leiter haben die komplette Abteilung, komplett herunter gewirtschaftet, vollkommen an die Wand gefahren.
Halten sich für die Allergrößten und halten MA klein.
Hat sich aufgrund deren gnadenloses Versagen, komplett ins Negative verändert.
Keine Kommunikation.
Lügen an der Tagesordnung.
Hat sich, wie Alles,bei IMS, komplett ins Negative verändert.
MA sauer, machen Ihre Arbeit nicht ordentlich.
Leider nicht mehr gut.
Früher tatsächlich echt prima.
Ausbildung wird nach Außen anerkannt.
Mittlerweile wirklich ganz, ganz schlimm.
Es brodelt und knallt intern ohne Ende.
Leute sind unzufrieden.
Es kündigen Leute ohne Ende.
Kommen keine neuen Bewerbungen auf ausgeschriebene Jobs.
Nach Außen Heile Welt vorspielen, aber mittlerweile ganz, ganz schlecht.
Man wird bedauert und belächelt wenn man sagt, dass man da arbeitet.
Leute wollen Alle gehen, würden sie andere Arbeit finden.
Die untergehende Titanic war ein Mist dagegen.
Es wurden 2020 einfach Willkürlich super Leute gekündigt, ohne ordentlichen Sozialplan( s.Berichte über Kündigungen mit Anwälten gegen IMS).
Nach Kündigung durch IMS, Eigenkündigungen wird man sofort abgeschoben und wie der letzte Mist behandelt, egal ob nach 5, 10 oder 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Ebenso, wenn man sich Krank meldet.
Man wird einfach entsorgt.
Geleistete Arbeit ist nichts Wert.
Gibt es, in Gorm von Überstunden.
Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Gibt's nicht.
Nur, wenn Dein Vorgesetzter, Dein Guter Freund ist.
Machen Sie Ihre Arbeit und bleiben ruhig.
Eher nicht so.
Kleinere, unwichtige Weiterbildungen, die aber Schluß endlich überhaupt nichts bringen.
Keine Aufstiegschancen.
Nur durch Vetternwirtschaft, sind Leute in Positionen, wie BU Leiter, MfM, Betriebsrat gekommen, die fachlich überhaupt keine Ahnung haben.
Nichts besonderes.
Standart.
Nicht det Rede Wert.
IG Metall gebunden.
Tarif gebunden.
Job Rad, teilweise gewisse Fitness.
Lohn kommt halbwegs pünktlich.
30 Tage Urlaub.
Leistungsbeurteilungen nur nach Sympathie, z.B. ( Wahre Worte, Dich mag ich, Du bekommst etwas mehr).
Ansonsten nach 12 Jahren, jedes Jahr die gleiche Leier.
Leistungen werden herunter gespielt.
Man wird klein gehalten.
Sparen bei MA.
Abfindungen sind ein Witz, für 8 / 9 Jahre betriebszugehörigkeit, werden z.B. max 3 K brutto vorgeschlagen.
Natürlich, 1 lagiges Klopapier.
LED Beleuchtung Umrüstung.
Einsparungen ohne Ende, am Falschen Ende.
Aber extrem teure neue Büromöbel und Büro Einrichtungen.
Nicht wirklich.
Jeder rettet nur noch seinen eigenen Hintern.
Jeder verpfeift den anderen, beim Chef, um besser da zu stehen.
Es gibt Spitzel, die Alles, was sie mit bekommen, dem Chef melden.
Grüppchen Bildung.
Beleidigungen, Lügen an der Tagesordnung.
Kann man keinem so richtig über den Weg trauen.
Keine Weihnachtsfeier, kein gemeinsames Grillen usw.
Nichts.
Kollegen lügen Dich permanent an, hintenherum schlecht reden.
Schlimm.
Werden teilweise über fragwürdige Kündigungen entsorgt.
3 Wochen vor Renteneintritt wurde einem Herren, die Leistungszulage, IMS Dialog, herunter gestuft, alles falsche Leute.
Aber dann dicke Abschiedsfeiern veranstalten und Süßholz raspeln.
Man wird herum geschoben heute da, morgen dort.
Oder willkürlich Gekündigt.
Menschlich Top.
Aber fachlich tolate Katastrophe.
Hat wirklich keine Ahnung.
Kann sich nicht durch setzen.
Hat die ganze Abteilung herunter gewirtschaftet.
Hält sich für den Größen.
Hat keinerlei Ausbildung, Weiterbildungen in Bezug auf Personalführung, Abteilungsführung gemacht, dadurch tägliches, gnadenloses Versagen, auf ganzer Linie.
Wird durch seinen Vorgesetzten BU Leiter gedeckt.
Alles wird unter den Teppich gekehrt.
Nur durch Vetternwirtschaft und dicke Freunde an den Posten gekommen.
Hatte schon beim Umzug seiner letzten BU, alles in den Abgrund geritten.
Totaler Ignoranz, tagtäglich.
Kann nicht vernünftig planen.
Was er in der einen Minute plant, ist 5 Minuten später wieder falsch und Alles über den Haufen geworfen.
Leistungsbeurteilung NUR nach Sympathie, z.B., Dich mag ich, Du bekommst etwas mehr, ( Wahre Worte).
Umgang mit Mitarbeitern unter Aller Würde.
Bei Krankmeldung, Theater am Telefon oder tiefes Schnaufen.
Redet schlecht, über seine eigenen Mitarbeiter.
Ich verstehe Überhaupt nicht wie das so lange gut gehen kann.
Warum greift hier keiner ein?
Es kündigen Mitarbeitern, Nur wegen Ihm und seinem grenzenlosen,Alltäglichen Versagen und Verhalten.
Stark ins negative verändert, da aufgrund neuem Vorgesetzten und BU Leiter, alles herunter gewirtschaftet wurde und wird.
QS, Vorgaben usw. Werden nicht eingehalten.
Fehlentscheidungen der Vorgesetzte, ohne Ende, dadurch völliges Durcheinander.
Einfach nur Katastrophe.
Lügen an der Tagesordnung.
Gibt es nicht.
Man wird tagtäglich belogen.
Kunden werden belogen oder hinters Licht geführt.
Oder, was man Gerade kommuniziert ist 2 Minuten später schon wieder über den Haufen geworfen.
Keine klaren Linien, Regeln, was Vorgesetzte sagen hat Richtig zu sein, ob es dann tatsächlich so ist, ist egal.
Es wird nur das Aller Nötigste kommuniziert, wovon 80 Prozent nicht Richtig sind.
Mitarbeiter werden dadurch verunsichert und klein gehalten.
Immer heile Welt vorspielen.
Alles unangenehme wird unter den Teppich gekehrt.
Mehrarbeit wird angemeldet, aber nicht ordentlich kommuniziert.
Seit Ewigkeiten 40 h/ Woche bei nem 35 h Vertrag, 5 Tage 8 h, ( offiziell intetern, 35 h tatsächliche Arbeitszeit suggeriert.)
Überstunden ohne Ende aufgebaut, bis es beim PW, Betriebsrat eskaliert ist.
Während andere BUs keine Arbeit mehr haben.
Obwohl Leiharbeiter, befristete Verträge aktiv sind.
Wer soll dad Verstehen?
MA werden wie Schachfiguren hin und her geschoben.
Schuld sind dann MA.
Planung Vorgesetzter, völlige Katastrophe.
MA nach Mutterschutz, wird suggeriert, es gäbe keine Arbeit, obwohl Mehrarbeit angemeldet.
Schön wäre es.
Gibt es nicht.
Nur Leute die mit dem Vorgesetzten eng befreundet sind, werden besser behandelt.
Ansonsten, halt Deinen Mund und mach Deine Arbeit.
Leider nicht so.
Nur, wenn man mit dem Vorgesetzten persönlich gut befreundet ist.
Aufstieg nur durch Vetternwirtschaft.
So, wie sehr viele BU Leiter, MFM MfE, Betriebsräte, alle gekauft und durch Vetternwirtschaft, an den falschen Posten gekommen.
Leute werden ganz klein gehalten.
Wenn es Dir hier nicht passt, dann musst Du halt selbst kündigen.
Keine Versetzungen.
Kein Weiterkommen, kein Aufstieg.
Nur wenn Du persönlich mit Deinem Vorgesetzten eng bist.
Gibt es nicht, Mach Deine Arbeit und halt den Rand , Du bleibst wo Du bist, andere Arbeit gibt es nicht.
So werden Kollegen zum Kündigen bewegt.
Sackgasse, Game oder.
Kommunikation gibt es nicht.
So ziemlich alles . Nicht alles was glänzt von außen ist innen Gold ;)
Nicht den Mitarbeitern das Gefühl geben als wäre man nur eine Nummer.Und das ist in vielen Faktoren vorhanden.
Führungskräfte bilden unter sich eigene Gruppen gegen normale Angestellte. Ständig wird man mit Negative konfrontiert.
Überstunden werden gesammelt und nicht ausgezahlt.Ständig war man die Marionette die sich für die Kranken oder nicht anwesenden Mitarbeiter einsetzen sollte am Wochenende.
Müllentsorgung konnte man schwer ,da die Container immernoch Wochenlang nicht entsorgt oder geleert wurden.
Als neuer Mitarbeiter keine Chance sich mit den Türkischen oder sonstige stämmige Kollegen gut zu verstehen oder im Team aufgenommen zu werden! Sind diejenigen ,die schon seit über 20 Jahre im Geschäft sind und den Vorgesetzten den Hintern küssen.
Wie erwähnt,man kann nur was erreichen wenn man die rechte Hand von den Vorgesetzten ist .
Gehalt ,Arbeitszeiten ,Work off Balance, Vorgesetzten alles muss geändert werden
Gab gute und schlechte Momenten
Leider nichts, rein gar nichts mehr.
Schade.
So ziemlich Alles, besonders die VG, MfM, Bu Leiter, BR u.s.w
Mehr Wertschätzung MA.
Loben.
Sich zurück, auf Alte Werte besinnen.
Früher M.E.G.A., heute Land unter, Rette sich, wer kann.
Man wird ausgelacht, wenn man erzählt, dass man da arbeitet.
Mach Deine Arbeit und halte den Mund.
Urlaube, Gleitzeit Anträge werden abgelehnt.
Hätte man wohl gerne.
Nur, wenn dein VG Dein bester Freund ist.
ABGELEHNT.
Jeder gegen Jeden oder 5 gegen Willi.
Über fragwürdige Kündigungen entsorgt.
Völlig fehl am Platz.
Sieht sich als Messias.
Wird von seinem VG gedeckt.
Hat... keine Ahnung, keine Meinung und schon gar kein Konzept.
Tägliches, Gnadenloses Versagen, auf ganzer Linie.
Nicht so gut.
Könnte man vieles ändern.
Nix gut Diese.
Gibt bessere Firmen, die besser, gerechter bezahlen.
Gibt es nicht.
Nur, wenn Du der beste Freund, vom VG bist.
Eher nicht.
Veraltete Unternehmenskultur. Starre Hierarchien.
Moderner werden. Die alten hierarchischen Strukturen werden in Zukunft keine jungen Talente anziehen. Führungskräfte müssen offener werden und lernen eigene Fehler zuzugeben.
Mitarbeiter Benefits gibt es fast keine. Das Minimum wäre gratis Wasser und eine richtige Kantine anstatt nur Mikrowellen Fertiggerichte.
Ist in Ordnung, man muss darauf achten mit wem man im Büro ist, damit man eine gute Atmosphäre hat.
Von außen besser als von innen.
Man hat Gleitzeit, wird aber komisch angeschaut, kommt man später als 8 Uhr ins Büro und geht vor 16 Uhr. Überstunden werden erwartet. Möchte man mehr als 10 Überstunden in den nächsten Monat mitnehmen, muss ein Sonderantrag gestellt werden, was eher ungern gesehen ist.
Kommt auf die eigenen Beziehungen intern an.
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich. Wenig Mitarbeiter Benefits, nicht mal gratis Wasser/Kaffee. Es gibt immerhin Jobrad und günstigere Gym Mitgliedschaft.
Wenn man weiß, an welche Kollegen man sich halten muss super.
Ältere Kollegen haben einen gewissen Stellenwert, wenn sie auch schon lange im Unternehmen sind.
Es wird verlangt dass man Dinge anspricht und auch Fehler der Vorgesetzten direkt mit ihnen bespricht, allerdings werden Fehler nicht angenommen und es wird umgedreht und hingestellt, als ob der Mitarbeiter selbst Schuld hat an dem Verhalten der Führungskraft.
Büro ist teilweise ziemlich in die Jahre gekommen. Ausstattung wird immer nur erneuert, wenn sie auseinanderfällt/gar nicht mehr funktioniert. Um eine gute Ausstattung zu bekommen, muss man teils sehr lange immer wieder danach fragen.
Kommt drauf an, meist in Ordnung aber häufig gibt es Lieblinge und man merkt, dass nicht jeder gleich behandelt wird, gerade wenn auch private Freundschaften zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bestehen.
Wenn man sagt was man machen möchte und auch Dinge aktiv von sich weg hält die man nicht machen möchte, ist es in Ordnung. Sagt man nichts, wird man überhäuft mit Aufgaben, die niemand anderes machen wollte und häufig auch über die eigenen Kapazitäten hinweg.
Neue Produktion.
Sauberkeit 1+
Richtiger Vorgesetzten
Gruppenbildungen, entweder bist du drinne oder du bist nichts.
Kann man leben, könnte besser sein.
Gruppe A Gruppe B. - FIGHTTTTT
A+
Kindergarten
Hahahaa schwach
Es fällt mir schwer entwand zu finden.
Versetzt sich null in die Lage der Mitarbeiter hinein. Will das man immer 100% bei der Arbeit gibt. Leere Versprechen. Teilweise unverschämt mit manchen Aussagen. Wenn ich hier noch 2 Minuten länger überlegen würde dann ist das zu viel.
Fällt mir schwer da ich selber auch nicht in seiner Lage bin und die Umstände nicht kenne.
Chef lobt nie und es wird auch nicht wirklich was dafür getan die Atmosphäre zu bessern. Es heist die ganze Zeit nur Vollgas arbeiten.
Wie die Überschrift schon sagt die Firma ist von außen also jemand der kein mitarbeiten ist oder war wie das Paradies auf Erden aber wenn man in der Firma ist beschwert sich 80% wenn nicht sogar 90% der produktions Leute und warnen das man dringend hier kündigen sollte.
Urlaub muss im Frühjahr eingeplant werden und dann wird geschaut ob es große Überschneidungen gibt mit den anderen Mitarbeitern. Überstunden etc. werden in den meisten Fällen nicht genehmigt außer man plant es mehrere Wochen ein und ansonsten werden sie von den Vorgesetzten so eingeplant wie es ihnen am besten passt.
Weiterbildungen etc werden strikt abgelehnt und man muss kündigen um sein Ziel zu verfolgen. Im Unternehmen selber auszusteigen ist so gut wie unmöglich.
Die Firma war mal gut allerdings ist sie auch vom Gehalt stark gefallen. Neueinsteiger bekommen in der Regel EG 3 oder EG 4 bis sie nach ca. 1 Jahr ein Mal aufsteigen aber danach kommt nichts mehr.
Auf die Umwelt wird mehr oder weniger geacht aber auch nur weil es folglich Geld kostet.
Es gibt einige Kollegen die zum Chef rennen wenn ein anderer Mitarbeiter etwas falsch gemacht hat um gut dazustehen.
Kann ich schwer beurteilen oder einschätzen.
Deutlich Luft nach oben
Man hat Einzelheiten aber nichts besonderes. Die Lautstärke ist auch enorm da wird aber immer auf die ohrstöpsel gezeigt.
Meetings etc. werden immer auf einen großen Fernseher ausgestrahlt sodass es jeder sehen kann wo auch alles besprochen wird was es gibt.
Kann ich schwer beurteilen oder einschätzen.
Vieles wird auf andere geschoben und dann sieht man nur noch wie andere draußen rauchen.
Ig Metall gebunden
Menschlichkeit nicht verlieren egal wie groß man wird oder auch ist. Auch das kleinste Zahnrad ist ein wichtiger Baustein des Getriebes.
Auf altes Image setzen nicht zu Radikal vorgehen. Der Ruf von IMS ist nicht mehr so Toll.
Nicht mehr so schön wie es mal gewesen ist. Deswegen auch meinen Wechsel.
Nicht alles was nach Gold aussieht scheint auch Gold zu sein, die Zeiten haben sich leider geändert.
Potential nach oben
Leider nur drei Sterne da es einen MA gab der so viel Potential und Engagement an den Tag legte aber leider gefühlt einfach an der Nase rumgeführt wurde.
Tipp vielleicht mehr auf Schriftliche Vereinbarungen setzen.
Ig Metall, jedoch oft eigene Schiene.
Nichts negatives mitbekommen aus der Produktion.
Nur zwei Sterne weil leichtes Mobbing definitiv vorhanden, macht ja nichts mehr genießt seinen Schutz. Anstatt offen und ehrlich mit demjenigen zu reden. Schließlich sind manche MA 25Jahre da, und haben viel geleistet.
Vom Gefühl her nicht immer Rechtens meiner Meinung nach. Begründung: Ca. 5-7 Personen kündigen in einer BU auf einen Schlag.
Man bekommt vieles mit ob es wahr ist kann man nicht bestätigen.
Eigene Erfahrung ganz In Ordnung, könnte definitiv besser sein, vor allem nicht die Position ausspielen, mehr Menschlichkeit. Jedes Zahnrad hat seine Aufgabe und ist wichtig im Unternehmen.
Nichts auszusetzen
Um so größer eine Firma um so schwieriger die Kommunikation, jedoch haben wir regelmäßige kurze Meetings wo jeder jeden kurz von Thema abholen konnte.
MA die lange da sind viel Engagement an den Tag legen werden teilweise gepiesackt weil vom Gefühl her das Gesicht nicht ganz ins Bild passt.
Definitiv super Aufgaben, sehr vielfältig und Interessant.
So verdient kununu Geld.