Die Fassade bröckelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke. Es gibt einen Wertebaum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessen der Mitarbeiter*innen werden zunehmend hinten angestellt, zum Teil ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen durch bessere und gerechte Bezahlung wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine zarte Entwicklung hin zu etwas mehr Fairness und Vertrauen gab es mal. Derzeit ist davon nichts zu bemerken.
Kommunikation
Meetings unregelmäßig und mit intransparenten Behauptungen. Information über Gewinne derzeit gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit exklusive der Vorgesetzt*innen ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Die 40-Stunden-Woche ist unattraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vermehrt ausgesessen. Umgang mit untergebenen Personen (von positiven Ausnahmen abgesehen) "von oben herab".
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: ja. Gerechte Aufteilung: nein.
Bevormundung bei der Art, wie Aufträge erledigt werden können.
Gleichberechtigung
Frauen verlassen prozentual häufiger und nach kürzerer Frist die Firma, als Männer.
Arbeitsbedingungen
PCs entsprechen häufig nur Mindestanforderungen und haben dadurch wenig Performance. Ungenügende Lüftbarkeit vieler Arbeitsräume, brütende Hitze im Sommer unzumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Kaufkraft, entwickeln sich die Entgelte zur Zeit rückwärts.
Image
Mehrere Abteilungsleiter*innen haben innerhalb eines halben Jahres die Firma verlassen.