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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, die monatlichen Foodtrucks und die große Abwechslung bei der Arbeit, sind die größten Pluspunkte, neben den Kollegen.
Ein liberaler Führungsstil der jungen Generation von Eigentümern.
Das ganze Umfeld. Egal ob Kollegen oder Chef. Es ist alles auf Augenhöhe. Hätte ich vorher noch nie ☺️
Work-Life-Balance mit HomeOffice (wo möglich)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der situationsbezogene Führungsstil eines älteren Eigentümers: Der Stil variiert je nach Situation und Mitarbeiter.
Das Unternehmen trennt sich ohne Weiteres von Mitarbeitern, die viele Jahre lang treu gearbeitet haben.
Hohe Fluktuation, niedrige Gehälter, regelmäßige Reinigungsarbeiten finden nicht in den Büroräumen statt, sondern nur im Flur.
einige Aussagen von Kollegen.
Schlechte Löhne und eher schlechte Arbeitsbedingungen.
Bezahlung liegt immer weiter hinter anderen Unternehmern bei steigenden privatem Kosten der Arbeitnehmer.
Beschneidung der Rechte ohne Kommunikation! Fragen ohne Antworten. Es fehlt die Transparenz. Ganze Abteilung wird nach Jahren nach u. nach eingegrenzt, die immer im Sinne der Firma gehandelt
hat. Hierbei geht es nur um Kleinigkeiten, die jedoch Verwaltungsaufwand hinter sich zieht, der nicht sein muss.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung lässt zu wünschen übrig. Meinungsfreiheit: Keine Angst davor haben, wegen einer offen geäußerten Meinung, die der Meinung einer hochrangigen Person widerspricht, entlassen zu werden. Transparenz und Zugänglichkeit der Informationsflüsse für die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens. Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position und seiner Betriebszugehörigkeit.
Ein faireres Gehalt zahlen und entsprechende Benefits anbieten. Ansonsten ist die Firma auf einem guten Weg.
Bessere Löhne, und generell mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter*innen durch bessere und gerechte Bezahlung wertschätzen.
wertschätzende Vergütung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IMS Robotics ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dank Gleitzeit und Zeitsystem kann man auch kurzfristig private Termine wahrnehmen und sich flexibel seine Arbeitszeit einteilen.
Die Pausenzeiten können individuell angepasst werden. Dank der Arbeitszeiten kann man Familie und Beruf gut miteinander vereinen.
Das vermutlich einzig, nicht ganz so negative.
Zumindest was die Arbeitszeit angeht und man sein Leben mit der eigenen Familie unter einen Hut bringen kann.
Urlaub nehmen klappt meistens, sollte zuhause mit einem Familienmitglied etwas sein würd darauf Rücksicht genommen.
Die Gleitzeit könnte besser angepasst werden für Familien mit Kindern (Kindergarten und Schule).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMS Robotics ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der eigentlich einzige und aber auch große Kritikpunkt, das Gehalt. Es ist unter dem Durchschnitt und oft dem Arbeitsaufwand nicht genügend.
Das Gehalt liegt seit Jahren unter dem Durchschnitt.
Gemessen an der Kaufkraft, entwickeln sich die Entgelte zur Zeit rückwärts.
- das Gehalt kommt pünktlich
- betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
- Kindergartenzuschuss wird gezahlt
- Produktverbesserung ist gefordert, wird aber nicht prämiert
- die Gehälter entsprechen eher nicht der Verantwortung
- es gibt keine prozentual für alle Mitarbeiter gleiche Gehaltsentwicklung
- das Weihnachtsgeld bemisst sich nicht nach einem für alle Mitarbeiter gleichen Prozentsatz
Sehr individuell mit Hang zur Unverfrorenheit. Wenige Benefits. Ein Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge? Ja, aber nur den betrieblichen Zuschuss, den der AG spart an den Sozialabgaben. Bei mir um die 15€. Ohne Coronaprämie hatten wir nicht einmal mehr Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sind Weiterbildungen und Aufstiege möglich, gerade da das Unternehmen eher mittelgroß ist, sind die Möglichkeiten sehr gut.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fast nicht vorhanden.
Bis jetzt gab es keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr selten…
Auf dem unteren Leveln so gut wie aussichtslos. Weiterbildungen im Sinne von "Weiterkommen" unrealistisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMS Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMS Robotics gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMS Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMS Robotics als eher modern.
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IMS Robotics
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMS Robotics
Branchendurchschnitt: Industrie