30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten sind sehr gut.
Geld ist immer pünktlich da.
Kleinere Events wie Foodtrucks und co.
Geld und die Einstellung zu den Kollegen
Mehr Gehalt, Urlaub, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und ein netterer Umgang untereinander wären schon sehr sehr gut.
Sehr gute und wichtige Personen (von der Arbeitsqualität und Fachwissen) sollten nicht einfach Fallen gelassen werden, Sodas diese die Firma verlassen.
Dies werde ich aber nicht mehr erleben…
Bei Uneinigkeiten zwischen Kollegen sollen wir es untereinander klären, bevorzugte oder höher gestellte Personen haben immer recht und werden bevorzugt.
Arbeitskollegen verpfeifen sich untereinander und dies wird bei den Vorgesetzten gerne gesehen.
Auf ein Lob oder ein gut gemacht kann man hier lange warten, egal wie gut die Arbeit ist.
Weltmarktführer :p jaja ich sehe es täglich.
Eigentlich auch super, könnte aber mehr Urlaub sein…
Bis jetzt gab es keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr selten…
Ich bekomm weniger als der Durchschnitt und eine Gehaltserhöhung gibt es auch nicht, trotz mehrfachen Fragen.
Dazu sag ich lieber nichts ;)
Jede Abteilung ist mehr oder weniger für sich und arbeiten gegen die anderen Abteilungen.
Man macht vieles doppelt und dreifach, wird öfters aus der Arbeit rausgenommen für wichtigere Sachen (die im Moment wichtiger sind) und Vorschläge werden gerne überhört.
Man wird nicht vorgewarnt wenn jemand Lärm macht oder Externe Firmen da sind, die den ganzen Tag sehr viel Lärm erzeugen. Lichtverhältnisse sind nicht wirklich gut und die Belüftung auch nicht, da es ja sehr schnell zieht und sich welche erkälten könnten, wird eben auch selten gelüftet.
Man erfährt hier vieles nur durch den Buschfunk, dies passt den Vorgesetzten überhaupt nicht, aber sonst erfährt man eben auch nichts.
Bist du in einem gut wird man nur noch für diese Arbeit und eingeteilt, weshalb es sehr schnell monoton wird.
Ja ab und zu kommt ein Burgerwagen.
Um alles schlechte aufzuzählen brauche ich hier ein Buch, 1000 Zeichen reichen nicht mehr...
Mehr Gehalt zahlen - gerade für die, die sich die Hände schmutzig machen. Parkplatz Situation verbessern. Nicht mit zweierlei Maß beurteilen
Unter den Kollegen wird gelästert was das Zeug hält. Man fragt sich - Kindergarten oder Hühnerstall. Das mscht das Arbeiten dort weniger angenehm.
Die Gleitzeit könnte besser angepasst werden für Familien mit Kindern (Kindergarten und Schule).
Wer im Job weiter kommen will ist hier falsch. Weiterbildungen gibt es kaum oder sie werden nicht genehmigt.
Gehaltserhöhung selbst nach einigen Jahren nicht möglich. Das Gehalt ist unter dem Standard.
Entweder man bekommt hinter rücks die volle ladung oder es klappt sehr gut - wie man eben Glück hat.
Die vorgesetzten sind hier mächtigen und lassen es einen spüren. Man wird von oben herab behandelt. Vorschläge zur Verbesserung will dir Führung nicht hören.
Arbeitsschutz wird generalüberholt wenn die BGW vor der Tür steht. Sagt schon alles oder?
Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation schlecht. Wenige Absprachen die am Ende nicht eingehalten werden. Besagte Personalgespräche finden gar nicht oder monate später statt.
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Entweder du bist ganz oben oder ganz unten.
Die Arbeitszeiten
Zuviel
Die Vorgesetzten drücken das Betriebsklima, arbeiten werden abgedrückt wo es nur geht, Fairness gibt es auch sehr wenig und mit dem Vertrauen ist es das selbe und mehre arbeiten auf einmal sind Alltag
Urlaub nehmen klappt meistens, sollte zuhause mit einem Familienmitglied etwas sein würd darauf Rücksicht genommen.
Für eine Gehaltserhöhung muss man betteln und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder Gewinnbeteiligung gibt es keine, nur am Jahresende eine Zusatzzahlung jenach Arbeitsleistung
50/50 viele Kollegen arbeiten nur für sich, viele geläster und wenig zusammenhalt
Meistens komplett überfordert
Schlechte Lüftung, schlechte Lichtverhältnissen, zu hoher Lärmpegel und veraltete Werkzeuge und teils fehlende für entsprechende Arbeiten
Wird sehr klein geschrieben, man erfährt weniger als das nötigste
Die meisten in der Produktion werden gleich behandelt
Viele körperlich sehr belastende arbeiten die ja gemacht werden müssen… oder ne Abhilfen sind zu teuer
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice möglich, je nach Arbeitsplatz. Interessantes Arbeitsfeld.
Mobbing wird von der Geschäftsleitung geduldet und sogar unterstützt ohne zu hinterfragen. Sehr schade, aber ein Unternehmen misst sich am "Fachpersonal".
Führungsebene überprüfen um potentiell besseres Personal zu haben, was das Unternehmen voranbringen kann. Mehr Achtung gegenüber dem Mitarbeiter von Seiten der Führungskräfte.
Mitarbeiter untereinander arbeiten gut miteinander. Arbeit wird von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt.
Ist ok, wenn man Mobbing außen vor lässt.
Nötige Mitarbeiterentwicklung ist nicht gewünscht, es sei denn man zahlt es privat und macht es in seiner Freizeit...
Müll wird getrennt...
Fähigkeiten des Mitarbeiters interessiert die Vorgesetzten kaum, Mitdenken nicht gewünscht und Entwicklung ist auch nicht gewünscht.
Mobbing von oben, es werden Fehler unterstellt, die es gar nicht gibt, man darf sich auch nicht erklären. Achtung!
sehr veraltetes Interieur (Personenabhängig...).
Kommt drauf an mit wem, oft muss man sich überlegen was man sagt.
Keine Frauen in Führungspositionen, sagt auch schon viel aus...
- Super entspannte und schlaue Kollegen
- hohe Flexibilität
- Nähe zu Kunden und Realität
- Geniale Firmenangebote wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubileen oder einfach mal nen Bürgerwagen vorfahren lassen!
Mindset. Ein gesamt veraltetes Mindset. Klingt auf den ersten Blick nicht so schlimm, aber die fehlende Offenheit für Neues und einfach mal Sachen zu probieren, ohne dass es Studien oder irgendwas dafür gibt, behindert das Potential der IMS. Jeder kann Marktführer werden, aber können wir auch Trendsetter werden?
Tatsächliche Benefits für alle wären nicht schlecht. Man kann alles Benefit nennen, nur halt schade dass nicht alles Benefits sind.
- Workshops um Offenheit zu fördern
- Aufklärung und mehr Kommunikation, auch über die Aufgabenbereiche der Abteilungen
- offensichtliche Zuständigkeiten
- Modernisierung weiterverfolgen, weil man auf einem Guten Weg ist
- allgemein mehr Transparenz
- Strategische/ Operative Ausbildungsplanung
Meist gut, aber das Mißtrauen und die fast offene Feindlichkeit zwischen speziellen Teilen des Unternehmens...
Sehr gut so lange man in Schemen passt. Führungskräfte sind offen, aber einige prävelente Mitarbeiter haben Probleme mit alternativen Persönlichkeiten.
Solange man sich nicht in kaufmännischen Berufen ausbilden lässt, wird man auch übernommen.
Das kommt echt auf die Person an. Kernarbeitszeit ist von 8 bis 15:30. Ich bin jemand der lieber 14 Uhr anfangen würde und dann bis in die Nacht Arbeiten kann.
Im vergleich zu Komilitonen ganz ok. Nichts besonders spannendes, aber definitiv nicht schlecht. Kann ganz gut allein in ner Wohnung leben und mir trotzdem mal was leisten.
Beide Ausbilder waren bisher sehr gut. Als erster beständiger Azubi war es etwas schwieriger. Die Planung hat nicht 100% funktioniert. Entsprechend musste ich viel allein machen.
Viele gute Kollegen machen Spaß an der Arbeit aus. Also ja, viele gute Kollegen!!!
Basierend auf meinem Status als erster standfester Azubi. Hat sich mit dem neuen Ausbilder geändert/ verbessert aber das sagen dann meine Nachfolger :)
Variation war ordentlich. Für mich optimal.
Eigentlich ein respektvoller Umgang... auch wenn einige Meinungen in verschiedenen Sektionen vorherrschen.
Ich war fast 7 Jahre bei IMS und habe mich mit dem Wechsel in einen neuen Job sehr schwer getan. Ich kann IMS bedenkenlos weiterempfehlen. Eine tolle Firma mit tollen Leuten!
mehr Kommunikation, Informationslauf verbessern
Nach dem Motto: "fordern und fördern" wird gute Arbeit belohnt und geschätzt!
Toller Ruf auf dem Markt
Veränderungswünsche werden ernstgenommen
angemessen
Bestes Vertriebsteam ever!
Immer ein offenes Ohr. Zielorientiertes handeln und offen für neue Ideen!
Dienstwagen, Iphone, Tablet usw... alles was man braucht!
Hier wird aktuell dran gearbeitet da die Firma zu schnell gewachsen ist! Niemals stillstehen und sich stetig weiterentwickeln wird GROß geschrieben"
IMS ist ein Sondermaschinenbau-Unternehmen und es gibt ständig neue Produkte und Weiterentwicklungen! Ideen werden geschätzt und wenn man gute Ideen hat kann das sogar zu neuen Produkten führen!
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Das monatliche Firmenfrühstück ist ein kulinarisches Highlight.
Probleme werden grundsätzlich pragmatisch angegangen und gemeinschaftlich gelöst.
Kernarbeitszeit
Hier wird mit offenen Karten gespielt. So wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.
Moderne Technik und Equipment
Jeder hat die Möglichkeit seine eigenen Wünsche einzubringen und kann somit das Unternehmen und den Erfolg mitgestalten. Als internationales Unternehemen bieten sich definitiv verschiedene und interessante Aufgaben.
Die Vorgesetzten aller Ebenen kümmern sich um die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr
Teilweise werden Produkte zu schnell in den Markt gegeben.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Mann kann sich seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben selbst organisieren solange die Aufgaben bewältigt werden.
In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann man sehr schnell und flexibel Urlaub oder Überstunden nehmen
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Einige Abteilungsleiter könnten etwas konsequenter agieren.
In den Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Gehalt kam immer pünktlich, direkter Draht zum Vorgesetzten, tolle Produkte die beim Kunden auch sehr gut ankommen und verkäuflich sind.
nichts, war immer Zufrieden alle Versprechen wurden eingehalten auch nach meinem Ausscheiden wurde ich bis zum Schluß fair behandelt
Flexiblere Arbeitszeitmodelle die neue Währung ist heute die Freizeit
Sind Marktführer da macht der Vertrieb Spaß.
Home Office und freie Terminplanung für den Außendienst
immer pünktlich und korrekt abgerechnet gerade für den Vertrieb ein wichtiger Faktor
das war einfach spitze ich als "Wessi" hatte ein paar Vorurteile und ich wurde absolut vom Gegenteil überzeugt Danke für diese Erfahrung habe viele neue Freunde gewonnen.
Die Vertriebsleitung könnte sich etwas mehr vor ihre Mannschaft stellen das ist keine Kritik sondern ein Rat.
direkter Draht zum Vorgesetzten
pünktliche Lohnzahlung, wenn auch wenig
die Führungskräfte
Führungskräfte schulen oder auswechseln
kein Zusammenhalt
schlechtes Verhalten
So verdient kununu Geld.