Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice möglich, je nach Arbeitsplatz. Interessantes Arbeitsfeld.
Mobbing wird von der Geschäftsleitung geduldet und sogar unterstützt ohne zu hinterfragen. Sehr schade, aber ein Unternehmen misst sich am "Fachpersonal".
Führungsebene überprüfen um potentiell besseres Personal zu haben, was das Unternehmen voranbringen kann. Mehr Achtung gegenüber dem Mitarbeiter von Seiten der Führungskräfte.
Mitarbeiter untereinander arbeiten gut miteinander. Arbeit wird von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt.
Ist ok, wenn man Mobbing außen vor lässt.
Nötige Mitarbeiterentwicklung ist nicht gewünscht, es sei denn man zahlt es privat und macht es in seiner Freizeit...
Müll wird getrennt...
Fähigkeiten des Mitarbeiters interessiert die Vorgesetzten kaum, Mitdenken nicht gewünscht und Entwicklung ist auch nicht gewünscht.
Mobbing von oben, es werden Fehler unterstellt, die es gar nicht gibt, man darf sich auch nicht erklären. Achtung!
sehr veraltetes Interieur (Personenabhängig...).
Kommt drauf an mit wem, oft muss man sich überlegen was man sagt.
Keine Frauen in Führungspositionen, sagt auch schon viel aus...
- Super entspannte und schlaue Kollegen
- hohe Flexibilität
- Nähe zu Kunden und Realität
- Geniale Firmenangebote wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubileen oder einfach mal nen Bürgerwagen vorfahren lassen!
Mindset. Ein gesamt veraltetes Mindset. Klingt auf den ersten Blick nicht so schlimm, aber die fehlende Offenheit für Neues und einfach mal Sachen zu probieren, ohne dass es Studien oder irgendwas dafür gibt, behindert das Potential der IMS. Jeder kann Marktführer werden, aber können wir auch Trendsetter werden?
Tatsächliche Benefits für alle wären nicht schlecht. Man kann alles Benefit nennen, nur halt schade dass nicht alles Benefits sind.
- Workshops um Offenheit zu fördern
- Aufklärung und mehr Kommunikation, auch über die Aufgabenbereiche der Abteilungen
- offensichtliche Zuständigkeiten
- Modernisierung weiterverfolgen, weil man auf einem Guten Weg ist
- allgemein mehr Transparenz
- Strategische/ Operative Ausbildungsplanung
Meist gut, aber das Mißtrauen und die fast offene Feindlichkeit zwischen speziellen Teilen des Unternehmens...
Sehr gut so lange man in Schemen passt. Führungskräfte sind offen, aber einige prävelente Mitarbeiter haben Probleme mit alternativen Persönlichkeiten.
Solange man sich nicht in kaufmännischen Berufen ausbilden lässt, wird man auch übernommen.
Das kommt echt auf die Person an. Kernarbeitszeit ist von 8 bis 15:30. Ich bin jemand der lieber 14 Uhr anfangen würde und dann bis in die Nacht Arbeiten kann.
Im vergleich zu Komilitonen ganz ok. Nichts besonders spannendes, aber definitiv nicht schlecht. Kann ganz gut allein in ner Wohnung leben und mir trotzdem mal was leisten.
Beide Ausbilder waren bisher sehr gut. Als erster beständiger Azubi war es etwas schwieriger. Die Planung hat nicht 100% funktioniert. Entsprechend musste ich viel allein machen.
Viele gute Kollegen machen Spaß an der Arbeit aus. Also ja, viele gute Kollegen!!!
Basierend auf meinem Status als erster standfester Azubi. Hat sich mit dem neuen Ausbilder geändert/ verbessert aber das sagen dann meine Nachfolger :)
Variation war ordentlich. Für mich optimal.
Eigentlich ein respektvoller Umgang... auch wenn einige Meinungen in verschiedenen Sektionen vorherrschen.
Die Vorgesetzten aller Ebenen kümmern sich um die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr
Teilweise werden Produkte zu schnell in den Markt gegeben.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Mann kann sich seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben selbst organisieren solange die Aufgaben bewältigt werden.
In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann man sehr schnell und flexibel Urlaub oder Überstunden nehmen
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Einige Abteilungsleiter könnten etwas konsequenter agieren.
In den Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Gehalt kam immer pünktlich, direkter Draht zum Vorgesetzten, tolle Produkte die beim Kunden auch sehr gut ankommen und verkäuflich sind.
nichts, war immer Zufrieden alle Versprechen wurden eingehalten auch nach meinem Ausscheiden wurde ich bis zum Schluß fair behandelt
Flexiblere Arbeitszeitmodelle die neue Währung ist heute die Freizeit
Sind Marktführer da macht der Vertrieb Spaß.
Home Office und freie Terminplanung für den Außendienst
immer pünktlich und korrekt abgerechnet gerade für den Vertrieb ein wichtiger Faktor
das war einfach spitze ich als "Wessi" hatte ein paar Vorurteile und ich wurde absolut vom Gegenteil überzeugt Danke für diese Erfahrung habe viele neue Freunde gewonnen.
Die Vertriebsleitung könnte sich etwas mehr vor ihre Mannschaft stellen das ist keine Kritik sondern ein Rat.
direkter Draht zum Vorgesetzten
pünktliche Lohnzahlung, wenn auch wenig
die Führungskräfte
Führungskräfte schulen oder auswechseln
kein Zusammenhalt
schlechtes Verhalten