IMS 

Robotics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, die monatlichen Foodtrucks und die große Abwechslung bei der Arbeit, sind die größten Pluspunkte, neben den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Aussagen von Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Ein faireres Gehalt zahlen und entsprechende Benefits anbieten. Ansonsten ist die Firma auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und wird nur selten sehr stressig.

Image

Das Image wird manchmal etwas überschätzt ist aber dennoch gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse hat sind Weiterbildungen und Aufstiege möglich, gerade da das Unternehmen eher mittelgroß ist, sind die Möglichkeiten sehr gut.

Gehalt/Benefits

Der eigentlich einzige und aber auch große Kritikpunkt, das Gehalt. Es ist unter dem Durchschnitt und oft dem Arbeitsaufwand nicht genügend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung sehr gut. Er wird zusätzlich durch Mitarbeiterevents und monatliche Foodtrucks gesteigert, bei dem alle Abteilungen und Ebenen zusammen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich bei den meisten Themen sehr gut, aber ein bisschen Spielraum gibt es hier und da noch.

Arbeitsbedingungen

Für den Arbeitsschutz wurde zuletzt viel getan und es wird auch regelmäßig auf die Einhaltung geachtet, egal ob im Büro oder in der Werkstatt.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, aber es gibt noch viel "Buschfunk"

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interresant und abwechslungsreich. Es bleibt immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Löhne und eher schlechte Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, und generell mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Die Kommunikation ist eher schlecht, egal auf welcher Ebene.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fast nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt seit Jahren unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt ein bisschen von der Abteilung ab, im Großen und Ganzen aber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre sicherlich möglich die Arbeit für ältere Kollegen zu vereinfachen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen die Belange ihrer Mitarbeiter meiner Meinung nach zu wenig ernst.

Kommunikation

Meist von oben herab, teilweise wird man auch einfach ignoriert.

Interessante Aufgaben

Es fehlt an Weiterbildungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke. Es gibt einen Wertebaum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessen der Mitarbeiter*innen werden zunehmend hinten angestellt, zum Teil ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen durch bessere und gerechte Bezahlung wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Eine zarte Entwicklung hin zu etwas mehr Fairness und Vertrauen gab es mal. Derzeit ist davon nichts zu bemerken.

Image

Mehrere Abteilungsleiter*innen haben innerhalb eines halben Jahres die Firma verlassen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gemessen an der Kaufkraft, entwickeln sich die Entgelte zur Zeit rückwärts.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit exklusive der Vorgesetzt*innen ist wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden vermehrt ausgesessen. Umgang mit untergebenen Personen (von positiven Ausnahmen abgesehen) "von oben herab".

Arbeitsbedingungen

PCs entsprechen häufig nur Mindestanforderungen und haben dadurch wenig Performance. Ungenügende Lüftbarkeit vieler Arbeitsräume, brütende Hitze im Sommer unzumutbar.

Kommunikation

Meetings unregelmäßig und mit intransparenten Behauptungen. Information über Gewinne derzeit gar nicht.

Gleichberechtigung

Frauen verlassen prozentual häufiger und nach kürzerer Frist die Firma, als Männer.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben: ja. Gerechte Aufteilung: nein.
Bevormundung bei der Art, wie Aufträge erledigt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einsicht, dass Überstunden und Wochenendarbeit für eine eh schon brüchige AN-AG- Beziehung nicht gerade förderlich sind und deshalb folgerichtig vermieden werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter in den unteren Leveln eher als Werkzeuge, wie zum Beispiel einen Hammer, und nicht als mitdenkende Menschen mit Ideen und Vorstellungen angesehen werden. Eine Mitarbeit wird offiziell erwünscht, aber ein Feedback oder eine Honoration finden nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle und technische Probleme sollten im Sondermaschinenbau nicht von oben nach unten durchgereicht werden. Des weiteren sollten diese Probleme nicht totgeschwiegen werden - weder vor dem Kunden, noch vor dem Personal.

Arbeitsatmosphäre

Im unteren Level ein gewisses Maß an Hoffnungslosigkeit

Image

Es herrscht über das Image eine große Diskrepanz zwischen Administration, Verwaltung und Fußvolk. Ein sehr ausgeprägt negatives Verhältnis zwischen Rudern und Trommlern. Jede Abteilung kämpft mit Problemen als Resultat ihrer "vorarbeitenden" Abteilung. Eine echte abteilungsübergreifende Problemlösungsstrategien existiert nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf dem unteren Leveln so gut wie aussichtslos. Weiterbildungen im Sinne von "Weiterkommen" unrealistisch.

Gehalt/Benefits

Sehr individuell mit Hang zur Unverfrorenheit. Wenige Benefits. Ein Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge? Ja, aber nur den betrieblichen Zuschuss, den der AG spart an den Sozialabgaben. Bei mir um die 15€. Ohne Coronaprämie hatten wir nicht einmal mehr Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Bewusstsein wird nur zur Imagepflege nach außen hin kommuniziert. Nach innen sehr stiefmütterlich und gezwungenermaßen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach mal zuhören wenn Kollege XYZ den Raum verlässt ....

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie verschlissen sind, kommen sie auf den internen Gnadenhof

Vorgesetztenverhalten

Ist ausbaufähig. Mein Vorgesetzter gibt sich Mühe

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen finden ausschließlich bei absoluter Hartnäckigkeit seitens des Einfordern statt.

Kommunikation

Kommunikation und Empathie sind mehr als ausbaufähig

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle

Interessante Aufgaben

Bist gut in etwas, machst du es ewig. Bis zur Kotzgrenze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind sehr gut.
Geld ist immer pünktlich da.
Kleinere Events wie Foodtrucks und co.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld und die Einstellung zu den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Urlaub, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und ein netterer Umgang untereinander wären schon sehr sehr gut.

Sehr gute und wichtige Personen (von der Arbeitsqualität und Fachwissen) sollten nicht einfach Fallen gelassen werden, Sodas diese die Firma verlassen.

Dies werde ich aber nicht mehr erleben…

Arbeitsatmosphäre

Bei Uneinigkeiten zwischen Kollegen sollen wir es untereinander klären, bevorzugte oder höher gestellte Personen haben immer recht und werden bevorzugt.
Arbeitskollegen verpfeifen sich untereinander und dies wird bei den Vorgesetzten gerne gesehen.
Auf ein Lob oder ein gut gemacht kann man hier lange warten, egal wie gut die Arbeit ist.

Image

Weltmarktführer :p jaja ich sehe es täglich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt gab es keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr selten…

Gehalt/Benefits

Ich bekomm weniger als der Durchschnitt und eine Gehaltserhöhung gibt es auch nicht, trotz mehrfachen Fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu sag ich lieber nichts ;)

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung ist mehr oder weniger für sich und arbeiten gegen die anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Man macht vieles doppelt und dreifach, wird öfters aus der Arbeit rausgenommen für wichtigere Sachen (die im Moment wichtiger sind) und Vorschläge werden gerne überhört.

Arbeitsbedingungen

Man wird nicht vorgewarnt wenn jemand Lärm macht oder Externe Firmen da sind, die den ganzen Tag sehr viel Lärm erzeugen. Lichtverhältnisse sind nicht wirklich gut und die Belüftung auch nicht, da es ja sehr schnell zieht und sich welche erkälten könnten, wird eben auch selten gelüftet.

Kommunikation

Man erfährt hier vieles nur durch den Buschfunk, dies passt den Vorgesetzten überhaupt nicht, aber sonst erfährt man eben auch nichts.

Interessante Aufgaben

Bist du in einem gut wird man nur noch für diese Arbeit und eingeteilt, weshalb es sehr schnell monoton wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja ab und zu kommt ein Burgerwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um alles schlechte aufzuzählen brauche ich hier ein Buch, 1000 Zeichen reichen nicht mehr...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen - gerade für die, die sich die Hände schmutzig machen. Parkplatz Situation verbessern. Nicht mit zweierlei Maß beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen wird gelästert was das Zeug hält. Man fragt sich - Kindergarten oder Hühnerstall. Das mscht das Arbeiten dort weniger angenehm.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer im Job weiter kommen will ist hier falsch. Weiterbildungen gibt es kaum oder sie werden nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung selbst nach einigen Jahren nicht möglich. Das Gehalt ist unter dem Standard.

Kollegenzusammenhalt

Entweder man bekommt hinter rücks die volle ladung oder es klappt sehr gut - wie man eben Glück hat.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten sind hier mächtigen und lassen es einen spüren. Man wird von oben herab behandelt. Vorschläge zur Verbesserung will dir Führung nicht hören.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird generalüberholt wenn die BGW vor der Tür steht. Sagt schon alles oder?

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation schlecht. Wenige Absprachen die am Ende nicht eingehalten werden. Besagte Personalgespräche finden gar nicht oder monate später statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Entweder du bist ganz oben oder ganz unten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten drücken das Betriebsklima, arbeiten werden abgedrückt wo es nur geht, Fairness gibt es auch sehr wenig und mit dem Vertrauen ist es das selbe und mehre arbeiten auf einmal sind Alltag

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für eine Gehaltserhöhung muss man betteln und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder Gewinnbeteiligung gibt es keine, nur am Jahresende eine Zusatzzahlung jenach Arbeitsleistung

Kollegenzusammenhalt

50/50 viele Kollegen arbeiten nur für sich, viele geläster und wenig zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meistens komplett überfordert

Arbeitsbedingungen

Schlechte Lüftung, schlechte Lichtverhältnissen, zu hoher Lärmpegel und veraltete Werkzeuge und teils fehlende für entsprechende Arbeiten

Kommunikation

Wird sehr klein geschrieben, man erfährt weniger als das nötigste

Gleichberechtigung

Die meisten in der Produktion werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Viele körperlich sehr belastende arbeiten die ja gemacht werden müssen… oder ne Abhilfen sind zu teuer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice möglich, je nach Arbeitsplatz. Interessantes Arbeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird von der Geschäftsleitung geduldet und sogar unterstützt ohne zu hinterfragen. Sehr schade, aber ein Unternehmen misst sich am "Fachpersonal".

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene überprüfen um potentiell besseres Personal zu haben, was das Unternehmen voranbringen kann. Mehr Achtung gegenüber dem Mitarbeiter von Seiten der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander arbeiten gut miteinander. Arbeit wird von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nötige Mitarbeiterentwicklung ist nicht gewünscht, es sei denn man zahlt es privat und macht es in seiner Freizeit...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt...

Vorgesetztenverhalten

Fähigkeiten des Mitarbeiters interessiert die Vorgesetzten kaum, Mitdenken nicht gewünscht und Entwicklung ist auch nicht gewünscht.
Mobbing von oben, es werden Fehler unterstellt, die es gar nicht gibt, man darf sich auch nicht erklären. Achtung!

Arbeitsbedingungen

sehr veraltetes Interieur (Personenabhängig...).

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem, oft muss man sich überlegen was man sagt.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen, sagt auch schon viel aus...