Hochmut kommt vor dem Fall
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben, weil die Stelle eine neue berufliche Herausforderung mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten darstellte.
Das Headquarter in Wandsbek war sehr stylisch. Auffallend die vielen Bezüge zum Fußball (HSV) mit dem man sich offenbar einen trendigen Anstrich geben wollte.
Das Gespräch erfolgte mit dem HR-Direktor für Deutschland und entwickelte sich zum "Grill den Henssler".
Es wurde nicht fachbezogene und für die Position völlig irrelevante Standpunkte abgegeben, Fragen zum Fachgebiet, zu perspektivischen und strategischen Inhalten und zur Weiterentwicklung des Fachbereiches waren von völliger Unwissenheit gekennzeichnet.
Hinzu kam, dass diese für den Job irrelevanten Fragen und Anmerkungen herablassend, zum Teil schikanierend oder einfach nur arrogant waren (standing wurde Bezug auf Erfahrungen bei dem früheren Arbeitgeber des HR-Directors genommen, wie z.B. dort mit bestimmten Fragestellungen oder Problemlösungen umgegangen wurde). Ich musste während des Gesprächs sehr aufpassen nicht in die Rechtfertigungsfalle zu tappen.
Tja, warum wurde nicht versucht, jemanden vom Kranich abzuwerben?
Für mich war während des Gesprächs bereits klar, dass dies nicht der richtige Arbeitgeber für mich ist.
Auch wenn die Tage von Imtech bereits gezählt sind, kann ich nur hoffen, dass der Nachfolger aufräumt und diese Altlasten entsorgt.