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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungIn der Zeit des ersten Lockdowns wurde spontan ein „Betriebskindergarten“ mit Betreuung auf die Beine gestellt
Angebot von zeitweiser Homeoffice Anwendung nach Absprache möglich
Wir haben sehr viel gelernt und hatten bei Imtech eine sehr schöne Zeit.
korekte direkte Vorgesezte gute Arbeitskollegen
Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
guter lohn gutes klima nette leute
Vollzeit Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Wertschätzung der massenhaften Arbeit lässt zu wünschen übrig
Firmenleiter war korrupt,schlechte bis gar keine Aufklärung
Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
Das er nicht so gut zahlt wie die branche
Vorgesetztenverhalten
Ausbau Homeoffice verbessern
Weiterbildung fördern
Kurse oder mehr Schulungen anbieten
bessere Mitarbeiterschulungen, bessere Kommunikation
Mehr Geld verdienen als Geld ausgeben
Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
Mobbingberater
Der am besten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Wir machen gemeinsam ein Projekt und bekommen dafür den gerechten Lohn
Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
Die, die noch nicht gegangen sind oder gegangen wurden sind zum größten Teil in Ordnung
Noch gut, doch durch die vielen Firmen in der Firma entsteht vermehrt Konkurenz
...bis auf die, die immer den alten Zeiten nachtrauern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
Es gibt nur seltenst aussagekräftige Informationen. Es werden viele Dienstanweisungen verteilt (auf Grund der Konzernzugehörigkeit sehr bürokratische Strukturen), welche oft das Tagesgeschäft erschweren. Das Controlling ist in letzter Zeit explodiert.
Gab es nicht
Von oben gibt es Telefon - und Videocalls. Um die herde zusammenzuhalten wird erzählt was die leute "hören" müssen, Alles wird gut und schön geredet, Zahlen positiv dargestellt. Es wird nicht direkt gelogen, aber nicht alles erzählt
Da keine klaren Aussagen kommen, nimmt der Flurfunk enorm zu mir der daraus resultierenden Unruhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Karriere nur für die Youngsters!
Aus meiner Sicht wird keine sinnvolle Weiterbildung angeboten.
Für die hoch dotierten Mitarbeiter geht die Karriereleiter weiter...
Der Rest wird nicht mehr berücksichtigt
Schulungen (Pflichtveranstaltungen) haben meist nichts mit dem eigentlichen Geschäft zu tun.
im Moment nicht erkennbar, bunte Bilder im Intranet reichen da nicht aus
