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Imtech Deutschland GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 183 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 183 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KantineKantine
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben sehr viel gelernt und hatten bei Imtech eine sehr schöne Zeit.
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korekte direkte Vorgesezte gute Arbeitskollegen
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guter lohn gutes klima nette leute
Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
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Leider ist aus meiner Sicht nichts mehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 86 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmenleiter war korrupt,schlechte bis gar keine Aufklärung
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Das er nicht so gut zahlt wie die branche
Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
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Vorgesetztenverhalten
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Lesen Sie die Zeitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld verdienen als Geld ausgeben
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bessere Mitarbeiterschulungen, bessere Kommunikation
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Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
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Mobbingberater
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alles neu, inklusive Großteil des Managements
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 87 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Wir machen gemeinsam ein Projekt und bekommen dafür den gerechten Lohn
5
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Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
5
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In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Da jedoch die einzelnen Abteilungen als Profit-Center geführt werden ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen meist eine Katastrophe.
2
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Wird durch den bevorstehenden Personalabbau täglich schlechter, jeder versucht seine Haut zu retten
Unterstützung durch die Gewerkschaftsvertreter gleich Null..
2
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...bis auf die, die immer den alten Zeiten nachtrauern!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
1
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Es gibt nur seltenst aussagekräftige Informationen. Es werden viele Dienstanweisungen verteilt (auf Grund der Konzernzugehörigkeit sehr bürokratische Strukturen), welche oft das Tagesgeschäft erschweren. Das Controlling ist in letzter Zeit explodiert.
1
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viel blabla
2
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Flurfunk, das wichtige und zu 90% zutreffende erfährt man von Externen
1
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Existiert nur hinter der Hand
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Karriere nur für die Youngsters!
2
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Aus meiner Sicht wird keine sinnvolle Weiterbildung angeboten.
1
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Wurde schon lange abgeschaft.
1
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Regional keine Weiterbildung
1
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Zur Zeit kein Thema.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 172 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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