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Imtech Deutschland GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 183 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 183 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KantineKantine
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

guter lohn gutes klima nette leute
Wir haben sehr viel gelernt und hatten bei Imtech eine sehr schöne Zeit.
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Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
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korekte direkte Vorgesezte gute Arbeitskollegen
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...dass das Unternehmen genau das Richtige für die Zukunft tut, nämlich mehr Effizienz bei Energie und Energieverbrauch. Also zukunftsorientiert - aber bestimmte Themen wie Digitalisierung in der Gebäudetechnik scheinen unterentwickelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 86 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
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Das er nicht so gut zahlt wie die branche
Firmenleiter war korrupt,schlechte bis gar keine Aufklärung
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Vorgesetztenverhalten
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Rückzug der Leitung (kaufm. und technisch) aus der Region
Nachfolge nicht geplant, zukünftige kaufm. Leitung wird von München übernommen.
Technische Leitung ???
die Regionsleitungen sollte in die BU Projekte integriert werden (Kostenreduktion)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
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bessere Mitarbeiterschulungen, bessere Kommunikation
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Mehr Geld verdienen als Geld ausgeben
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Wenn man überhaupt eine Chance haben will muss man die Kollegen endlich wieder ernst nehmen und sich auf den Markt konzentrieren
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Führungskräfte auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 87 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Wir machen gemeinsam ein Projekt und bekommen dafür den gerechten Lohn
5
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Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
5
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Die, die noch nicht gegangen sind oder gegangen wurden sind zum größten Teil in Ordnung
4
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der letzte macht das licht aus (ach was geht das mich noch an), zu viele kritiklose obrigkeitshörige
4
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Noch ordentlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
1
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Existiert nur hinter der Hand
1
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Eine sehr einseitige Kommunikation von oben nach unten. Aus meiner Sicht auch nicht die richtigen Informationen.
1
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viel blabla
2
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Da keine klaren Aussagen kommen, nimmt der Flurfunk enorm zu mir der daraus resultierenden Unruhe
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Karriere nur für die Youngsters!
2
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Nicht gut. Der Schein trügt...
1
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unmöglich da Unternehmung im Sturzflug
1
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Wurde schon lange abgeschaft.
1
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Aus meiner Sicht wird keine sinnvolle Weiterbildung angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 172 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer:in2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
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