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Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Zeit des ersten Lockdowns wurde spontan ein „Betriebskindergarten“ mit Betreuung auf die Beine gestellt
Angebot von zeitweiser Homeoffice Anwendung nach Absprache möglich
Vollzeit Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Wertschätzung der massenhaften Arbeit lässt zu wünschen übrig
Ausbau Homeoffice verbessern
Weiterbildung fördern
Kurse oder mehr Schulungen anbieten
Mehr Geld verdienen als Geld ausgeben
Jede Publicity ist gute Publicity
Ich arbeite gern für meinen Konzern
Gute Arbeit guter Lohn und fette Prämie
Wenn eine Energieeffizienz kann dann wir
Wir machen gemeinsam ein Projekt und bekommen dafür den gerechten Lohn
Erfahrung heißt gar nichts man kann immer noch die selben Fehler machen
Für mein Unternehmen laufe ich bis in den Jemen
Freie Zeiteinteilung von Montag bis Sonntag
Frage nicht was dein Unternehmen für dich sondern was du für dein Unternehmen tun kannst
Wir haben sehr viel gelernt und hatten bei Imtech eine sehr schöne Zeit.
korekte direkte Vorgesezte gute Arbeitskollegen
Firmenleiter war korrupt,schlechte bis gar keine Aufklärung
bessere Mitarbeiterschulungen, bessere Kommunikation
Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
Angst in Ungnade bei der Führung zu geraten. Ratlosigkeit über manchen Irrsinn. Demotiviert und verzweifelt. Kaum Freude, schlechte Stimmung. Wir Mitarbeiter fühlen uns gelähmt.
Alte GL hat verbrannte Erde hinterlassen. Bin immer stolz gewesen bei Imtech zu arbeiten. Ich schäme mich für die alte GL und ihren "Helfern". Leider kann ich zurzeit die Firma nicht empfehlen. Ich bedaure das sehr, aber die Zukunft ist unklar. In der Branche werden wir sehr kritisch beäugt.
Am liebsten jeden Tag von 7.00 Uhr - 21.00 Uhr und am Wochenende wenigstens 8 Stunden im Büro. Nur dann bist Du ein guter Mitarbeiter. Pure Anwesenheit reicht! Und nicht vergessen: emails erst ab 20.00 Uhr versenden, dass beeindruckt!
Karriere nur für die Youngsters!
Keine Entwicklung. Keine Wertschätzung. Für neue, zweifelhaft qualifizierte Leute und eine Vielzahl von externen Berater ist jedoch Geld da.
Wir sind stets bemüht.
Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
Nur offiziell werden langjährige Mitarbeiter geschätzt, aber nicht mehr gefördert ( zu alt?). Man hat den Eindruck, daß diesen Mitarbeitern die neue GL misstraut. Neue Compliance, Verhaltenskodex, E-Learning...
Qualifizierte + TGA-erfahrene Chefs wurden bisher nicht gefunden. Beschäftigen sich mit internen Auswertungen (Excel-Listen) und mit der eigenen Karriere, statt Aufträge zu akquirieren, die wir dringend benötigen.
Die Büros sind OK, aber unsere "Werkzeuge" (PC's) sind völlig veraltet und sehr langsam. Nur die sog. Führungskräfte sind gut ausgestattet - das muss reichen!
Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
Frauen werden schwanger? Karriere ist vorbei, Teilzeit selten möglich und Verständnis für Familie nicht gern gesehen. Frauen kommen selten in Führungspositionen.
Die Arbeit macht eigentlich noch immer Spaß, aber die Rahmenbedingungen haben sich extrem verschlechtert. Weniger Kollegen, aber dafür immer mehr Excel-Listen die auszufüllen sind. Wir sind mit lauter sinnlosen Auswertungen beschäftigt und einzelnen "Insel-Programmen" belastet.
guter lohn gutes klima nette leute
Das er nicht so gut zahlt wie die branche
Vorgesetztenverhalten
Mobbingberater
Leider ist aus meiner Sicht nichts mehr gut.
-Managment, welches die waren Probleme bis heute nicht erkennt und eine Kultur für Ja-Sager und Schaumschläger fördert
-sehr hohe Bürokratie, welche effizientes Arbeiten verhindert
-schlechte Mitarbeiterinformation
-die meisten guten und selbständig denkenden Kollegen haben das Unternehmen leider verlassen
-viele Floskeln und bunte Bilder ohne was dahinter
alles neu, inklusive Großteil des Managements
Das Betriebsklima ist ist auf einem Tiefpunkt angekommen.
Kann nur besser werden.
Aus meiner Sicht wird keine sinnvolle Weiterbildung angeboten.
Die Firma zahlt gut und pünktlich. Tarifverträge werden angewendet.
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Da jedoch die einzelnen Abteilungen als Profit-Center geführt werden ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen meist eine Katastrophe.
kaum Probleme
Je nach Führungsebene und Einzelperson gibt es (auf Grund der Vielzahl an Führungskräften) mehr oder minder als Führungskraft geeignete Vorgesetzte. Es existiert eine Unternehmenskultur, in welcher sich Ja-Sager besser bewähren als Mitarbeiter mit abweichenden Ideen. Probleme werden kaum erkannt und gelöst.
Optisch sind die Räumlichkeiten sehr gut, Zustand und Regelung von Heizung und Lüftung sorgen jedoch für Temperaturextreme in alle Richtungen.
Die Ausstattung mit IT ist akzeptabel.
Leider gibt es keine eigene Kantine.
Für einen festen Parkplatz muss man bezahlen.
Es gibt nur seltenst aussagekräftige Informationen. Es werden viele Dienstanweisungen verteilt (auf Grund der Konzernzugehörigkeit sehr bürokratische Strukturen), welche oft das Tagesgeschäft erschweren. Das Controlling ist in letzter Zeit explodiert.
Hier gibt es keine Einschränkungen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und überdurchschnittlich frei einteilbar.
Nichts!
Lesen Sie die Zeitung
Keine
Indiskutabel
Was ist das?
Ausbeutung
Keine
Die Führung machte sich die Taschen voll
Unwichtig
Furchtbar
Nicht akzeptabel
Macht krank
Von Angst geprägt
Gab es nicht
Nur unter der GL
gibt es leider nichts mehr
seit wann sind die Mitarbeiter das wichtigste Gut in diesem Unternehmen. Beim Aussortieren ganz vorne dabei und jetzt die wichtigste Ressource ???
NEU anfangen und ALLE alten Seilschaften entsorgen. Lange genug haben die Mitarbeiter der unteren Ebenen leiden müssen.
So verdient kununu Geld.