Neue Imtech?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Angst in Ungnade bei der Führung zu geraten. Ratlosigkeit über manchen Irrsinn. Demotiviert und verzweifelt. Kaum Freude, schlechte Stimmung. Wir Mitarbeiter fühlen uns gelähmt.
Kommunikation
Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
Work-Life-Balance
Am liebsten jeden Tag von 7.00 Uhr - 21.00 Uhr und am Wochenende wenigstens 8 Stunden im Büro. Nur dann bist Du ein guter Mitarbeiter. Pure Anwesenheit reicht! Und nicht vergessen: emails erst ab 20.00 Uhr versenden, dass beeindruckt!
Vorgesetztenverhalten
Qualifizierte + TGA-erfahrene Chefs wurden bisher nicht gefunden. Beschäftigen sich mit internen Auswertungen (Excel-Listen) und mit der eigenen Karriere, statt Aufträge zu akquirieren, die wir dringend benötigen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht eigentlich noch immer Spaß, aber die Rahmenbedingungen haben sich extrem verschlechtert. Weniger Kollegen, aber dafür immer mehr Excel-Listen die auszufüllen sind. Wir sind mit lauter sinnlosen Auswertungen beschäftigt und einzelnen "Insel-Programmen" belastet.
Gleichberechtigung
Frauen werden schwanger? Karriere ist vorbei, Teilzeit selten möglich und Verständnis für Familie nicht gern gesehen. Frauen kommen selten in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur offiziell werden langjährige Mitarbeiter geschätzt, aber nicht mehr gefördert ( zu alt?). Man hat den Eindruck, daß diesen Mitarbeitern die neue GL misstraut. Neue Compliance, Verhaltenskodex, E-Learning...
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind OK, aber unsere "Werkzeuge" (PC's) sind völlig veraltet und sehr langsam. Nur die sog. Führungskräfte sind gut ausgestattet - das muss reichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind stets bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entwicklung. Keine Wertschätzung. Für neue, zweifelhaft qualifizierte Leute und eine Vielzahl von externen Berater ist jedoch Geld da.
Image
Alte GL hat verbrannte Erde hinterlassen. Bin immer stolz gewesen bei Imtech zu arbeiten. Ich schäme mich für die alte GL und ihren "Helfern". Leider kann ich zurzeit die Firma nicht empfehlen. Ich bedaure das sehr, aber die Zukunft ist unklar. In der Branche werden wir sehr kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für die Youngsters!