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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IN AUDITO Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IN AUDITO Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IN AUDITO Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Die Arbeit macht viel mehr Spaß, weil man nebenher auch mal ein Schwätzchen mit Kollegen oder den Vorgesetzten halten kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist ziemlich gut, könnte in einigen Dingen aber noch besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist nicht nur in der gleichen Abteilung super, sondern auch zwischen verschiedenen Abteilungen als Gesamtes. Es fühlt sich kaum nach Arbeit an, wenn man in so einem humorvollen und super Umfeld beschäftigt ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitmodell ergeben sich beste Möglichkeiten, auch für Privates genug Zeit zu haben. Die Personalabteilung geht bereits beim Bewerbungsgespräch auf individuelle Wünsche ein und sollte mal kurzfristig etwas dazwischen kommen, kann man das auf direktem Weg gleich ansprechen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Vorgesetzte mehr Humor hat als so mancher Comedian, dann weiß man, dass man richtig ist ;) Aber auch wenn es mal eine Herausforderung gibt, (kein Problem, Probleme gibt es nie (; ) lässt sich das ganz einfach per Du klären und eigene Ideen oder Vorschläge werden von der Geschäftsführung auch sehr gern entgegen genommen und nach Möglichkeit integriert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sind die Aufgaben recht gleich, dadurch allerdings nicht weniger interessant. Es macht Spaß, bei In Audito zu arbeiten.

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