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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenEinige Unternehmen, die sich Diversität und Gleichberechtigung groß auf die Flagge schreiben, haben das Risiko einer Einstellung direkt nach der Elternzeit mit Kleinkind sofort gescheut (Krankheitsrisiko durch Kind hoch, alleinerziehend, Teilzeit nicht möglich etc.).
Bei In Audito/schnellestelle.de habe ich mich beworben, weil schon laut Website klar wurde, dass es hier sehr viele Mitarbeiterkinder gibt und das also kein Thema sein würde. Genau so kam es - Kleinkind ist kein Problem, Arbeitszeiten sind flexibel setzbar, Teilzeit jederzeit. Bevor neue Kolleg:innen ins ...
Sehr positives, zugewandtes und freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen! Hohe Eigenverantwortung in den Teams. Interessante Aufgaben. Faires Gehalt. Angenehme, helle Räumlichkeiten die offen gestaltet sind aber dennoch auch Raum zum konzentrierten Arbeiten geben. Transparente Entscheidungen. Ein offenes Ohr bei Personalfragen. Super Firmenausflug jedes Jahr. Die Möglichkeit, in der Mittagspause Yoga zu machen. Kostenfreies Müsli und Obst, sehr gute Lösung für das Mittagessen wie auch eine einladende Küche / Caféteria. Hybrides Modell (Büro + Homeoffice) mit viel Freiraum. Sehr gute Ausstattung ...
Sehr nette Arbeitsatmosphäre in welcher sich auf Augenhöhe begegnet wird. Einige Kollegen kennen sich schon seit Jahren, was man am allgemeinem Umgang auch bemerkt. Es wird auch nicht gescheut neue Ansätze zu erproben und ggf. auch umzusetzen.
die offenen Kommunikationswege zur Geschäftsführung - mit allen von Anfang an per Du zu kommunizieren - die Aufteilung des Unternehmensumsatzes unter allen Mitarbeitern
Manchmal ist die Lautstärke im Vertriebs-Großraumbüro höher, aber dafür kann man mit Terminen auf ruhigere Räume ausweichen oder sie ins Homeoffice legen :)
in einigen Dingen wäre eine bessere Kommunikation untereinander wünschenswert.
Kommunikation unter der Teamleitung oder unter den Kollegen is ausbaufähig. Man hat seine favouriten mir fehlt der Team Zusammenhalt entweder bist du ne Nummer oder nur ein jemand. Gleichberechtigung gleich null! Sozial und Gehalts Leistung sind mehr als ausbaufähig. Erwarte mehr Feingefühl von Chefs gerade wenn man schon junges Team aufbaut gehört Familien Planung dazu das muss man als Arbeitgeber berücksichtigen.
Dass ich nicht früher angefangen habe. Aber das ist eher mein Fehler.
Mir ist nichts aufgefallen.
ändert euch bloß nicht! ;)
Wie schon oben beschrieben, bitte etwas mehr informieren, was so geplant ist.
Es ist anders, als andere. Von daher soll Alles so bleiben, wie es ist.
Mir ist nichts aufgefallen das Verbesserungsbedarf hat.
„Siehe schlecht“
Der am besten bewertete Faktor von IN AUDITO Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
helle Räume, super Technik
Die Arbeitsbedingungen sind super, die Räume im Büro sind sehr offen gestaltet, sodass sich niemand abgeschottet vorkommen muss.
Gesundheit und Wohlbefinden stehen ganz weit oben. So gibt es an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf Wunsch eine ergonomische Maus, ein Mauspad mit Silikongel-Handauflage, etc. pp. . Es gibt kostenfreie warme und kalte Getränke und in der kalten Jahreszeit auch wöchentlich frisches Obst. Kurzzeitig wurden Sportkurse angeboten (Yoga/Pilates/Rückenschule), die es hoffentlich auch bald wieder geben wird.
Zur Pausengestaltung steht ein Kicker und Dart bereit. Außerdem gibt es die Möglichkeit, mittags eine warme Mahlzeit zu kochen.
Die Büroräume sind groß, ...
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Einrichtung & beste Technik.
Es gibt sogar höhenverstellbare Schreibtische. :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN AUDITO Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sponsoringaktivitäten sind zwar da, aber eher weniger in Hinblick auf die Umwelt bzw. hilfsbedürftige Menschen/Tiere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kompetenzen und bestimmte Qualifikationen werden sehr gern berücksichtigt, sodass jeder Mitarbeiter in dem Gebiet beschäftigt werden kann, was er/sie am besten kann.
viele interne Schulungen
Es wird auch einiges für die persönliche Weiterbildung und Teambildung der Mitarbeiter getan.
