12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung als Reserve Disponent
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Reserve Disponent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möglich eine zeitnahe Zusage oder Absage,
Der Bewerber hat nie eine Antwort erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben. Uns ist eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Bewerber:innen sehr wichtig. Sollte Ihre Bewerbung unbeantwortet geblieben sein, möchten wir uns dafür entschuldigen – das entspricht nicht unserem Anspruch.
Wir empfehlen Ihnen, sich umgehend mit den Kolleg:innen des Recruitings in Verbindung zu setzen und abzuklären, ob die Bewerbung denn auch bei uns eingegangen ist. Dabei lässt sich sicherlich aufklären, ob wir vielleicht bereits eine Antwort verschickt hatten, die unter Umständen nicht bei Ihnen angekommen ist? Bitte suchen Sie, wie es im Unternehmen üblich ist, die direkte Kommunikation, Mißverständnisse lassen sich so am leichtesten vermeiden bzw. aufklären.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen.
Gespräch Ok aber aber Absage meinerseits wegen Gehalt
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Personalreferentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Gehalt schon im Anschreiben angegeben wurde, weshalb wird dann trotzdem zum Teamstermin eingeladen? Nach Erstgespräch würde dann mitgeteilt dass ich in der 2. Runde bin aber meine Gehaltsvorstellung 25% zu hoch ist. Die Zeit hätten sich beide Seiten sparen können, Absage kam meinerseits
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Wir verstehen, dass die Kommunikation bezüglich der Gehaltsvorstellung in diesem Fall nicht optimal verlaufen ist. Unser Ziel ist es grundsätzlich, solche Situationen zu vermeiden, indem wir bereits frühzeitig klare Absprachen treffen.
Wir bedauern, dass wir beim Gehalt nicht Ihre Erwartungen erfüllen konnten, freuen uns aber, dass Sie das Gespräch dennoch positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Langes Warten nach dem Zweitgespräch, dann generische Absage per Mail - nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das 1. als auch 2. VG wurden innerhalb einer Woche terminiert und waren auch sehr angenehm. Auf Nachfrage nach 2 Wochen wurde gesagt man sei mitten im Prozess, nach über 3 Wochen dann kam eine Standard-Absagemail.
Hier hätte ich mir einfach eine offenere Kommunikation gewünscht, das Verhalten ist nicht besonders wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine angemessene Rückmeldung erhalten haben. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit allen Personen, die mit der ICB in Kontakt treten. Wir haben das Bewerbungsmanagement inzwischen personell verstärkt, so dass dies künftig nicht mehr vorkommen sollte.
Mehrfaches Verschieben und Ein- und wieder Ausladen von Vorstellungsgespächen
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das 1. als auch 2. VG wurden kurzfristig verschoben, was immer mal sein kann. Das 1. VG ansich verlief sehr positiv, kurz darauf erfolgt die Einladung zum 2. VG. Allerdings wurde dieser Termin wieder kurzfristig verschoben und mir wurde mehrmals telefonisch mitgeteilt, dass definitiv ein neuer Termin zum 2. VG kommt. Dieser kam jedoch nicht und schließlich erfolgte Wochen später eine vermutlich standardisierte Absagemail. Hier hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht, da ich das Gefühl hatte, hingehalten zu werden und einen anderen Job angenommen habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war etwas schade, weil nach dem Bewerbungsgespräch auch nach 4 Wochen keinerlei Rückmeldung gekommen ist, obwohl gesagt wurde, dass man sich nach spätestens 2 Wochen zurückmeldet, dass war etwas schade.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank, dass Sie die ICB so positiv bewertet haben, auch wenn wir nach dem Vorstellungsgespräch nicht reagiert haben, wie Sie dies erwarten dürfen. . Wir haben das Bewerbungsmanagement inzwischen personell verstärkt, so dass dies künftig nicht mehr vorkommen sollte.
Angenehme, offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Referentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Leiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf eine Bewerbung binnen zwei Wochen. Mehr als einen Monat nichts von sich hören zu lassen ist ein schlechtes Aushängeschild.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr gut und entspannt
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich mich für diesen Beruf entschieden habe,
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft!! Hier werden die Mitarbeiter und Neubewerber geschätzt
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Unternehmen will langjährige Mitarbeiter gewinnen. Hier wird auch auf die Chemie geschaut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zumindest
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Z
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.