29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich sehe keine Zukunft mehr bei diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles, jetzt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort, besser wäre traurig.
Traurig wie man aus einem guten Unternehmen, dass für Qualität, Umweltbewusstsein, Kundenorientierung und Wirtschaftlich stand, innerhalb von nur ein paar Jahres das draus gemacht hat was es jetzt ist.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen und jemanden mit etwas mehr Erfahrung dahin setzen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite angespannt, da jede Woche eine neue Sau durchs Dorf getrieben wird. Auf der anderen Seite merkt man bei den meisten, dass sie resignieren und ihnen die Firma egal ist.
Image
In der Stadt bekannt, leider nicht für positives.
Dauernd verspätet oder Ausfall auf den Linien.
Work-Life-Balance
Naja man nicht halt die schlechte Laune mit nach Hause, dementsprechend ist die Krankheitsquote auch so hoch.
Karriere/Weiterbildung
Null, deshalb gehen die meisten schon wieder nach einen halben Jahr bzw. im ersten Jahr.
Gehalt/Benefits
Etwas weniger wie der Durchschnitt.
Selten, aber manchmal kommt das Gehalt nicht pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger, die alten Kollegen verlassen das Unternehmen, die neuen bleiben immer nur ein halbes Jahr und gehen dann auch weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch unter Druck gesetzt und aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt ein Viertel der Belegschaft ist krank. Sagt schon viel aus.
Kommunikation
Wird nicht gern gesehen, man darf nur zuhören und mit dem Kopf nicken.
Interessante Aufgaben
Viele Meetings wo nur eine bestimmte Führungskraft sprechen darf. (Ironie aus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Guten Tag,
wir haben uns mit Ihrer Bewertung beschäftigt. Dass Sie Ihre Bewertung regelmäßig aktualisieren, obwohl wir bereits mehrfach auf sachliche Fehler reagiert haben, bedauern wir. Wir möchten beispielhaft auf einige Punkte Bezug nehmen, bei denen Ihre Darstellung nicht den Tatsachen entspricht:
• Wir investieren kontinuierlich in moderne E-Busse und Wasserstofffahrzeuge.
• Zahlreiche neue Kolleg:innen bleiben langfristig bei uns.
• Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und nicht unter Druck gesetzt. Im Gegenteil, auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
• Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig
• Als kommunales Unternehmen ist Gleichberechtigung Teil unserer DNA und wird aktiv gelebt.
Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und stehen für den sachlichen Dialog bereit. Für konkrete Anliegen stehen Ihnen interne Kommunikationswege zur Verfügung: direkte Gespräche, Personalabteilung, Betriebsrat. Pauschale Vorwürfe ohne konkrete Beispiele helfen jedoch niemandem weiter. Wir bedauern, dass Sie diese Möglichkeiten nicht nutzen oder genutzt haben.
Freundliche Grüße
In der City Bus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein gutes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ging es in den letzten Jahren mit dem Unternehmen nur noch bergab.
Verbesserungsvorschläge
Es muss frischer Wind ins Unternehmen.
Schluss mit der Suche wer ist Schuld, einfach besser machen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viele Konflikte in allen Bereichen, zu viele defekte Fahrzeuge, kein richtiges Konzept
Image
Unzuverlässigkeit, sehr viele interne Probleme, viel Unmut über das Vorgehen der Geschäftsführung und den Vorgesetzen etc..
Work-Life-Balance
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt rüber, dass man die älteren Mitarbeiter los werden will
Vorgesetztenverhalten
teilweise respektlos, teils auch unfähig bis auf wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen
Kommunikation
Viel bla bla, aber es bewegt sich nix!
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie als ehemalige Mitarbeiterin mit diesem Eindruck aus dem Unternehmen gegangen sind.
Zu einigen Punkten möchten wir klarstellen:
"Man will ältere Mitarbeiter loswerden": Diese Unterstellung ist unwahr. Wir schätzen die Erfahrung älterer Kolleg:innen.
"Viel bla bla, aber es bewegt sich nix": In den letzten Jahren haben wir in allen Unternehmensbereichen zahlreiche Verbesserungen und Reorganisationen umgesetzt.,
Als kommunales Verkehrsunternehmen arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen. Die große Mehrheit unserer 750 Mitarbeitenden bringt sich in den diversen Formaten der Mitgestaltung auch aktiv ein.
Während Ihrer aktiven Zeit hätten wir uns gewünscht, dass auch Sie die etablierten Kommunikationswege (Vorgesetzte, Personalabteilung, Betriebsrat,) für Ihre Anliegen nutzen. Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position alles Gute.
Freundliche Grüße
In-der-City-Bus GmbH
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er unermüdlich an verlässlichen Prozessen, und harmonischem Miteinander arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht hier
Verbesserungsvorschläge
Die Miesmacher ignorieren und die vielen Leistungsträger weiter motivieren und fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles, motiviertes und leistungsfähiges Team, das selbstständig arbeitet
Image
Endlich wird nicht mehr von einzelnen soviel kaputtgeredet. Jeder kann Verbesserungen vorschlagen.
Gehalt/Benefits
Sonst wäre ich nicht hier
Kommunikation
Könnte besser sein, aber daran wird gearbeitet
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich nicht hier
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre offenen Worte.
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, das Team und die Prozessentwicklung bei der ICB so schätzen. Genau das ist nämlich unser Ziel: ein verlässliches, respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt wird.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass gute Information und Austausch entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Besonders schön ist Ihr Hinweis auf das starke Team und die vielen engagierten Kolleg:innen. Sie sind es, die die ICB jeden Tag prägen und weiterbringen. Danke dafür!
Busfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr arrogant und selbst verliebt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftes Führung sollte komplett zurück treten
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Wird nach außen als sehr gut verkauft.
Work-Life-Balance
Besteht nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zu allen ja und Amen sagt. Sonst wird man nicht genommen
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Bus flotte
Kollegenzusammenhalt
Nur einzeln Kämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach verheizt
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr arrogant
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik und Dienste
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man wird nicht nach deiner Meinung gefragt
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Bewertung zum Busfahrer (Berufskraftfahrer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nur wenige positive Aspekte nennen. Einige kleine Dinge haben sich verbessert, aber die großen, grundlegenden Probleme – insbesondere der respektvolle Umgang und die Arbeitsbedingungen – bleiben bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um vieles schönzureden, wird oft verschleiert, wie groß die Probleme tatsächlich sind. Das ist negativ, denn das Unternehmen leidet sehr unter diesen Missständen, und die wahren Schwierigkeiten werden dadurch nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass unsere beiden Vorgesetzten die Augen öffnen und erkennen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und wie viel Belastung wir uns gefallen lassen. Mehr Wertschätzung, faire Behandlung und ein respektvoller Umgang würden die Motivation und Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen leidet darunter, dass sich einzelne Teamleiter und Disponenten den Fahrern gegenüber respektlos verhalten und von oben herab auftreten. Teilweise kommt es auch zu Drohungen. Das nimmt viel Motivation. Mit mehr Respekt und fairer Kommunikation könnte die Atmosphäre deutlich besser sein.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Viele Fahrzeuge sind beschädigt oder defekt, und der Umgang miteinander verschlechtert sich dadurch zunehmend. Statt zusammenzuarbeiten, entstehen Spannungen zwischen den Kollegen. Einige planen bereits zu kündigen oder lassen sich kündigen, was das negative Bild nach außen zusätzlich verstärkt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr unfair geregelt. Gerade in den Sommer- und Winterferien bekommt man den Eindruck, dass bestimmte Kollegen bevorzugt werden. Teilweise hat man nur alle zwei Jahre in den Ferien die Chance auf Urlaub. Dazu kommen immer stressigere und längere Arbeitszeiten, was die Belastung noch weiter erhöht und die Erholung fast unmöglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Wer sich weiterentwickeln möchte, stößt oft auf Hürden oder wird nicht aktiv unterstützt. Eigeninitiative ist nötig, aber der Rückhalt durch das Unternehmen fehlt teilweise.
Gehalt/Benefits
Vor zwei Jahren hätte ich noch eine andere Meinung gehabt, aber unter den aktuellen Bedingungen ist das Gehalt deutlich zu niedrig. Auch Verhandlungen oder Streiks (z. B. über Verdi) haben kaum Verbesserungen gebracht und führten eher zu noch mehr Unzufriedenheit unter den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird in diesem Bereich wenig Wert gelegt. Kollegen werden nicht ausreichend geschult, sodass Umweltaspekte oft vernachlässigt werden. Viele Fahrzeuge tragen zusätzlich zur Umweltbelastung bei. Sozialbewusstsein ist kaum spürbar, da Fahrer stark unter Stress stehen und kaum Rückhalt vom Unternehmen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Fahrern gibt es leider nur noch wenig Zusammenhalt – oft heißt es einfach „mach deine Arbeit, egal was passiert“. Unterstützung oder echtes Teamgefühl spürt man kaum. Von einigen Werkstattmitarbeitern und Disponenten wird man zudem nicht ernst genommen oder sogar so behandelt, als wäre man unfähig. Das schwächt das Miteinander zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich respektiert, aber der Alltag zeigt auch hier Unterschiede: Manche Entscheidungen oder Bevorzugungen wirken unfair, was gelegentlich zu Frust führt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere zwei direkten Vorgesetzten haben aus meiner Sicht wirklich viel für die Firma erreicht. Negativ empfinde ich aber, dass nach außen oft ein sehr positives Bild vermittelt wird, während viele Kollegen durch die Arbeitsbedingungen wortwörtlich krank werden. Dieses Ungleichgewicht wirkt unglaubwürdig und sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Arbeitsbedingungen schwierig, vor allem aufgrund bestimmter Fahrzeuge, die die Arbeit erschweren. Dazu kommt der zusätzliche Stress im Umgang mit einzelnen Disponenten. Außerdem werden die Pausen oft so stark gekürzt, dass man kaum Zeit zum Abschalten oder sogar für grundlegende Dinge wie die Toilette hat.
Kommunikation
Wenn es unterwegs Probleme gibt, ist die Kommunikation mit manchen Disponenten sehr schwierig. Teilweise wirkt es so, als wüssten einzelne nicht genau, was ihre Aufgabe ist. Das sorgt für Frust und Unsicherheit. Positiv ist, dass es unter den Teamleitern einige gibt, mit denen man sehr gerne spricht – dort fühlt man sich ernst genommen und gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Teilweise wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt, leider aber nicht konsequent. Es fällt besonders bei Bewerbungen oder in der täglichen Arbeit auf, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden. Selbst wer sich stark engagiert, merkt oft, dass der Einsatz nicht gleichermaßen wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
An sich wäre der Job interessant, aber im Alltag geht das leider oft unter. Wirklich spannend wird es nur dann, wenn keine Probleme mit den Fahrzeugen oder mit Kollegen auftreten. Ansonsten bleibt wenig Abwechslung oder Motivation übrig.
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Wir bedanken uns für diese ausführliche Bewertung und die von Ihnen vergeben Sterne in vielen Bereichen. Wir setzen uns intern mit jedem einzelnen Punkt Ihrer Bewertung auseinander.
Wir begrüßen es, wenn Mitarbeiter:innen Feedback geben und Dinge kritisch hinterfragen. Bei der ICB wird eine Politik der „offenen Tür“ gepflegt. Gespräche sind jederzeit möglich und die Vorgesetzten sind ansprechbar.
Wir bitten um Verständnis, dass nicht jeder Vorschlag sofort umgesetzt werden kann - Veränderungsprozesse in einem Unternehmen müssen bis ins Detail durchdacht sein. Das gilt zum Beispiel auch für die Umstellung des Fuhrparks auf alternative Antriebe - die Busse werden nach und nach ausgetauscht.
Bei der ICB gibt es viele Angebote, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen. Die Urlaubsvergabe regelt eine Betriebsvereinbarung Urlaub. ICB bietet sogar Wunschprofile für Busfahrer:innen an und erreicht eine hohe Wunscherfüllungsquote. Die Aufgabenverteilung ist fair und ausgewogen. Bei Benachteiligungen sollte dies mit den direkten Vorgesetzten besprochen werden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Einteilung der Dienste macht die Mitarbeiter im Fahrdienst krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Schicht aussuchen kann und man verspricht 75% Garantie was aber unter fadenscheidigen gründen nie eingehalten wird obwohl das in der Betriebsvereinbarung steht genauso das man im voraus 14 Tage seine Dienste bekommt (gewünscht sind drei Wochen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schikanen der Teamleiter die nur dazu da sind Mitarbeiter zu schikanieren das sind alle Mitarbeiter die keine Ausbildung haben und nur die Fahrer für Lächerlichkeiten ins Büro zitieren.
Hier wird ein Bürokratie Monster aufgebaut die alle in einer eigenen Welt leben. Bei Betriebsversammlung oder Feste nur vormittags das ja alle pünktlich nach Hause kommen vergessen sind die Kollegen die ab Spätdienst fahren.
Verbesserungsvorschläge
Man weiß genau was falsch gemacht wird aber man will keinen Zentimeter dem Mitarbeiter entgegenkommen.
Endlich eine regelmäßige Anfangszeit und nicht täglich bis zu 4 Stunden andere Anfangszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns so negativ empfinden. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung.
Was die Dienstzuteilung betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, möglichst frühzeitig Planungssicherheit zu bieten – im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und der geltenden Betriebsvereinbarung, die beide grundsätzlich erfüllt werden. Wir bieten dazu eine große Transparenz in der Dienstzuteilung. Die „Wunscherfüllung“ wird regelmäßig überprüft, auch seitens des Betriebsrates und die vereinbarten 75% werden sogar übererfüllt. Gute Arbeitsbedingungen gerade im Fahrdienst, den wir 24/7 leisten, sind uns sehr wichtig. Es ist uns bewußt, dass wir nicht immer alle Wünsche aller 650 Fahrer:innen erfüllen können.
Die Kritik an der Teamleitung und der internen Kommunikation nehmen wir ebenso ernst. Unser Ziel ist ein respektvoller und unterstützender Umgang – über alle Ebenen hinweg. Sollten Sie einen konkreten Vorfall erlebt haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, diese über die internen Ansprechpersonen oder die bestehenden vertraulichen Wege (z. B. über den Betriebsrat) zu melden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Auch Ihre Hinweise zu den Veranstaltungszeiten und den wechselnden Zeiten des Dienstbeginns nehmen wir mit. Wir wissen, wie herausfordernd Schichtarbeit sein kann, und versuchen – wo möglich – auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Unser Sommerfest findet in diesem Jahr an einem Samstag und wie immer zwischen 11:00h und 16:00h statt, um möglichst vielen Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben, daran teilzunehmen. Kommen Sie gerne zu einem persönlichen Austausch vorbei. Oder richten Sie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge gerne an unsere interne Meldeadresse. Wie gesagt, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt uns sehr am Herzen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Guter Arbeitgeber, den man jederzeit weiterempfehlen kann
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten hören bei Problemen immer zu und sind ständig im Austausch mit den Angestellten. Gelobt wird immer wieder und das finde ich super.
Work-Life-Balance
Es gibt Ruheräume, die der Entspannung dienen.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett und gehen offen und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören bei Anliegen zu und versuchen immer eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind auf relativ modernem technischen Stand. Erneuerungen kommen immer wieder und schaffen bessere Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Abteilungen sind immer wieder im Austausch über aktuelle Anliegen, es wird fair und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu 100% vorhanden.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben, gibt es immer wieder spannende neue Aufgaben, die bewältigt werden müssen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung in der City Bus
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Schrott Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts alles schrott
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte jeden die Chance geben, sich weiter zu bilden egal welche Herkunft Mann hat und Mann sollte die neuen Mitarbeiter auch die Chance geben um Verantwortung zu tragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Feines Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wieso können Leute hier so eine Stimmung machen?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen schon in der Probezeit
Gehalt/Benefits
Kantine und kostenfreie Parkplätze
Kollegenzusammenhalt
Komische Stimmung wird verbreitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für die positive Beurteilung.
Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Dies hat viele Veränderungen mit sich gebracht, da neue Arbeitsabläufe und Strukturen definiert werden mussten. Sie bereiten uns auf die Umstellung unseres Fuhrparks auf E-Mobilität und die Planung eines neuen Betriebshofes vor. Unser Unternehmen verändert sich in dieser Situation – das ist für einige Mitarbeiter:innen eine große Herausforderung und es wirkt auf das Betriebsklima. Es wird derzeit viel unternommen, dass sich das gesamte Team für Veränderungen öffnet und den Prozess aktiv mitgestaltet.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig - wir freuen uns, dass das gut ankommt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird In-der-City-Bus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden In-der-City-Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich In-der-City-Bus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.