Ein guter Nahverkehr mit Bussen ist nicht mehr möglich. Nicht mit dieser Geschäftsführung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung des Gehaltes, das einzige was noch zählt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Busfahrer halten zusammen und machen Verbesserungsvorschläge, wird aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen wird. Nepotismus in fast allen Bereichen des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
nicht nur reden, endlich handeln
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, kein Lob, hier wird sehr stark nur die eigene Arbeit in der Vordergrund gestellt.
Image
Das wird gerade zerstört!
Die Mitarbeiter wollen sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Was ist mit den gewünschten Dienstfahrrädern geworden?
Karriere/Weiterbildung
seit vielen Jahren nur Modulschulungen, es wird endlich eine eigenständige Fahrschule aufgebaut, leider viel zu spät.
Gehalt/Benefits
halt nur Tarif, kaum Zulagen, nur die gesetzlichen Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsbericht wurde veröffentlicht, aber noch fahren viele Busse mit Umweltplakette 4 durch die Stadt. Die Wasserstofftankstelle ist noch nicht in Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
kaum möglich bei wechselden Dienstzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert oder in die Alterrente geschickt. Viele Mitarbeiter können nicht zum Arbeitsmedizinischen Dienst, weil der unmögliche Arbeitszeiten hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Zusammenhalt bei den Teams ist verantwortlich, dass der komplette Zusammenbruch noch nicht eingetreten ist.
Diese Eskalation wäre allerdings überfällig und würde die verantwortliche Personalie schnell erledigen. Der Aufsichtsrat müsste eigentlich handeln.
Arbeitsbedingungen
einfach nur eine Katastrophe, der Krankenstand ist so hoch, das auf der rmv-app an den Wochentagen darauf hingewiesen wird: Kurzfristige Fahrtausfälle: Es kommt im Tagesverlauf auf den Linien 30, 31, 32, M34, 37, 38, 39, 40, 41, 42, M43, M46, 51, 61, 64, 66 und 78 zu einzelnen Fahrtausfällen
Kommunikation
Kommunikation in der Werkstatt funktionert gut. Das ist auch alles, die anderen Abteilungen feiern ihre Sommerfeste unter sich allein.
Gleichberechtigung
es gibt auch Busfahrerinnen, die werden aber nicht glücklich bei den verdreckten Aufenthaltsräumen und wenigen Toiletten
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas neues an Störungen, am Montagen oft über 25 offene Dienste bei den Busfahrern. Viel wird versprochen, aber nicht eingehalten.