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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist traurig wie die Geschäftsführung versucht sich hier durch eigene Bewertungen hoch zu pushen.
Modern, guter Standort, aber unangenehme Hierarchiestruktur
Ist gut
Wehe man nicht freiwillig Überstunden
Nicht wirklich
Die Lieblinge bekommen Prämien, die die wirklich arbeiten nicht
Ist zeitgemäß
Ist gut ,aber es gibt einige "Lieblinge" der Geschäftsführer, da muss man aufpassen
Unverschämtheit, werden solange gemobbt bis selbst gekündigt wird
Herabschauend
Modern
Geht meistens nur in eine Richtung
Nicht wirklich, nur auf dem Papier
Durchaus
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du mit vielen Aspekten deiner Tätigkeit bei uns unzufrieden bist.
Kritik nehmen wir sehr ernst und sind auch zu Änderungen bereit, aber wir können auch nicht alle Vorwürfe unkommentiert so stehen lassen. Die Tantieme in Höhe von 10% des Firmengewinns wird mit dem gleichen Prozentsatz des Jahresgehalts an alle Mitarbeiter ausgeschüttet, weitere 6 % verteilen wir nach Leistung (u.a. durch Erreichung der vereinbarten Ziele). Dieses Vorgehen ist üblich und keinesfalls Günstlingswirtschaft. Wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die sicherstellt, dass auf der einen Seite jederzeit ein Abgleiten von Überstunden möglich ist und auf der anderen Seite keine Überstunde verfällt. Bislang haben wir hierzu nur positive Rückmeldungen erhalten.
Gerne kannst Du uns jederzeit auf die Gründe Deiner Unzufriedenheit ansprechen oder thematisierst dies in dem in Kürze anstehenden nächsten Mitarbeiter-Gespräch.
Für die Zukunft wünschen wir dir vor allem mehr Zufriedenheit mit deiner Arbeit.
Michaela Gern
Personalreferentin und QMB
Würde die Firma ihre Vorsätze ("wir wollen uns verbessern") auch umsetzen, müsste sie nicht unter jede negative Bewertung hier ihren Willen zur Verbesserung in den Kommentar schreiben.
...oder Kollegen und Kolleginnen um eine gute Bewertung auf diesem Portal bitten.
Sind dem Arbeitgeber bekannt.
Mißgunst und eine (neue) Ellenbogenmentalität haben die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert.
Die Arbeitsbelastung ist eigentlich zu hoch.
Es gibt Mitarbeitergespräche und gemeinsam vereinbarte „Weiterentwicklungsziele“. Die sind aber eher ein Witz.
Die o.g. Mißgunst und Ellenbogenmentalität einzelner Mitarbeiter wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus.
Es sind einzelne Vorgesetzte.
…. Die einen nennen es Bossing, die anderen unorthodoxe Mitarbeiterführung…
Außer männliche Ingenieure, gibt es wenig.
Abhängig von der Position.
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und deine persönliche Entwicklung bei uns als negativ empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten uns ja ständig verbessern und weiterentwickeln.
Aus diesem Grund möchten wir dir gern anbieten, mit uns erneut in Kontakt zu treten (unter der bekannten E-Mail-Adresse), um einige Dinge nochmals genauer zu beleuchten. Vor allem die Verbesserungsvorschläge sind für uns von großem Interesse – denn wir möchten uns kontinuierlich verbessern.
Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Michaela Gern
Personal/QM/Controlling
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin viel Freude an unseren spannenden Aufgaben.
Michaela Gern
Personalreferentin und QMB
Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast deine Bewertung mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Arbeit und dem Umfeld sehr zufrieden bist und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude im Team.
Michaela Gern
Personalreferentin und QMB
Lieber Kollege,
Vielen Dank für das sehr gute Feedback, über das wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Michaela Gern
Personalreferentin und QMB
Lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass du dir die Mühe gemacht und hier eine Bewertung erstellt hast.
Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit bei uns zufrieden bist. Sollte sich dies jedoch einmal ändern, dann bitte ich dich, so schnell wie möglich auf die bekannten Ansprechpartner zuzugehen.
Die von dir erwähnte Flexibilität sehen wir auch als Pluspunkt an - wir sind eben klein genug, um auf unterschiedliche Anforderungen individuell reagieren zu können.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Michaela Gern
Personal/QM/Controlling
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeit und deinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden bist und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude im Team.
Michaela Gern
Personal/QM/Controlling
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