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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in-innovative navigation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
in-innovative navigation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern, guter Standort, aber unangenehme Hierarchiestruktur

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht meistens nur in eine Richtung

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut ,aber es gibt einige "Lieblinge" der Geschäftsführer, da muss man aufpassen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wehe man nicht freiwillig Überstunden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herabschauend

1,0
Vorgesetztenverhalten

Würde die Firma ihre Vorsätze ("wir wollen uns verbessern") auch umsetzen, müsste sie nicht unter jede negative Bewertung hier ihren Willen zur Verbesserung in den Kommentar schreiben.
...oder Kollegen und Kolleginnen um eine gute Bewertung auf diesem Portal bitten.

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