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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung in einigen Bereichen kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns dabei, Aspekte zu erkennen, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als hervorragend wahrnehmen. Auch die positive Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass vieles im Miteinander gut funktioniert.

Ihre Hinweise zur Kommunikation sind uns wichtig. Um Informationen besser und einheitlicher an die gesamte Belegschaft weiterzugeben, veröffentlichen wir unter anderem regelmäßig unsere interne Mitarbeiterzeitung inTime - inSight. Damit möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden relevante Neuigkeiten und Entwicklungen erhalten. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass Kommunikation mehr ist als das und wir prüfen fortlaufend, wie wir in diesem Bereich noch direkter agieren können.

Dass Sie Verbesserungsvorschläge bisher als ignoriert wahrgenommen haben, bedauern wir sehr. Feedback soll bei uns nicht nur gehört, sondern auch ernsthaft geprüft werden. Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, Ihre Ideen weiterhin einzubringen, gerne auch im persönlichen Gespräch, damit wir gemeinsam überlegen können, wie wir Prozesse verbessern können.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Offenheit und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – gerne persönlich oder über personal@intime.de

Viele Grüße
HR-Abteilung