Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt immer pünktlich
Es war ganz lustig dort zu arbeiten aber weitergebracht hat es mich nicht.
Den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Moderne Büros.
Zusammenarbeit und Zusamnenhalt mit einigen Kollegen
Gratis Kaffee, neue Büros sowie Büroausstattung.
Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wird in oberster Chef-Etage nicht eingegangen. Entscheidungen werden nach Tages-Laune getroffen über den Kopf der jeweiligen Abteilungsleiter hinweg
Bestimmte Mitarbeiter und Führungskräfte haben einen Diplomatenstatus. Der Fuhrparkleiter fährt den gleichen Dienstwagen wie der CFO. Führungskräfte werden zu lange geduldet obwohl die Arbeitsleistung nicht ausreichend ist.
Macht wie er dich braucht !
Die Lästerei und Probleme werden nicht ernst genommen.
Hab ich alles schon genannt.
Änderung der kompletten Unternehmensführung inkl. Geschäftsführer und Leitung HR. Es sind nur noch "Head of" Positionen vorhanden. Es gibt für jede kleine Unterabteilung nun eine Leitung - gefühlt mehr leitende Angestellte als "normale" Mitarbeiter.
Mehr Schulungen/ Weiterbildungen anbieten, besseres Gehalt, Mitarbeiter mehr berücksichtigen bei Entscheidungen, keine falschen Versprechungen machen, Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken, Teamzusammenhalt verbessern
Be real und hört auf Eure MA. Sie sind diejenigen die mit den Kunden agieren.
Die Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor und Belastung betrachten.
Dringende personelle Veränderungen Leitung Human Resources
Der am besten bewertete Faktor von inTime Express Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Neue Büroräume, IT-Ausstattung, sowie Ladesäulen - Sicherheitsregeln existieren auf dem Betriebsgelände nicht
Positiv: Höhenverstellbare Schreibtische, Obstkorb einmal die Woche, Kaffeemaschine, Technik soweit auch ok
Negativ: In Hannover lassen sich die Fenster von dem Gebäude nicht öffnen, es gibt nur eine Belüftungsanlage.
Gute Büroausstattung
Aktuelle Hardware mit meist zeitgemäßer Software. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Fenster kann man leider nicht öffnen.
höhenverstellbarer Schreibtisch, Obst und Kaffee for free
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inTime Express Logistik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Geschäftsführung bietet bei Neuerungen zwar regelmäßig Meetings an, fokussiert sich dabei jedoch vor allem auf die Operative.
Bei Themen, die Mitarbeitende direkt betreffen, fehlt eine transparente und rechtzeitige Kommunikation, sodass Entscheidungen häufig überraschend kommen. Informationen erhält man meist nur über die eigene Führungskraft (wenn man Glück hat) oder über Flurfunk.
Nicht wirklich. Teams waren oft im Ungewissen.
Sehr schlecht oder garnicht vorhanden
Existiert nicht
Fast nicht vorhanden und wenn dann über Dinge, die jeder Mitarbeiter schon weiß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Kosten für externe Seminare werden übernommen, wenn sie sinnvoll für den Aufgabenbereich sind
Bildungsurlaub ist dort ein Fremdwort, ansonsten auch kaum vorhanden
Negativ! Leere Versprechen.
Gibt keine Weiterbildungen
Lohnt nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
