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Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stark angefangen und nachgelassen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super. Nette Kollegen, jeder hilft jedem Prinzip greift intern definitiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet sich im Team, bringt Leistung und dann kann man direkt kündigen, denn weiter kommt man hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Gerechtigkeiten mal ernst nehmen und den Mitarbeitern gleichermaßen Anerkennung und Wertschätzung geben

Arbeitsatmosphäre

Am besten alles machen, aber keine Anerkennung, Wertschätzung und kaum Lob

Image

Stellenweise fragwürdig. Beispielsweise wird mit einem frischen Obstkorb geworben - ich habe mir sagen lassen, dass es diesen wohl schon seit Jahren nicht mehr gibt. Mehr Schein als Sein also.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es, aber nur wenn man es genehmigt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht absehbar. Man wird eingelernt, dann muss Leistung gebracht werden und das war es dann mit der Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr abhängig, wie gut man beim Vorgesetzten anerkannt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eigentlich keine Papierunterlagen, es läuft alles über den PC

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unschlagbar, egal in welchem Standort. Zusammenhalt, Teamwork und Freundlichkeit wird in der "Nicht-Führungsebene" gelebt und man steht untereinander füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Team wird groß geschrieben, egal welches Alter, Herkunft...

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar differenziert und man weiß direkt, wer "gemocht", akzeptiert und gefördert wird. Wenn man dieses "Glück" nicht hat, hat man Pech.

Arbeitsbedingungen

Es wurde anscheinend einmal investiert und das war es dann. Gebäude ohne Fenster sind super.

Kommunikation

Es wird viel beschlossen, das man dann erfährt, wenn man vor den vollendeten Tatsachen steht.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede von Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeiter*innen.

Interessante Aufgaben

Gibt es viele und man sollte am besten alle beherrschen und anwenden können.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback. Natürlich tut es uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten dazu gerne Stellung nehmen.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfinden. Eine gute Zusammenarbeit untereinander und ein starkes Team sind uns sehr wichtig. Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Sie eine soziale Ungerechtigkeit wahrgenommen zu haben scheinen und das Gefühl haben, nicht gleichermaßen anerkannt und wertgeschätzt zu werden. Wir würden Ihre Rückmeldung gerne nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fair behandelt und entsprechend gewürdigt werden.

Des Weiteren bedauern wir, dass Sie die interne Kommunikation als unzureichend empfinden. Wir arbeiten stets daran unsere Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut informiert sind und sich gehört fühlen.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Aufgaben möchten wir darauf hinweisen, dass wir bemüht sind, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und sicherzustellen, dass die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die jeweiligen Aufgaben vorhanden sind. Alle unsere Mitarbeitende durchlaufen ein wenigstens einwöchiges Onboarding, in manchen Fällen weiten wir die Onboarding-Schulung auch auf zwei Wochen aus. Sollten individuelle Schulungen oder Weiterbildungen erforderlich sein, so ist es uns auch daran gelegen, diese zu realisieren.

Schwerlich können wir Ihre Kritik in Bezug auf das Home-Office, den Arbeitsplatz oder den erwähnten Obstkorb nachvollziehen. Bei uns dürfen unsere Mitarbeitenden an mindestens zwei Tagen in der Woche aus dem Home-Office heraus arbeiten, in Spätschichten sogar zu 100 %. Die Arbeitsplätze sind im Standard modern ausgestattet (höhenverstellbaren Schreibtisch, klimatisierte Büros und das neuste IT-Equipment) und trotz Home-Office hat noch immer jeder Mitarbeitende einen eigenen Arbeitsplatz, wir betreiben noch kein Desk-Sharing. Des Weiteren haben wir sämtliche Büros im letzten Kalenderjahr komplett renoviert. Am Wochenanfang bekommen wir frisches Obst geliefert.

Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen, Prozesse oder unsere Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen, um dann aber auch konkret an Ihren Kritikpunkten zu arbeiten. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, sollten Sie Interesse an einem solchen Austausch haben.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IN tIME Express Logistik GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen und verantwortungsvolle Aufgaben. Kompetente und tolle Kollegen, Aufgaben machen viel Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation muss verbessert werden, das Meiste erfährt man über Flurfunk.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie viel Vertrauen und verantwortungsvolle Aufgaben bei uns erleben und dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren kompetenten und tollen Kollegen und Kolleginnen genießen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschätzt fühlen und Spaß an ihren Aufgaben haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation sehr ernst. Wir sind uns bewusst, wie wichtig klare und transparente Kommunikation für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld ist, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stets gut informiert sind.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit weitere Anregungen oder Bedenken mitzuteilen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohl fühlen und sich weiterentwickeln können.

Vielen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit und Ihr Engagement. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens erfolgreich zu gestalten.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

Top Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre der Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden Samstags Aufbau damit man keine Minusstunden macht.

Verbesserungsvorschläge

Man soll mehr arbeiten. Aber der Arbeitgeber kommt nicht entgegen. Kein Inflationsgeld keine Gehalts Erhöhung. Alles wird teurer. Da sollte man mal ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt. Mehr Arbeit! Gehalt passiert nichts. Inflationgeld gibt's auch nicht

Arbeitsbedingungen

Wird viel verlangt! Kommt aber nichts kein Danke nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv wahrnehmen. Darauf legen wir großen Wert, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Wir nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte in Bezug auf das Gehalt und die Inflationsausgleichsprämie sehr ernst. Wir verstehen, dass die steigenden Kosten eine Herausforderung darstellen können und dass eine angemessene Bezahlung für Ihre Arbeit von großer Bedeutung ist. Wir möchten betonen, dass wir bestrebt sind unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen, daher überprüfen wir mindestens einmal jährlich unsere Gehaltsstruktur und nehmen, falls notwendig, entsprechende Anpassungen vor.

Die von Ihnen genannten Überstunden sind keine Überstunden im eigentlichen Sinne, es handelt sich lediglich um ein Schichtmodell, welches unsere Geschäftszeiten optimal abdeckt. Wir verstehen natürlich, dass die Arbeitszeitplanung Auswirkungen auf Ihre privaten Termine haben können, daher sind wir bestrebt diese frühzeitig und in Absprache zu planen.

Wir schätzen Ihre Mitarbeit und bedanken uns auch für das Feedback, das uns dabei hilft, Verbesserungen vorzunehmen. Bei weiteren Anmerkungen kommen Sie gerne über personal@intime auf uns zu.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

Unternehmen mit sehr viel Potenzial! Leider maximale Fehlbesetzung auf Führungsebene!!!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INtIME Express Logistik GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das operative. Die Unternehmensphilosophie. Das gesamte Konzept vom Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkompetenz und die fehlende Führungsfachliche Eignung der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auf administrativer Ebene überdenken und Kompetenzen in Frage stellen. Leider herrscht hier eine ganz falsche Führungskultur welches stark den Grundsätzen des Unternehmens schaden.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt die Motivation die man sich von Führungskräften wünscht. Kein Lob, viel Kritik!

Image

Am besten sofort! Das stimmt soweit. Das Unternehmen und die Leistung dahinter ist super und noch sehr ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Die Unternehmenskultur sagt was anderes als die Vorgesetzten. Überschrift passt auf den Punkt am ehesten.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es nicht gern gesehen wenn man sich weiterentwickeln möchte und weitere Aufgaben haben möchte. Ich denke die Führungskräfte sitzen da auf heißer Kohle und bangen um ihre Position. Er/Sie/Es können es ja besser machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als normaler Angestellter verdient man nicht besonders viel. Da wird leider am falschen Ende gespart.

Kollegenzusammenhalt

Viel Geheimhaltung und Flüsterei. Machtkampf steht an der Tagesordnung und beleidigt sein ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht effizient und Zielführend. Teilweise wird hier einem ins Gesicht gelogen und die gewünschte Rückendeckung von Vorgesetzten ist meilenweit entfernt.

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Bürogebäude. Leider wurden die Fenster so eingebaut, dass nichtmal die Möglichkeit besteht diese zu öffnen. Alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Nicht besonders Gesundheitsfördernd.

Kommunikation

Alles ersichtlich aufgrund von guter Arbeit in der IT!

Interessante Aufgaben

Es warten viele interessante Aufgaben auf einen. Leider wird hier aber die Eigeninitiative bei Ideen zur Umsetzung nicht geschätzt und oftmals nicht akzeptiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Aspekten unzufrieden waren. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.

Die Entwicklung einer positiven und effektiven Führungskultur ist für uns von großer Bedeutung. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Fähigkeiten und das Wissen unserer Führungskräfte zu stärken, um eine positive Arbeitskultur zu gewährleisten.

Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, möchten wir betonen, dass wir eine Atmosphäre fördern möchten, die von Zusammenarbeit und Respekt geprägt ist. Es tut uns leid, dass dies in Ihren Erfahrungen nicht ausreichend stattgefunden hat. Wir werden Ihr Feedback ernst nehmen und dieses Thema intern reflektieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir wollen aus diesen Erfahrungen lernen und uns weiterentwickeln. Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, wenn Sie Interesse an einem solchen Austausch haben. Falls Sie keinen weiteren Austausch möchten, wünsche wir Ihnen natürlich trotzdem alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Werdegang.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

Es ist ein Geben und nehmen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es ist ein Geben und Nehmen. Wer Für das Team da ist, für den ist auch das Team da.

Kommunikation

Zwischen Team und Teamführer fehlt manchmal die Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung. Bei Anmerkungen kommen Sie immer gerne auf uns zu.

Freundliche Grüße

Finger weg, nicht zu empfehlen. Mehr Schein als Sein.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische
Gehalt kam pünktlich
Parkplatz
Gelegentlich Homeoffice (wenn auch ungerne bewilligt und mit regelmäßiger Überwachung vom Vorgesetzten)
Wochenenddienst (Sonntag) wird gut bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung des Firmennamens wird nicht erbracht, durch mangelnde Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter. Niemand ist gewillt hier mehr als nötig zu leisten.
Ansonsten siehe Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Hier müssen alle Strukturen überarbeitet werden.
Führungskräfte brauchen dringend Führungsqualitäten und Kompetenzen
Fortbildungen bieten
Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden
Offene Kommunikation in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Überwachung der Arbeit, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Meldet man sich krank, wird einem im Nachhinein vorgeworfen, das man gar nicht krank war und alle anderen mehr arbeiten mussten.
Im Homeoffice (welches nur sehr ungerne genehmigt wurde) kamen ständig Kontrollanrufe.
Hier wird man für gute Arbeit weder gelobt, noch wertgeschätzt.
Da es hier Großraumbüros gibt, hat man kaum Ruhe zum arbeiten.
Es gibt Kaffee und Wasser, sonst leider nichts (auch wenn es in der Stellenbeachreibung steht oder in Gesprächen versprochen wird)
Hier sind Inkompetenz und Egoismus an der Tagesordnung.

Image

Jeder redet schlecht über jeden und vor allem über die Firma. Kaum jemand geht gerne in Geschäft.

Work-Life-Balance

Kommt auf die NL an
In der Regel gibt es Frühschicht und Spätschicht. Hier gibt es aber dann noch Sonderregelungen für Leute die weiter weg wohnen oder Kinder haben. Diese MA bekommen dann Sonderschichten, die restlichen MA müssen das machen, was übrig bleibt. Einen Tag im Monat gibt es noch einen Wochenenddienst.
Länger bleiben wird vorausgesetzt, aber bloß nicht zu viele Überstunden sammeln. Urlaubstage sind knapp über gesetzlicher Vorschrift.

Karriere/Weiterbildung

Man kann weder Karriere machen, noch bekommt man Weiterbildungen. Diese werden zwar versprochen, aber nicht eingehalten. Aufstiegschancen sind gleich null. Hier wird auch nicht in den MA investiert oder nach dessen Interessen und Fähigkeiten gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam immer pünktlich.
Bei der Erhöhung wurde aber nur nach Sympathie und nicht nach Leistung bewertet.
Seit Corona gibt es weder Urlaubs-/ noch Weihnachtsgeld. Andere Prämien sind auch nicht vorhanden, zb Vermögenswirksame Leistung, auch wenn damit geworben wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde weitergehend papierlos gearbeitet. Laut dem internen Newsletter hat die Firma Bäume gepflanzt und diverse Projekte unterstützt, als Mitarbeiter hat man davon aber nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Fast nicht vorhanden. Jeder schaut nur, das er selbst gut da steht und für sich das Beste rausholt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast nicht, da wenige MA länger als 5 Jahre aushalten ( abgesehen von der Vorgesetztenetage). Es herrscht ein ständiger Wechsel vom Personal.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht schlechter. Man ist 'nur' ein Mitarbeiter. Mein persönlicher Lieblingssatz im Mitarbeitergespräch: Hauptsache wir schreiben schwarze Zahlen, egal ob es den MA unter der Umständen gut geht oder nicht.
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge und das merkt man auch bei jeder Entscheidung. Sei es die Schichtenregelung, Gehalt, Weitergeben von Infos, die Höflichkeit im Umgang miteinander oder Besetzung einer neuen Stelle.
Bei Krankmeldungen wurde man gefragt was man hat und es wurde einem direkt ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Vereinbarungen und Rückmeldungen werden vom Vorgesetzten nicht eingehalten / gegeben.
Oft bekam man pampige Antworten vom Vorgesetzten. Auf Bitte um ein Gespräch hieß es, er habe keine Zeit für sowas.
Fast tägliche schlechte Laune wurde auch direkt an den Mitarbeitern ausgelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Tische waren höhenverstellbar. Ansonsten ein System das ständig abstürzt, veraltetes Equipment ( Maus, Tastatur, Telefon, Headset...). Zwar gab es einen Laptop, dieser war aber kaum arbeitstauglich, da der Bildschirm viel zu klein war und die Leistung für die tägliche Arbeit nicht ausreichend war.
Das Großraumbüro war viel zu hellhörig und laut

Kommunikation

Nicht vorhanden. Man erfährt Neuigkeiten und Arbeitsanweisungen per Flurfunk oder um drei Ecken, selbst wenn es um die eigene Person geht. Sachliche Kritik des Vorgesetzen gibt es nicht, hier wird auf Lästereien und Getratsche gehört. Die eigene Meinung oder Ansicht/Tatsache zählt nicht.

Gleichberechtigung

Hier wird nur nach persönlicher Sympathie des Vorgesetzten entschieden. Ob man gut arbeitet ist definitiv zweitrangig.
Wertschätzung oder gar Lob gibt es hier definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Tag ein Tag aus die gleiche Arbeit. Versprochene Schulung bekommt man nicht oder muss sich selbst darum kümmern, das Kollegen einem was beibringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben und hatten, dass in unserem Unternehmen keine gute Work-Life-Balance herrscht und dass das Home Office nur selten genehmigt wird. Wir möchten betonen, dass durch einzelvertragliche Vereinbarungen die in der Regel bis zu zwei Tage Home Office in der Woche vorsehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen, die Möglichkeit des Home Office zu nutzen, sofern es die betrieblichen Gegebenheiten zu dem Zeitpunkt ermöglichen.

In Bezug auf die Wertschätzung möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Sie sich nicht ausreichend geschätzt gefühlt haben. Bei uns hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin eine wichtige Rolle im Unternehmen und wir nehmen das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst. Es tut uns leid, dass wir das nicht ausreichend vermittelt haben. Wir werden uns bemühen dies in Zukunft zu verbessern.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten diese Situation verbessern. Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Bedenken ausräumen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, wenn Sie Interesse an einem solchen Austausch haben. Falls Sie keinen weiteren Austausch möchten, wünsche wir Ihnen natürlich trotzdem alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Werdegang.

Freundliche Grüße

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier auch sehr flexibel arbeiten kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten zum Abgewöhnen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung top, Zwischen den Niederlassungen wird jedoch ein rauer Ton gefahren

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es gibt jede mögliche Schicht und keine Gleitzeit. Home-Office wird nur sehr ungern und kaum eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt (wenn sogar nicht vorhanden)
Keine Unterstützung bei Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Logistik-typisch niedrig und für das Arbeitsaufkommen deutlich zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logistik eben. Hier etwas für das Klima zu tun ist schwierig, jedoch wird meines Wissens auch im Rahmen seiner Möglichkeiten kaum etwas getan.

Kollegenzusammenhalt

Top! Kann man nicht anders sagen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten anders. Pauschal kann man das nicht sagen, jedoch muss man es eher negativ auszulegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und höhen-verstellbaren Tischen ausreichend ausgestattet. Das Arbeitsprogramm jedoch ist unglaublich langsam und stürzt regelmäßig ab.

Kommunikation

Kommunikation ist schleppend und meist langwierig bei bestimmten Dingen. Aber auch hier:
Innerhalb der Niederlassung gut, zwischen den NL sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr einseitig und eher lästig als interessant.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Firma versucht schon sehr umweltfreundlich zu arbeiten.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage, Obst vom Biobauern, teilweise E-Autos,
LED Lampen in den Büros.
Es könnte besser auf Nachhaltigkeit beim Papier geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die jeweiligen Kollegen an.

Arbeitsbedingungen

Räume, Tische und Computer ist alles top. Leider können keine Fenster geöffnet werden, daher ist die Belüftung nicht sehr gut.


Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Bitte nicht blenden lassen. Viel mehr Schein als Sein!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern zuhören und deren Wünsche und auch mal Kritik respektieren!

Image

Mehr Schein als Sein!

Work-Life-Balance

Unbegründete angeordnete Arbeit am Samstag ohne Zuschläge und Ausgleich der Mehr-Fahrtkosten. Sonst geht's.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung geht's.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung!

Kommunikation

In der Abteilung okay, sonst eher nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inTime Express Logistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden inTime Express Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inTime Express Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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