inTime Express Logistik als Arbeitgeber: Entspricht nicht den Erwartungen

Mehrfachbewertung

Februar 2026

Entspricht nicht den Erwartungen

2,1

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Februar 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit und Zusamnenhalt mit einigen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab ich alles schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor und Belastung betrachten.

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz okay.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice ganz in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist dort ein Fremdwort, ansonsten auch kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt, Gehälter für kaufm. Ang. nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit trotz Ausbildung im Mindestlohnbereich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, ansonsten keine Wertschätzung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ganz gut, sonst fast nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres direkten Kollegenkreises sowie die Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung teilweise positiv erlebt haben.

Zu einigen Ihrer Punkte möchten wir gerne klarstellen: Unsere Gehälter orientieren sich an marktüblichen Konditionen in der Logistikbranche. Die Logistikbranche wird im Vergleich zu anderen Branchen als nicht hohes lohnendes Umfeld wahrgenommen, dennoch achten wir auf faire Bezahlung.

Zum Thema Kommunikation: Uns ist bewusst, wie wichtig eine transparente und verlässliche Informationsweitergabe ist. Neben dem direkten Austausch veröffentlichen wir quartalsweise eine Mitarbeiterzeitung und informieren unsere Führungskräfte regelmäßig durch die Geschäftsleitung mit der klaren Erwartung, diese Inhalte in die Teams weiterzugeben. Dass dies bei Ihnen offenbar nicht ausreichend angekommen ist, bedauern wir und nehmen dies zum Anlass, unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.

Ihre Anmerkungen zu Wertschätzung und Weiterentwicklung nehmen wir weiterhin ernst, da wir ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen.

Da Sie laut Bewertung aktuell bei uns beschäftigt sind, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen abzuleiten. Gerne können Sie sich jederzeit vertraulich unter personal@intime.de bei uns melden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und weiterhin alles Gute.

HR-Abteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.