inTime Express Logistik als Arbeitgeber: Echt wild dort

März 2024

Echt wild dort

1,7

Nicht empfohlen

März 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist klassische Logistik. Stress, Stress, Stress, Preisdruck, Schichtarbeit... Man kann sich nichts "schöneres" vorstellen ;)

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

no way

Gehalt/Benefits

Logistik-typisch niedrig und für das Arbeitsaufkommen deutlich zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nö

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhänig. Kann cool sein, kann aber auch richtig Sch... sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Damals war ich jung.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht effizient und zielführend. Teilweise wird einem ins Gesicht gelogen und die gewünschte Rückendeckung von Vorgesetzten ist meilenweit entfernt.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbarer Schreibtisch, Obst und Kaffee for free

Kommunikation

Kommt auf die connection an, sonst erfährt man eigentlich nicht und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Nase an.

Interessante Aufgaben

rechter Mausklick, Vorschlag, Entfernungssortierung, Beiladung
Sonst ist eigentlich jeder Tag gleich. Unter "interessant" stellt man sich etwas anderes vor.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungApril 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als von klassischer Logistik geprägt empfunden haben, begleitet von einem hohen Stressniveau, Preisdruck und Schichtarbeit. Wir wissen, dass dies eine herausfordernde Umgebung sein kann und sind immer bestrebt, Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis, dass Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikationswege zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden alle relevanten Informationen erhalten. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, so stehen unsere Vorgesetzten unseren Mitarbeitern immer für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Die von Ihnen erwähnten Punkte zum Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Gleichberechtigung und Weiterbildung sind natürlich äußerst wichtig für uns. Wir werden diese Aspekte prüfen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen ergreifen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewährleisten. Jedoch können wir mit einer allgemeinen Äußerung schlecht arbeiten, daher sind wir auf konkretere Angaben angewiesen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen. Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen, um dann konkret an Ihren Kritikpunkten zu arbeiten. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, sollten Sie Interesse an einem solchen Austausch haben.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.