122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Extras werden geboten und Weiterbildung gefördert.
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Hier und da kann man immer noch die Schrauben nachziehen. Aber es gibt für alles einen Ansprechpartner und es gibt jetzt schon viele Extras für die Angestellten: Obst , Gemüse, Kaffee, Wasser, sportliche Events, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Bedarf auch Homeoffice möglich. Manchmal noch ein bißchen an der Kommunikation intern arbeiten, dann läuft's Top.
Sprecht mit Mitarbeitern und hört Ihnen auch mal zu.
Gehalt bewegt sich am unteren Ende des Marktes. Aufstiegschancen eher eingeschränkt.
Das Unternehmen ist zwar zertifiziert, bei dem verbrauch der Dienstwagen ist die umwelt dann doch nicjt so wichtig...
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung ok.
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Könnten einen Tariflohn einführen. Und mehr Soziales, Zuschüsse bei Fahrkosten und Altersvorsorge
leicht frostig
mehr soziale leistungen wären fürs Betriebsklima nicht schlecht
gibts nicht wirklich
könnte mehr sein. Jeder verdient was anderes in der selben Abteilung
weiß ich nicht, war nicht so lang dabei
Überstunden werden erwartet, teilweise vorgeschrieben, beim abfeiern ungefragt.
Keine Kommunikation untereinander jeder gegen jeden
welche?
Die zeitgemäßen Innovationen. Urlaubsplanung gut möglich. Feste Regelarbeitszeiten. Strikte Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
Schlechte Umsetzung gesetzter Ziele durch die mittleren Führungsebenen.
Den Mitarbeiter als Mitarbeiter behandeln und nicht als Nummer. Nach Zugehörigkeit und Leistung bezahlen. Bessere Schulung für Subfahrer.
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch unqualifiziertes Fahrpersonal(nicht deutsch oder englisch sprachig). Dadurch nochmehr Arbeitsstress als schon vorhanden.
Schlechtes Image, Kunden freuen sich wenn sie mal einen deutsch oder englisch sprachigen Fahrer vor sich haben.
Überstunden werden gerne genommen und von der Firma auch gern dann wieder verteilt wenn es in den Kram passt. Zum Bsp. in den Konjunktionsschwachen Monaten. Auf Familienprobleme wird Rücksicht genommen auch in Form kurzfristiger Freistellung.
Schulungen regelmäßig nur nach gesetzlichen Bestimmungen.
Es werden mal eben Sommerpremien nicht gezahlt nur weil die zu hoch angesetzten Ziele nicht erreicht werden. Aber auf der anderen Seite werden Gelder zum Fenster rausgeschmissen. Löhne werden pünktlich und regelmäßig gezahlt.
Nach außen hin schöner Schein, aber realistisch betrachtet nicht gut.
Das ist das was in dieser Firma noch funktioniert.
Ob ältere oder nicht spielt keine Rolle. Bei langjährigen Mitarbeitern wird nicht versucht diese durch bessere Zuwendungen in der Firma zu halten.
Neutral, aber völlig der Geschäftsführung untergeben, ohne Hinterfragung.
Die Arbeitsbedingungen sind bis auf den Stress gut.
Kritiken werden auch durch interne Umfragen und Gespräche nicht gehört oder ignoriert bzw. nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung ja, auf jeden Fall.
Tägliche neue Herausforderungen bzw. Überraschungen.
Sehr gut sind die Fahrzeuge und das dazugehörige Equipment,die pünktliche Bezahlung,kostenlose Fortbildung die man braucht um zu Arbeiten.
Viele Angestellte in den Büros die von nichts ne Ahnung haben,der Umgang mit der Privaten Lebenszeit sprich Freizeit und Wochenende na und damit verbundenen natürlich die Bezahlung.Überstunden reichlich die seit ner kurzen Weile bezahlt oder abgebummelt werden,aber egal wie man es macht man legt immer drauf trotz erbrachter Leistung
Mehr Reden in allen Bereichen,bessere Bezahlung,ob Ihr es glaubt oder nicht bei einem vernünftigem Verdienst bleiben die Leute,arbeiten besser,mit viel Glück hab Ihr dann auch genug Personal und müsst nicht mehr suchen und reduziert endlich mal die Arbeitszeiten.
Wenn man sich mit der Firma arrangieren kann funktioniert es eigentlich ganz gut
Oft sehr schlecht durch viele schlecht oder garnicht Deutsch sprechenden Kollegen die Ihre Arbeit aber genau so gut machen wie alle,dadurch leidet das Image bei vielen Firmen.
Fast nicht möglich da man sehr viel arbeitet,das in allen Bereichen,gibt vereinzelt Ausnahmen diese haben eine etwas höhere Position im Unternehmen
Keine Chance,zumindest als Fahrer
Gehalt immer pünktlich,was auch in der heutigen Zeit wichtig ist,sollte trotzdem für alle deutlich mehr sein als jetzt,so am Hungertuch nagt die Firma nicht
Könnte mancher Orts sauberer sein,liegt dann aber eher an den Menschen selbst die sich dort aufhalten
Gut
Sehr gut,finde ich
Hm?Wenn man was will dauert es dann doch schon sehr lange mit einer Antwort bzw. der Umsetzung des Anliegens
Sehr gut.Top Fahrzeuge,wenn irgendwas gebraucht wird bekommt man es in fast allen Fällen in jeder Filiale.
Könnte deutlich besser sein,gerade bei Auftragsvergabe fehlen oft wichtige Details
Doch die ist gut egal wer man ist arbeiten müsssen alle gleich
Man kommt viel rum,viele Länder das macht es ganz interessant
Die Arbeit ist Abwechslungsreich
Wenn man nicht gerade mit seinen Kollegen im Raum zurecht kommt, ist das Klima eine Katastrophe. Jeder gegen jeden, die einzelnen Niederlassungen kommen sich ständig ins Gehege und es gibt etliche falsche Gerüchte, die immer wieder neu aufgelegt und verbreitet werden.
Unzufriedenheit, Unpünktlichkeit und Unqualifiziert. Aber der Name ist noch bekannt.
Nicht möglich, wer im schlecht ausgearbeiteten Schichtmodell arbeitet. Ansonsten wohl möglich. Gibt genug Leute, die ab 15 Uhr nicht mehr im Haus sind.
Keine Chance. Außer man sitzt in der Zentrale und behauptet, man könne kein Englisch. Dann gibt es wöchentliche Kurse.
Unterdurchschnittlicher Verdienst. Die Konkurrenz selber Branche zahlt wesentlich besser.
Bei der Flotte an Fahrzeugen aus den östlichen Ländern weiß man nicht bevor diese den Motor startet, dass irgendwo mit jedem Start die Umwelt ein klein wenig schneller stirbt.
Wie geschrieben, ist dieser Punkt ok, wenn man sich mir seinen Kollegen im eigenen Haus versteht. Und auch das ist wohl nicht überall der Fall. Die Firma quillt über mit Egoisten und Halbqualifizierten Neunmalklugen.
Katastrophal. Die Firma word nicht mit Qualifikation oder Kompetenz geführt. Einzig die Angst vor den Vorgesetzten hält einen auf Linie. Egoismus und Gottkomplexe liegen hier gut verteilt.
Auch wenn überall höhenverstellbar Tische angepriesen werden... diese gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Auch der s.g. Obstkorb, der überall gelistet wird, sollte heutzutage eher Standard als Benefit sein.
Es gibt täglich widersprüchliche Anweisungen, Lob gibt es keinen, Kritik aber um so mehr in meist ungerechtfertigter Härte. Jegliche Leistung wird dem Management zugeschrieben.
Der kundenanspruch ist tatsächlich sehr interessant. Auch die unterschiedlichen Branchen lassen die Arbeit zumindest nicht monoton wirken.
- flexible Arbeitszeiten
- junges Unternehmen
- Respektvoller Umgang
- Unterstützung der Englischkenntnisse
- die interne Kommunikation/ kaum Absprachen
- bessere interne Kommunikation
- mehr Schulungen/Besprechungen für einige Tätigkeiten
Flexibel
Es ist ein lockerer Umgang und die Arbeit wird meistens mit viel Spaß erledigt. Trotzdem gibt es Distanz und Respekt, wie es sich auf der Arbeit gehört.
Es ist sehr vielseitig. Manchmal hat man Projekte oder auch mal andere Tätigkeiten, die Abwechslung bringen.
Die meisten sind dem Gegenüber respektvoll und es wird morgens auf dem Flur immer gegrüßt.
die Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit
Arbeitszeiten auf 8 Std inkl. Pause
Das er viel für ihr personal bietet
gibt es bis jetzt garnichts
soweit so gut
Ruhige aber auch abwechslungreiche Arbeitsatmosphäre
Top gebotene Weiterbildungen
Sehr gut aufgeteilte Arbeitszeiten
Sehr gute Ausbildungsvergütung
Alle Super und nett
sind alle offen und man kann mit ihnen lachen
Super aufgeteilte aufgaben
man bestreitet und lernt auch viele Arbeitsbereiche kennen
Hoch angesehener Respekt gegenüber anderen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.