Entwicklung Karosserie
Verbesserungsvorschläge
- Analyse und Berücksichtigung der Stimmung der Belegschaft
- Selbstreflektion
- Umsetzung der offenen Firmenkultur (Mitarbeiter haben bei Ansprechen von div Punkten Angst vor Sanktionen)
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemotzt ist gelobt genug. Es wird immer das Gefühl vermittelt, dass die erbrachte Leistung nicht ausreicht.
Image
Auf Lorbeeren ruht es sicht gut.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Steht einem theoretisch zu, werden aber selten bewilligt, bzw Zeit dafür geschaffen.
Selbst private Weiterbildungen werden nicht anerkannt
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Grüppchen ist es akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Kein Gespür und keine Ausbildung für Mitarbeiterführung. Kompetenz analog dem Peter-Prinzip
Arbeitsbedingungen
Selbst nach 8h Arbeitszeit hat man ein schlechtes Gewissen Feierabend zu machen.
Man könnte ja noch was tun...
Kommunikation
Infos erhält man maximal über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Wenigstens werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal was neues.
Neue Projekte werden schlecht kalkuliert.
Geringe Marge, minimale Stundenplanung.