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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hohes Weiterbildungspotenzial
- Die Möglichkeit Tätigkeitsfelder mit zu gestalten
- Große Varianz an Entwicklungsgebieten
klimaanlage, bikeleasing, flexible arbeitszeiten, nette kollegen
Klimaanlage, gute Erreichbarkeit mit dem Auto, nette/hilfsbereite Kollegen, Möglichkeit zum Homeoffice (während Corona)
"Junge" Führungskräfte mit großer Weitsicht. Motiviert etwas zu verändern und den aktuellen Ist-Zustand zu verbessern.
Flache Hierarchien, You-Company, Flexibilität, Geschäftsleitung möchte das Unternehmen Jung und Modern gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
umgang mit mitarbeiter, unprofessionelle arbeitsweise
Verhältnis Vorgesetzte/Mitarbeiter, Mangel an Parkplätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Altlasten in der Organisation und fehlende Kommunikation
Teilweise unordentliche Arbeitsplätze
Bezahlung, Mentalität, Projektleitung und Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, fairerer Umgang mit Mitarbeitern, angemessenes Gehalt, kleine Aufmerksamkeiten erhöhen die Moral, eine Gratulation oder Karte zum Geburtstag als Zeichen das der/die Vorgesetzten daran denken.
Lob und Anerkennung für dementsprechende Leistungen
- Analyse und Berücksichtigung der Stimmung der Belegschaft
- Selbstreflektion
- Umsetzung der offenen Firmenkultur (Mitarbeiter haben bei Ansprechen von div Punkten Angst vor Sanktionen)
Besseres Marketing. Den Firmennamen "Innovation to product" mehr nach außen tragen und auch innerhalb der Firma verkörpern. Aktualisierung der eingesetzten Tools.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Intern mehr und besser kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von In2p ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt. Jüngere Kollegen suchen mit ihren Fragen oft die Unterstützung der etwas älteren.
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Das Alter spielt hier keine Rolle, jeder respektiert jeden.
Meist guter Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von In2p ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- kaum aufstiegschancen
- keine weiterbildungsmaßnahmen während der gesamten laufzeit umgesetzt
Weiterbildung findet nicht statt/wird nicht angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, was unteranderem auch an der Firmengröße liegt. Führungsposten sind Hilfslos überbelegt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Steht einem theoretisch zu, werden aber selten bewilligt, bzw Zeit dafür geschaffen.
Selbst private Weiterbildungen werden nicht anerkannt
Regelmäßige Mitarbeitergespäche, es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen und es werden keine Kurse angeboten bzw. gegeben .
keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- In2p wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet In2p gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen In2p als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei In2p als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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