3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nur Kandidaten zu Bewerbungsgesprächen einladen, wenn die ausgeschriebene Stelle noch nicht besetzt ist. Oder aber man sollte bereits vorher nachfragen, ob der Kandidat auch in einem anderen Berufsfeld tätig sein würde. Erst beim Bewerbungsgespräch zu sagen, den Job gäbe es nicht mehr, man könne aber stattdessen einen völlig anderen Job in einem gänzlich anderen Tätigkeitsfeld anbieten, geht für mich überhaupt gar nicht.
Zahlt mehr, meldet euch wie es vereinbart worden ist, stellt Personal ein
Wann können sie anfangen?
Mal überlegt was man da macht und vielleicht mal in einem Arbeitgeberbetrieb schauen wie sowas geht. Hier scheint Unfähigkeit systemimmanent zu sein.