inab 

– 

Ausbildungs- 

und 

Beschäftigungsgesellschaft 

des 

bfw 

mbH

Bewertungen

Liebe:r Kollegin/Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie neben der Zusammenarbeit viele weitere Aspekte positiv bewerten.

Natürlich haben wir den Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln. Wie Sie ebenfalls vermerkt haben, begegnen wir den sich ändernden Herausforderungen und sind dabei auch für Impulse aller Kolleginnen und Kollegen dankbar. Kommen Sie daher gerne auf uns zu, wenn Sie Ideen oder Impulse haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Astrid Raeder
Recruiting & Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Teilnehmer:in,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung insgesamt zufrieden sind.

Wie Sie richtig rausgestellt haben, bieten wir als Bildungsdienstleister unter anderem auch Ausbildungen an. Eine Übernahme von Teilenehmenden ist dabei nicht vorgesehen. Wir bedauern es, sollte dies bei Ihrem Beratungsgespräch vor Beginn der Ausbildung nicht deutlich genug geworden sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung!

Beste Grüße
Astrid Raeder
Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie mit der inab als Arbeitgeber so zufrieden sind und Sie sich bei uns sehr wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Simone Laibach
Recruiting & Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben spannend fanden. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie diverse andere Punkte negativ empfunden haben.

Für die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander haben wir verbindliche interne Regelungen formuliert, die sich ausdrücklich gegen Diskriminierung, Mobbing u.a. aussprechen. Zudem haben wir interne Mechanismen zur Konfliktaufarbeitung implementiert. Wir nehmen dieses Thema ernst und können diese Äußerung an dieser Stelle nicht weiter nachvollziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Astrid Raeder

Liebe:r ehemalige:r Teilnehmer:in,

haben Sie vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich falsch beraten und nicht gut aufgenommen gefühlt haben.
Dies entspricht nicht unserem Anspruch. Auch Ihr Feedback bezüglich dem ethischen Verhalten widerspricht unserem Verhaltenskodex.

Sämtliches Feedback nehmen wir ernst. Daher notieren wir auch Ihre Aspekte gerne für unseren kontinuierlichen Entwicklungsprozess.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Astrid Raeder

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit überwiegend negativ erlebt haben.

Selbstverständlich gehen wir gerne auch auf Ihr Feedback ein.
Sie sehen Verbesserungspotenzial unter anderem in den Bereichen Kommunikation, Führungskräfte/-stil.
Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile eines erfolgreichen Unternehmens mit zufriedenen Mitarbeiter:innen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung entsprechend für unsere kontinuierlichen Entwicklungsprozesse auf.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Astrid Raeder

Liebe:r Kolleg:in,

haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl den Kollegenzusammenhalt, als auch Ihre Aufgaben sehr positiv wahrnehmen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die weiteren Punkte negativ empfinden. Ihr Feedback wirkt in einigen Punkten subjektiv.

Einige Kritikpunkte ließen sich idealerweise in einem direkten Gespräch mit Ihrer Führungskraft, ggfs. mit einer weiteren Vertrauensperson, ansprechen. In diesem Rahmen können Sie selbst Lösungsansätze oder Verbesserungsvorschläge einbringen, um die Zusammenarbeit auch für Sie positiver zu gestalten. Nach Rücksprache vor Ort wurden und werden regelmäßig Gespräche angeboten. Nutzen Sie diese gerne aktiv.

Für uns als Unternehmen stellen alle Mitarbeiter:innen ein wertvolles Kapital dar, das es uns ermöglicht, erfolgreich zu sein. Daher ist uns eine gute Zusammenarbeit sehr wichtig.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Astrid Raeder

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Seit Ihrem Ausscheiden sind viele Veränderungsprozesse angestoßen worden, von denen Sie bedauerlicherweise nicht mehr profitieren konnten. Grundsätzlich ist es immer möglich - unabhängig vom Unternehmen - bestimmte Themen direkt im Team bzw. gemeinsam mit der Führungskraft anzusprechen, oder sich an andere Vertrauenspersonen (z. B. Betriebsratsmitglieder) zu wenden. Oft können so kurzfristige Verbesserungen in der täglichen Arbeit erzielt werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Astrid Raeder

Liebe:r Kolleg:in,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns über Ihre positive Einschätzung und Verbesserungsvorschläge.
Wie Sie selbst hervorgehoben haben, sind wir stetig dabei unsere Leistungen - auch für Mitarbeiter:innen - auszubauen. Wenn auch Sie Anregungen haben, leiten Sie diese gerne weiter. Ihren Vorschlag hinsichtlich der Wertschätzung nehmen wir gerne auf.

Beste Grüße
Astrid Raeder