Mobbing,nur eigene Interessen werden vertreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den anderen Kommentaren schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen aufbauen .Gegen Mobbing vorgehen.Führungskräfte mehr Schulen
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien und Mobbing fanden unter ,,Kollegen und Führungskräfte/Teamleitung statt." Auch sind die Führungskräfte /Teamleitung nicht immer Loyal.
Image
Nach Außen hin sind einige Standorte gut angesehen.Das Mobbing hinter geschlossenen Türen ist wird nicht nach außen gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt bei einer Teilzeitbeschäftigung dürfte man nicht jede Fortbildung absolvieren.Auch waren nicht viele interessante Weiterbildungsangebote vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden eher eigene Interessen in den Vordergrund gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Da unter Kollegen und Führungskräfte /Teamleistung Mobbing stattfindet, ist der Kollegen zusammenhalt nicht richtig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird Mobbing betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht nicht immer Loyal.Macht bei Mobbing und Hetzjagd mit.
Arbeitsbedingungen
Waren okay
Kommunikation
Wenig Kommunikation.Viele Infos erst spät erhalten oder man müsste sich selbst Informationen zusammen suchen.
Gleichberechtigung
Es findet keine Gleichberechtigung statt.Personen die Teilzeit beschäftigt sind und eine einjährige Weiterbildung Absolvieren wollten durften sie nicht absolvieren weil sie zu ,,wenig Stunden beschäftigt waren.Es zählen nicht immer die Qualifikationen die man mitbringt bei der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist interessant wenn die Strukturen klar und deutlich beschrieben ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben spannend fanden. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie diverse andere Punkte negativ empfunden haben.
Für die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander haben wir verbindliche interne Regelungen formuliert, die sich ausdrücklich gegen Diskriminierung, Mobbing u.a. aussprechen. Zudem haben wir interne Mechanismen zur Konfliktaufarbeitung implementiert. Wir nehmen dieses Thema ernst und können diese Äußerung an dieser Stelle nicht weiter nachvollziehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Astrid Raeder