51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH Bewertungen
inab
–
Ausbildungs-
und
Beschäftigungsgesellschaft
des
bfw
mbH
Erkrath und weitere
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirtschaft steht im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht die Gesindheit der MA steht im Vordergrund so dern die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der AG hatzu lange abgewartet, um Maßnahmen zu ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeit jedoch ohne passende Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung es allen recht zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und schlechte Organisation bezüglich Personalaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, mehr Fach-Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber in der Weiterbildungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gezielt gefördert, sogar umfangreich :))
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Einstieg ist der Arbeitgeber gut. Aber nicht auf Dauer. Dafür ist das Gehalt auch viel zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter so gut es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt zahlen und nicht nach Tarif bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bezahlen und Sonderleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen scheint weitestgehend in Ordnung zu sein. Leider besteht keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Weiterbildungen an Ist gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu wenig Personal in den einzelnen Geschäftsstellen
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Gespräche mit Personal über Probleme und Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es könnte besser, aber auch schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört seine Mitarbeiter zu und versucht Lösungen zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt leider viel zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und Sonderleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gehalt könnte mehr sein. Aber das ist ja normal in sozialen Einrichtungen. Ich arbeite ansonsten gerne bei der inab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört sich die Probleme von den Mitarbeitern an und versucht diese zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wirklich nicht so toll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und eine gute Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel mit Authentizitätsproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams geben sich größte Mühe unter den gegebenen Zuständen beste Leistungen zu erbringen. Die Arbeit an sich kann gewinnbringend sein, weil sie einen Mehrwert in der Gesellschaft schafft. Die Bezahlung ist gut und die Ausstattung der Arbeitsplätze adäquat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel indirekte, inoffizielle Kommunikation und ein ausgewachsenes Authentizitätsproblem. Es wird grundsätzlich das Rechtlich-Machbare angestrebt und vollzogen, Auswirkungen werden seltenst bedacht. Durch die Umstrukturierungen, Überarbeitung und interne Konflikte herrscht an vielen Orten Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist eigentlich ein Gewerkschaftsnaher Bildungsträger, leider merkt man dies zunehmend weniger. Es wäre sinnvoll sich auf die Werte dieser Gewerkschaften zu besinnen und zum Nutzen der Mitarbeiter einzusetzen. Die Kommunikation sollte mehr direkt als indirekt geschehen. Prozesse sollten von der Basis nach oben durchstrukturiert und überdacht werden. Projekte sollten von Grund auf geplant und strukturiert werden und nicht adhoc planlos angeleiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung steigt die Arbeitsbelastung und von Seiten der Geschäftsführung herrscht ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeitern, vor allem hinsichtlich Abrechnungen und Selbstbereicherung der Mitarbeiter
Image
Das Image ist durch die starke Mitarbeiterfluktuation auf dem absteigenden Ast. In den letzten zwei bis drei Jahren hat die Belegschaft beinahe zwei Mal komplett gewechselt. Dies hängt oft mit Problemen mit den direkten Vorgesetzten zusammen.
Work-Life-Balance
Im Standort Regensburg ist es großteils ok, in anderen Standorten ist es schlimmer. Grundsätzlich ist es ratsam, zum Wohle der eigenen Gesundheit, Dienst nach Vorschrift zu machen. Für Überstunden muss man sich am Ende des Monats rechtfertigen, auch wenn man ausgeholfen und auf Notstände reagiert hat.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zahlt den Mitarbeitern zwei Fortbildungen im Jahr, gelegentlich sind es sogar mehr. Dies hängt dann mit Verpflichtungen aus Verträgen zusammen, da gewisse Ausbildungen zur Durchführung der Tätigkeiten notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Da der Banchenmindestlohn gilt, ist das Gehalt wirklich gut. Aber darüber hinaus herrscht Widerstand bei auch noch so kleinen Zugeständnissen für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter fahren viel mit dem Auto, Unterlagen müssen alle auf Papier vorhanden sein.
Sozialbewusstsein habe ich am Anfang als positiv wahrgenommen, hat aber während meiner Tätigkeit stetig abgenommen. Für das Jugendbildungswerk des DGB eine Schande. Von Achtung der Mitarbeiter und angenehmen Arbeitsbedingungen ist immer weniger zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut, auch hier kommt es darauf an, ob man integriert ist. Aber grundsätzlich helfen sich die Kollegen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird durchaus geachtet, da das diese meistens einen unbefristeten Arbeitsvertrag besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist überarbeitet und werden regelmäßig verheizt. Sollte jemand doch länger durchgehalten haben und sich einen Überblick verschafft haben, ist er zumeist hilfreich. Vieles geht unter der Arbeitslast unter. Semi-Führungskräfte wie Bildungsstättenleiter lassen gerne mal den Boss raushängen und strafen eher als sie wirklich mit anpacken. Ungewollte Mitarbeiter werden gerne bei kleineren Vergehen verpetzt und haben mit Konsequenzen zu rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, die Büros hell und im Winter meistens warm. Meistens wird aber außerhalb gearbeitet, hier variieren die Räumlichkeiten und die Ausstattung stark.
Kommunikation
Oft weiß die rechte Hand nicht, was die linke tut. Dies ist von oben durchaus bewusst gesteuert. In den Teams kann dies besser sein, kommt aber auch darauf an, ob man "dazu" gehört. Fällt man unbequem auf, ist schnell auf der Abschussliste. Semi-Führungskräfte werden dazu herangezogen etwas besseres zu sein und verhalten sich auch so. Verantwortung und Aufgaben werden oft ohne Information des betroffenen Mitarbeiters übertragen, der erfährt oft erst durch Zufall davon.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind Mitarbeiter beider Geschlechter gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld des Unternehmens ist vielfältig und interessant. Man kann sich durch verschiedene Fortbildungen andere Aufgabengebiete aneignen. Diese Tätigkeiten fallen dann zusätzlich an und müssen innerhalb der Regelarbeitszeit erledigt werden.
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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