inab 

– 

Ausbildungs- 

und 

Beschäftigungsgesellschaft 

des 

bfw 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für jeden MA

Verbesserungsvorschläge

Weniger Dokumentation

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Wertschätzung

Work-Life-Balance

Wann immer es möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, liegt im mittleren Rahmen aber über Branchenmindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Auch Bildungsstätten übergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Lernen mit Jung und Alt gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

Offene und respektvolle Kommunikation

Kommunikation

In allen Belangen

Gleichberechtigung

In allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Immer individuell mit jedem einzelnen Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den anderen Kommentaren schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen aufbauen .Gegen Mobbing vorgehen.Führungskräfte mehr Schulen

Arbeitsatmosphäre

Viele Lästereien und Mobbing fanden unter ,,Kollegen und Führungskräfte/Teamleitung statt." Auch sind die Führungskräfte /Teamleitung nicht immer Loyal.

Image

Nach Außen hin sind einige Standorte gut angesehen.Das Mobbing hinter geschlossenen Türen ist wird nicht nach außen gezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden eher eigene Interessen in den Vordergrund gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Da unter Kollegen und Führungskräfte /Teamleistung Mobbing stattfindet, ist der Kollegen zusammenhalt nicht richtig gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird Mobbing betrieben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht nicht immer Loyal.Macht bei Mobbing und Hetzjagd mit.

Arbeitsbedingungen

Waren okay

Kommunikation

Wenig Kommunikation.Viele Infos erst spät erhalten oder man müsste sich selbst Informationen zusammen suchen.

Gleichberechtigung

Es findet keine Gleichberechtigung statt.Personen die Teilzeit beschäftigt sind und eine einjährige Weiterbildung Absolvieren wollten durften sie nicht absolvieren weil sie zu ,,wenig Stunden beschäftigt waren.Es zählen nicht immer die Qualifikationen die man mitbringt bei der Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist interessant wenn die Strukturen klar und deutlich beschrieben ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass voraussichtlich eine Stellungsnahme der "Personalabteilung" erfolgt, die das Problem dieser Firma als mein persönliches Problem darzustellen versucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Bereiche. Bitte lasst es sein. Ihr arbeitet mit (teilweise minderjährigen) Menschen!

Verbesserungsvorschläge

Das Feld anderen Trägern in der Region überlassen, die ihr Geschäft verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Der "Führungsstil" ist eine Mischung aus Direktive und Vernachlässigung. Mindestens zwei Hierarchiebenen haben den Eindruck erweckt aus der Not heraus und nicht aus Kometenzgründen besetzt worden zu sein.

Image

Inzwischen ist sogar die Presse darauf aufmerksam geworden, dass es in diesem Gewerkschaftsunternehmen nicht mit rechten Dingen zugeht (siehe NDR-Beiträge).

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte sorgen sehr für ihre Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dasselbe wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung scheint ein Fremdwort. Geheizt wird mit Strom....

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen krampfhaft ihren Job abzusichern. Das könnte damit zusammen hängen, dass die wenigsten in anderen Zusammenhängen kaum eine Chance hätte, die Probezeit zu überstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle im Team sind in Rente oder stehen kurz davor.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen unverschämt und nassforsch scheint man eines nicht zu finden: Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne in Containern oder Bauwagen arbeitet ist hier an genau der richtigen Stelle.

Kommunikation

Man Erfährt Dinge per Zufall oder nicht. Kommuniaktionsleitlinien scheint es in diesem Unternehmen nicht zu geben.

Gleichberechtigung

Damen und Herren werden ähnlich seltsam behandelt.

Interessante Aufgaben

Leider werden diesem Träger noch immer Maßnahmen zugewiesen. Und das, obwohl die wichtigsten Ressourcen (z.B. das festgelegte Fachpersonal) nicht vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck, dass der Hauptsitz gar keine Ahnung hat, was so in den anderen Regionen des Landes vor sich geht.

Verbesserungsvorschläge

Ganz genau schauen, wen sie in welcher Position einstellen. Auge auf die einzelnen Einrichtungen haben und sich nicht nur nach außen hin als tollen Arbeitgeber aufspielen.

Arbeitsatmosphäre

Folgende Bewertungen beziehen sich auf das Team einer bestimmten Grundschule in Ahrensburg. Versprochen wurde: aufgeschlossenes und freundliches Team. Bekommen habe ich: hinterhältige, verlogene, manipulative und schleimende Kollegen - und ein Magengeschwür durch die Atmosphäre im "Team", die bereits vorher schon da war. Wenn ich könnte, würde ich Minussterne verteilen.

Image

Absolut schlechtes Image. Ich kenne keinen, der positiv vom Arbeitgeber gesprochen hat.

Work-Life-Balance

Null Beachtungen der Arbeitszeiten, Kollegen kamen und gingen, wann sie es wollten. Keine schriftlichen Nachweise, wie beispielsweise einen Stundenzettel. Eine Kollegin musste um ihren Urlaub kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Bei der Mehrarbeit hätte ich mit Ausgleich in Form von Urlaub oder Mehrbezahlung gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, sondern ein gegenseitiges Ausspielen der Kollegen lag da an der obersten Tagesordnung. Minusstern.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen zeigten keinerlei Respekt vor dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Kein Hauch von Führungskraft sowohl im Team, als auch vom Arbeitsgeber. Schwierige Situationen mit 3-4 Erwachsenen auf 161 Kinder. Kollegin in solch einer Situation freigestellt - absolut denkbar schlechtester Zeitpunkt! Tage waren zu dritt nicht zu stemmen, Kinder sind abgehauen, etc. Keine Möglichkeit, der Aufsichtspflicht gerecht zu werden. Lernzeiten sollten durchgezogen werden mit teilweise über 50 Kinder (4 Klassen!!!!) pro Erwachsenen. Mitteilung an die oberste Etage auch nach mehrfachen Versuchen vergebens - man wurde ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Ein Haus mit einem Raum, dazu ein kleiner Container mit zwei kleineren Räumen für 161 Kinder. Bei gutem Wetter bot der riesige, extrem unübersichtliche und NICHT abgezäunter Schulhof viel Platz zum Spielen und Toben. Bei schlechtem Wetter nur die wenigen Räumlichkeiten nutzbar, vielleicht noch die Turnhalle, wenn nicht grade AG dort war oder zu wenig Personal (wie meist der Fall) vor Ort. Ich vergleiche es immer mit einem vollen Hühnerstall in Bodenhaltung. Keine Möglichkeit, den Kindern Rückzugsorte zu geben oder generell mal am Kind arbeiten zu können.

Kommunikation

Absolut null Kommunikation im Team, ebenso wenig mit der Teamleitung oder den Verantwortlichen des Bereichs. Alles, nur nicht transparent! Wenn ich könnte, würde ich Minussterne verteilen.

Gleichberechtigung

Männer wurden in jeglicher Form bevorzugt behandelt, wir Frauen fühlten uns diskriminiert, nicht wahr oder auch ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gar nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie da dadurch zu lange Bearbeitungszeit, Kommunikation in bestimmten Situationen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal vorhalten, in Kommunikation mit Personal treten, gutes Personal halten, wenn dieses bereit ist dort zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position und Rolle im Unternehmen an. Wenn man straight ist, machbar. Vorsicht im sozialen Bereich: ausnutzen an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der direkten Umgebung halten zusammen. Aber außerhalb dieses Kreises musste man die Erfahrung machen vorsichtig zu sein. Messer im Rücken war durchaus möglich.... Leider.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war sehr wechselhaft. Von auf Augenhöhe bis von oben herab. Aber als es drauf an kam, hat man niemanden mehr von oben gesehen. Hatte in dem Moment etwas anderes erwartet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zu niedrig. Verhandlungssache bei Zulagen. Gut ist der Tarifvertrag - der gibt wenigstens etwas Sicherheit.

Interessante Aufgaben

Durchaus durchmischt. Man hat die Möglichkeit sich selbst weitere Aufgaben zu suchen solange welche vorhanden sind. Es kann passieren, dass aber auch keine Abwechslung mehr kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Leider könnte ich ein ganzes Buch mit keinen negativen Erfahrungen füllen.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der ganzen Firma. Langfristig schauen und Geld ausgeben. Qualität statt Quantität. Ansprechpartner festlegen, junge Mitarbeiter unterstützen. Betriebsrat ebenfalls in fragwürdiger Besetzung. Anhebung der Gehälter, sowie Chancen eines Aufstiegs. Und vor allem :TRANSPARENZ & SOZIALE KOMPETENZ IN DER ZENTRALE FÖRDERN

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen I. O. Aber außerhalb des ortsansässigen Teams wurde man stets im Stich gelassen und klein gehalten.

Image

Teilnehmer fanden die Firma sehr unsympathisch, keine der Kollegen ist dort geblieben. Im Austausch mit anderen Mitarbeitern an anderen Standorten war das Image schlichtweg schlecht. Ähnliche Verhältnisse wie an dem Standort, an dem ich gearbeitet habe. Hohe Fluktuationder Mitarbeiter, insbesondere junge Mitarbeiter sind schnell wieder weg.

Work-Life-Balance

Hat keinen Menschen geschert, wann man wo ist. Gleichzeitig muss man für die Verwaltung unglaublich viel Zeit opfern um irgendwelche Dokumente zu besorgen und zig Mal zu versenden. Ich musste sehr viele Überstunden machen, weil die Planung miserabel war. Abfeiern schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist traurig, aber dieser Träger bezahlt den Teilnehmern in Ausbildung das niedrigste Gehalt, das geht. Reicht nicht einmal für eine Zimmermiete. Mülltrennung nur durch Mitarbeiter erfolgt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz. In drei Jahren zum Teil keinen Vorgesetzten gehabt, und ansonsten schon 6 verschiedene mitmachen müssen. Unglaublich traurig. Teilweise kompetente Menschen, denen ich nicht böse bin, dass sie geflohen sind (anders kann man es nicht ausdrücken), teilweise scheint man irgendwen zu befördern, damit die Position besetzt ist. Führungskonpetenzen oder überhaupt Sozialkomoetenzen eher nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten grausam und gesindheitsgefährdend. Ich ärgere mich sehr, dass ich keine Bilder gemacht und dem Gesundheitsamt geschickt habe!!! Für alles musste man kämpfen, wurde einem erschwert. Diverse Umzüge auf eigene Arbeitskraft. Technische Ausstattung miserabel, die angemieteten Räume katastrophal.

Kommunikation

Papiere verschwanden ziemlich oft, wurden "bearbeitet" zurückgesendet (Unterschrift sollte erfolgen, stattdessen wurden Änderungen vorgenommen), es war nie jemand für irgendwas zuständig. Alleine eine Maßnahmenummer herauszufinden war unmöglich. Könnte ewig weiter berichten. Auf Verständnisfragen u. A. Zu Gehalt wurde nur schwammig geantwortet.

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegschancen, für Leitung von einem Team oder einer Bildungsstätte musste man einen Zuschuss quasi erbetteln. Kein Weihnachtsgeld, nichts. Zu Hochzeiten oder Geburtstagen bekommt man nur was, wenn man selber weiß, dass es im Manteltarifvertrag geregelt ist. Und wenn man aus Versehen zu wenig angibt (bspw. Urlaub) , wird man auch nicht korrigiert.
Egal was für ein Abschluss und wie lange man für diese Firma arbeitet - man bleibt stehen.

Gleichberechtigung

Hauptsache man leistet seine Arbeit. Wobei... Einige Kollegen machten nichts und sind sogar besser davon gekommen. Die damaligen Führungskräfte und selbst der Betriebsrat hielten nicht viel von der Redefreiheit.

Interessante Aufgaben

Müsste man sihh suchen. Würde einem dann sehr erschwert, u. A. Durch schlechte Kommunikation, fehlende Führungskräfte oder fehlende Ansprechpartner. Man sollte laut Konzepten viel leisten, wurde in der Durchführung jedoch auf ein maximales eingeschränkt. Aufgaben wurden dadurch trostlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf das Team nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte!

Verbesserungsvorschläge

Generalüberholung oder schließen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz einem tollem Team kocht doch jeder sein eigenes Süppchen. Eine Führung hat gefehlt! Die Einladungen und das Versprechen der Vorgesetzten das Team auf ein Essen ein zu laden wurde groß angepriesen, aber nie umgesetzt.

Image

Ich werde nicht mehr für den Arbeitgeber arbeiten. Ein Betrieb der mal generell neu aufgebaut werden sollte!

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung funktioniert mit Absprache mit Kollegen untereinander. Betrieb ist aber für Homeoffice,trotz Coronakrise einfach nicht in der Lage ordentlich etwas zu Ende zu bringen. Homeoffice heißt "Betriebsfernes Arbeiten" .....man kann nur mit dem Kopf schütteln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz Tarifvertrag unterste Mindestgröße an Gehälter. Sich etwas aufbauen kann man von dem Geld nicht.
Sozialleistung gleich Null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier ausfüllen. 3 Dokumente werden benötigt um seine Arbeitsstunden zu notieren. Viel zu viel Papier für die Teilnehmer zum ausfüllen, das meinste kommt aber auch von der Agentur oder dem Jobcenter.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Karlsruhe ist super! Ansonsten kann ich nicht andere bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein gutes Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren nur auf dem Papier vorgesetzt, ansonsten nie da und auch nicht Führungstechnisch gebildet. Führungkraft wusste nicht was wirklich am Standort passiert.

Arbeitsbedingungen

Befristete Verträge. Verträge nur auf die Maßnahmen zugeschnitten. Überstundenaufbau gewünscht. Austattung der Büromöbel und anderen Dingen unterirdisch. Selbst für die Teilnehmer wird auf die Kosten geschaut anstatt für das Konform.

Kommunikation

Im Team untereinander super. Aber die "Dienstleistung" der Personalabteilung und der IT war gleich null. Eher hatte man das Gefühl man ruft in einer anderen Firma an anstatt in einem gemeinsamen Konzern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Team ja. Im Konzern Nein!!

Interessante Aufgaben

Man macht sein Job mehr nicht.