INACORE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist der Einsatz des Personalchefs.
Er bemüht sich wirklich, die Mitarbeiter anzuhören und zu verstehen – oft ist er mehr Psychologe als Vorgesetzter.
Auch wenn er nicht immer direkt helfen kann, ist es sehr wertvoll, jemanden auf dieser Ebene zu haben, der einfach zuhört und die Situation der Mitarbeiter ernst nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt glaube ich, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie auch nur ein einziger Mitarbeiter heißt.
Wenn sie zu Besuch kommen, wirken sie völlig distanziert – und natürlich kann sich ein Mitarbeiter dann schwer mit dem Unternehmen identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein paar kleine Benefits oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter wären wünschenswert – das würde schon viel ausmachen, um die Motivation zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Mehr schlecht als recht. Die Stimmung ist oft angespannt, und man merkt, dass viele einfach nur „ihren Tag rumbringen“ wollen.

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Work-Life-Balance

Gibt’s ned. Arbeit bestimmt den Alltag, Freizeit bleibt auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt’s, aber nur soweit es gerade den betrieblichen Bedürfnissen entspricht – also so, wie’s der Firma passt.

Gehalt/Benefits

Eine eigene Geschichte. Zufriedenheit ist selten, aber das ist heutzutage fast überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen, da bin i ned so drin.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist fehlt fast komplett. Jeder schaut auf sich selbst, und manch einer meldet den anderen schon wegen Kleinigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv. Mit den Älteren geht man respektvoll um, da herrscht noch a bisserl Anstand.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr darauf an, auf welcher Ebene man sich befindet.
Im Großen und Ganzen machen die Schicht- und Produktionsleiter ihre Arbeit gut,
allerdings gibt es in manchen Situationen noch Luft nach oben – sowohl im Umgangston als auch in der fachlichen Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Passt scho – weder besonders gut noch besonders schlecht.

Kommunikation

So, wie man’s halt von Leuten ohne viel Bildung erwarten kann – direkt, manchmal zu direkt, und selten konstruktiv.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich gegeben – es gibt eindeutig Bevorzugte.

Interessante Aufgaben

Wer selbst motiviert ist, kann viel lernen – aber eher autodidaktisch, weil es kaum jemanden gibt, von dem man tatsächlich etwas lernen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Seiten sind, dass sie nach und nach Leute einstellen, die arbeiten wollen, und diejenigen entlassen, die die Atmosphäre stören.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Beispiel, Schichtleiter benehmen sich unhöflich und unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Kleinigkeiten achten, wir sind schließlich alle Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist besser, seitdem einige Leute gekündigt wurden.

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Work-Life-Balance

3 Schichten, dann kann man sich organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, hat Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist wie in anderen Firmen der Metallindustrie.

Kollegenzusammenhalt

khm

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation sind gleich. Herrn Cosic ist streng, aber gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist jetzt erst gut, seit wir einen neuen Personalleiter haben. Davor war es schrecklich.

Gleichberechtigung

Voll!