Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsBesonders positiv ist der Einsatz des Personalchefs.
Er bemüht sich wirklich, die Mitarbeiter anzuhören und zu verstehen – oft ist er mehr Psychologe als Vorgesetzter.
Auch wenn er nicht immer direkt helfen kann, ist es sehr wertvoll, jemanden auf dieser Ebene zu haben, der einfach zuhört und die Situation der Mitarbeiter ernst nimmt.
Gute Seiten sind, dass sie nach und nach Leute einstellen, die arbeiten wollen, und diejenigen entlassen, die die Atmosphäre stören.
Man muss sagen das Arbeitgeber sehr fair ist
Zwischenmenschliche Art und Verständnis sind sehr gut!
Ehrlich gesagt glaube ich, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie auch nur ein einziger Mitarbeiter heißt.
Wenn sie zu Besuch kommen, wirken sie völlig distanziert – und natürlich kann sich ein Mitarbeiter dann schwer mit dem Unternehmen identifizieren.
Schlechtes Gehalt
Es scheint mir dass das alle Mitarbeitern gleich sind,es ist nicht wichtig wer macht aufgaben gut und wer nicht,alle sind gleich?????
Zum Beispiel, Schichtleiter benehmen sich unhöflich und unangemessen.
Andere Mitarbeiter müssen definitiv mehr in die Pflicht genommen werden! Einzelne Personen werden regelrecht verheizt.
Einfach ein paar kleine Benefits oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter wären wünschenswert – das würde schon viel ausmachen, um die Motivation zu stärken.
Mehr Gehalt
Man sollte mehr auf Kleinigkeiten achten, wir sind schließlich alle Menschen.
Gehaltsstufe besser überdenken, Führungskreis überdenken vor allem Zuständigkeit besser eingrenzen! Hü und hot sollte es nur bei Pferden geben und nicht in der Führung! Mehr Anerkennung für Leistungen.
Der am besten bewertete Faktor von INACORE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv. Mit den Älteren geht man respektvoll um, da herrscht noch a bisserl Anstand.
Junge Leute sind respektlos,sagt eine Kollegin
Relativ gut.
Die Betreuer (Schichter) machen hier nen guten Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INACORE ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine eigene Geschichte. Zufriedenheit ist selten, aber das ist heutzutage fast überall so.
Die Bezahlung ist wie in anderen Firmen der Metallindustrie.
Man spart wo man kann, keine leistungsabhängige Einstufung, alle über den selben Kamm. Keine Unterschiede zu Langzeit Angehörigen oder Neueinsteiger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt’s, aber nur soweit es gerade den betrieblichen Bedürfnissen entspricht – also so, wie’s der Firma passt.
Wer will, hat Möglichkeiten.
Was mit Kosten verbunden ist kann man sich nur erträumen.
