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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der Einsatz des Personalchefs.
Er bemüht sich wirklich, die Mitarbeiter anzuhören und zu verstehen – oft ist er mehr Psychologe als Vorgesetzter.
Auch wenn er nicht immer direkt helfen kann, ist es sehr wertvoll, jemanden auf dieser Ebene zu haben, der einfach zuhört und die Situation der Mitarbeiter ernst nimmt.
Gute Seiten sind, dass sie nach und nach Leute einstellen, die arbeiten wollen, und diejenigen entlassen, die die Atmosphäre stören.
Man muss sagen das Arbeitgeber sehr fair ist
Zwischenmenschliche Art und Verständnis sind sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt
Ehrlich gesagt glaube ich, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie auch nur ein einziger Mitarbeiter heißt.
Wenn sie zu Besuch kommen, wirken sie völlig distanziert – und natürlich kann sich ein Mitarbeiter dann schwer mit dem Unternehmen identifizieren.
Es scheint mir dass das alle Mitarbeitern gleich sind,es ist nicht wichtig wer macht aufgaben gut und wer nicht,alle sind gleich?????
Zum Beispiel, Schichtleiter benehmen sich unhöflich und unangemessen.
Andere Mitarbeiter müssen definitiv mehr in die Pflicht genommen werden! Einzelne Personen werden regelrecht verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Mehr Gehalt
Einfach ein paar kleine Benefits oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter wären wünschenswert – das würde schon viel ausmachen, um die Motivation zu stärken.
Man sollte mehr auf Kleinigkeiten achten, wir sind schließlich alle Menschen.
Gehaltsstufe besser überdenken, Führungskreis überdenken vor allem Zuständigkeit besser eingrenzen! Hü und hot sollte es nur bei Pferden geben und nicht in der Führung! Mehr Anerkennung für Leistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von INACORE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv. Mit den Älteren geht man respektvoll um, da herrscht noch a bisserl Anstand.
Junge Leute sind respektlos,sagt eine Kollegin
Relativ gut.
Die Betreuer (Schichter) machen hier nen guten Job
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INACORE ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen möchte man modern wirken, aber intern sieht’s oft ganz anders aus.
Sie müssen mehr Zeit und Mühe investieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt’s, aber nur soweit es gerade den betrieblichen Bedürfnissen entspricht – also so, wie’s der Firma passt.
Wer will, hat Möglichkeiten.
Was mit Kosten verbunden ist kann man sich nur erträumen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INACORE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INACORE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INACORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INACORE als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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