Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INACORE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr schlecht als recht. Die Stimmung ist oft angespannt, und man merkt, dass viele einfach nur „ihren Tag rumbringen“ wollen.
So, wie man’s halt von Leuten ohne viel Bildung erwarten kann – direkt, manchmal zu direkt, und selten konstruktiv.
Teamgeist fehlt fast komplett. Jeder schaut auf sich selbst, und manch einer meldet den anderen schon wegen Kleinigkeiten.
Gibt’s ned. Arbeit bestimmt den Alltag, Freizeit bleibt auf der Strecke.
Kommt sehr darauf an, auf welcher Ebene man sich befindet.
Im Großen und Ganzen machen die Schicht- und Produktionsleiter ihre Arbeit gut,
allerdings gibt es in manchen Situationen noch Luft nach oben – sowohl im Umgangston als auch in der fachlichen Kommunikation.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene