Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Schlechtes Gehalt
Mehr Gehalt
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
Besonders positiv ist der Einsatz des Personalchefs.
Er bemüht sich wirklich, die Mitarbeiter anzuhören und zu verstehen – oft ist er mehr Psychologe als Vorgesetzter.
Auch wenn er nicht immer direkt helfen kann, ist es sehr wertvoll, jemanden auf dieser Ebene zu haben, der einfach zuhört und die Situation der Mitarbeiter ernst nimmt.
Ehrlich gesagt glaube ich, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie auch nur ein einziger Mitarbeiter heißt.
Wenn sie zu Besuch kommen, wirken sie völlig distanziert – und natürlich kann sich ein Mitarbeiter dann schwer mit dem Unternehmen identifizieren.
Einfach ein paar kleine Benefits oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter wären wünschenswert – das würde schon viel ausmachen, um die Motivation zu stärken.
Mehr schlecht als recht. Die Stimmung ist oft angespannt, und man merkt, dass viele einfach nur „ihren Tag rumbringen“ wollen.
Nach außen möchte man modern wirken, aber intern sieht’s oft ganz anders aus.
Gibt’s ned. Arbeit bestimmt den Alltag, Freizeit bleibt auf der Strecke.
Möglichkeiten gibt’s, aber nur soweit es gerade den betrieblichen Bedürfnissen entspricht – also so, wie’s der Firma passt.
Eine eigene Geschichte. Zufriedenheit ist selten, aber das ist heutzutage fast überall so.
Kann ich wenig zu sagen, da bin i ned so drin.
Teamgeist fehlt fast komplett. Jeder schaut auf sich selbst, und manch einer meldet den anderen schon wegen Kleinigkeiten.
Positiv. Mit den Älteren geht man respektvoll um, da herrscht noch a bisserl Anstand.
Kommt sehr darauf an, auf welcher Ebene man sich befindet.
Im Großen und Ganzen machen die Schicht- und Produktionsleiter ihre Arbeit gut,
allerdings gibt es in manchen Situationen noch Luft nach oben – sowohl im Umgangston als auch in der fachlichen Kommunikation.
Passt scho – weder besonders gut noch besonders schlecht.
So, wie man’s halt von Leuten ohne viel Bildung erwarten kann – direkt, manchmal zu direkt, und selten konstruktiv.
Nicht wirklich gegeben – es gibt eindeutig Bevorzugte.
Wer selbst motiviert ist, kann viel lernen – aber eher autodidaktisch, weil es kaum jemanden gibt, von dem man tatsächlich etwas lernen könnte.
Gute Seiten sind, dass sie nach und nach Leute einstellen, die arbeiten wollen, und diejenigen entlassen, die die Atmosphäre stören.
Zum Beispiel, Schichtleiter benehmen sich unhöflich und unangemessen.
Man sollte mehr auf Kleinigkeiten achten, wir sind schließlich alle Menschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist besser, seitdem einige Leute gekündigt wurden.
Sie müssen mehr Zeit und Mühe investieren.
3 Schichten, dann kann man sich organisieren.
Wer will, hat Möglichkeiten.
Die Bezahlung ist wie in anderen Firmen der Metallindustrie.
khm
Relativ gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation sind gleich. Herrn Cosic ist streng, aber gut.
Die Kommunikation ist jetzt erst gut, seit wir einen neuen Personalleiter haben. Davor war es schrecklich.
Voll!
Man muss sagen das Arbeitgeber sehr fair ist
Es scheint mir dass das alle Mitarbeitern gleich sind,es ist nicht wichtig wer macht aufgaben gut und wer nicht,alle sind gleich?????
Das kann viel besser sein!
Wochenende arbeiten,Feiertag auch,Nachtschicht
Oft wechseln Mitarbeitern,immer wieder neue Mitarbeitern
Junge Leute sind respektlos,sagt eine Kollegin
Das kann und soll noch besser sein
Man kann viel neues entdecken,wie Maschinen besser zu führen
Zwischenmenschliche Art und Verständnis sind sehr gut!
Andere Mitarbeiter müssen definitiv mehr in die Pflicht genommen werden! Einzelne Personen werden regelrecht verheizt.
Gehaltsstufe besser überdenken, Führungskreis überdenken vor allem Zuständigkeit besser eingrenzen! Hü und hot sollte es nur bei Pferden geben und nicht in der Führung! Mehr Anerkennung für Leistungen.
Etwas bedrückend
Unterirdisch, teils mehrere Wochen ohne frei dazwischen in Dreischicht.
Was mit Kosten verbunden ist kann man sich nur erträumen.
Man spart wo man kann, keine leistungsabhängige Einstufung, alle über den selben Kamm. Keine Unterschiede zu Langzeit Angehörigen oder Neueinsteiger.
Ausbaufähig
Wie in ja jeder Firma gibt's auch hier die/ den, ich nicht Menschen
Die Betreuer (Schichter) machen hier nen guten Job
Verlangen von einzelnen teils viel ab
Sehr warm zu jeder Jahreszeit, staubige Luft, sehr laut
Wirklich Planen kann man nicht, immer kurz vor knapp
Routinemäßig Arbeit