Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INAI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wurde bestraft, wenn man zu wenig Einsatz zeigte. Es wurde dann nicht mehr mit einem gesprochen über Tage, bis man irgendwann gekündigt wurde.
Es herrscht eine sehr warme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr konstruktiv. Themen und Herausforderungen werden offen und lösungsorientiert besprochen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und fühlt sich schnell wie ein fester Teil der Crew.
Es war keine vorhanden. Nicht einmal die beiden Geschäftsleiter haben miteinander kommuniziert.