Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INAI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr konstruktiv. Themen und Herausforderungen werden offen und lösungsorientiert besprochen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und fühlt sich schnell wie ein fester Teil der Crew.
Sehr attraktiv und modern gestaltet. Man kann Beruf und Privatleben sehr gut miteinander kombinieren.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die Menschlichkeit, die hier an oberster Stelle steht und im Arbeitsalltag wirklich gelebt wird.
Abwechslungsreiche Aufgaben, da man ständig über aktuelle Entwicklungen und neue Themen informiert wird. Dadurch entstehen regelmäßig neue Impulse.
Es herrscht eine sehr warme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.