Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INAIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert auf einem guten Niveau.
Kollegen halten sehr gut zusammen, es gibt eine Atmosphäre wo jeder sich unterstützt. Von Ellbogen-Mentalität weit entfernt.
Sehr gute Work-Life-Balance. Jeder kann in seinem Tempo arbeiten und man muss die Arbeit nicht mit nach Hause nehmen. Dafür gibt jeder sein Bestes in der regulären Arbeitszeit. Win-Win.
Die Vorgesetzten sind sehr offen gegenüber neuen Ideen, schaffen bei Bedarf neue Räume in denen man sich entfalten kann.
Die Arbeitsbelastung wird immer optimiert. Es wird daran gearbeitet, dass keiner unter einer möglichen Belastung leidet.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Ich schätze es sehr, dass jeder willkommen ist, egal welche Religion, Nationalität oder Weltanschauung die Person hat.