16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht man seinen Job, ist alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mettmann gearbeitet.
Work-Life-Balance
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten war an für sich war in Ordnung- die Arbeitsatmosphäre war hingegen nicht so toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexibles Arbeiten - Homeoffice nach der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich die Arbeitsatmosphäre - diese hat mich an manchen Tagen echt runter gezogen mehr Spaß im Arbeitsalltag würde diese deutlich verbessern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen - Ziele der Mitarbeiter mitverfolgen und anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt ohne Spaß eher konservativ
Gehalt/Benefits
Semi gut kurz vor der Insolvenz gewesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles geschieht auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vlt den Arbeitsplatz etwas modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, sehr schön
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fix, daher schwierig aber mit Absprache machbar
Kollegenzusammenhalt
„einer für alle- alle für einen“
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut, alles basiert auf Augenhöhe
Kommunikation
Könnte besser sein… aber auch schlechter
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden nach Jahren, als Idee vom Vorgesetzten eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
das sollte man selber wissen
Arbeitsatmosphäre
Zahlen Zahlen Zahlen
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Homeoffice durch Corona, geduldet und nicht wirklich erwünscht durch bestimmte Personen
Karriere/Weiterbildung
einmal auf einem Stuhl, immer auf dem Stuhl
Gehalt/Benefits
Der Wunsch nach Lohnerhöhung wurde immer mit schlechten Zahlen abgetan
Kollegenzusammenhalt
kein Kollegen Zusammenhalt, gemeinsam wäre man stark
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz durch Vorgesetzte. Verbesserungspotenzial und dem Mitarbeiter zuhören ist angebracht.
Arbeitsbedingungen
mittelmäßig
Kommunikation
meist über den Flurfunk, dann wurde kommuniziert
Gleichberechtigung
ohne Worte
Interessante Aufgaben
täglich das gleiche, das ist im Vertrieb so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen recht gut. Vorgesetze sind inkompetent, narzistich und teils wird gemobbt.
Image
Wird weitestgehend vernachlässigt
Karriere/Weiterbildung
Wird unterbunden durch Vorgesetze.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen alle sehr nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte deutlich besser sein
Arbeitsbedingungen
Es wird geknausert bei Neuanschaffungen
Kommunikation
Viel zu späte bis gar keine Informationen zu wichtigen Dingen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucie WitzelTeamleiterin PE und Projekte
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Einerseits bedauere ich es , dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Andererseits bietet uns Ihr Feedback die Chance, Schwachstellen zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern. Gerne wären wir früher mit Ihnen in den Dialog gegangen, um Ihre Aussagen nachvollziehen zu können. Falls Sie dennoch noch einmal ins Gespräch mit uns treten wollen, würden wir uns über eine vertrauensvolle Nachricht freuen. Schicken Sie ein ausführliches Feedback oder Verbesserungsvorschläge gerne an Ihre zuständige Personalreferentin. Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer leider nicht durchweg positiven Erfahrungen einiges aus Ihrer Zeit bei uns mitnehmen konnten und wünschen Ihnen für Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang alles Gute!
Schon lange dabei und meistens gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :-)
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die bisherigen Bewertungen sind ungerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die IT stecken. Bei einem reinen Schreibtischarbeitsplatz sollte hier bessere Qualität eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander mit den Kollegen ist familiär, das Verhältnis zu Vorgesetzten, natürlich abhängig von der Abteilung, ist gut. Man kann über alles sprechen
Work-Life-Balance
42h/Wochen sind veraltet, kein regelmäßiges Homeoffice (wenn überhaupt). Hier muss seitens der IT dringend was geändert werden, 5 Tage im Büro sind nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber in 99% der Fälle hält man zusammen - auch über den Job hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Problem wird angehört und versucht abgestellt zu werden, man muss es nur ansprechen, denn auch ein Vorgesetzter kann keine Gedanken lesen.
Zum Geburtstag bekommt man eine Aufmerksamkeit, an Nikolaus steht ein Schokoweihnachtsmann auf dem Tisch... das ist nicht selbstverständlich!
Arbeitsbedingungen
Man könnte mit besserer Hard- und Software wesentlich effektiver Arbeiten. Hier ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Je mehr Informationen fließen müssen, desto mehr fällt hinten über. Durch das neue Intranet ist es aber besser geworden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen auch immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Inapa Complott ist besser, als Sie hier dargestellt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr positive. Man geht respektvoll und freundlich miteinander um.
Jeder hat in seinem Bereich gewisse Entscheidungsspielräume.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und das Gehalt ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man ist füreinander da, wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vollintegriert und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn diese viel um die Ohren haben, ist man für die Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht auf dem aller neusten Stand, trotzdem modern.
Kommunikation
Die Kommunikation kann in jedem Unternehmen besser sein.
Die wichtigsten Punkte werden offen kommuniziert, man weiß wie das Unternehmen dar steht.
Es kommt leider vor, dass Informationen aus der Unternehmensgruppe zu spät oder erst auf Nachfrage auch an die Complott kommuniziert werden.
Es gibt ein Intranet, in dem man sich aktiv Informationen holen kann.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Stimmung, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den spannenden Markt und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung und das Ignorieren von Problemen
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück nette Kollegen. Aber keinerlei Wertschätzung von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
42 Stundenwoche. Die vielen Abgänge der letzten Monate sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist generell gut. Einige Abteilungen wie die Technik grenzen sich jedoch ab.
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, zahlenfixiert
Arbeitsbedingungen
Softwarelücken (kein funktionierendes CRM), günstige/abgespeckte Versionen (SAP, Office365), trotz Pandemie volle Büros
Kommunikation
Ganz schwach. Informationen wie z.B. zu neuer Software kommen spät und spärlich.
Interessante Aufgaben
Spannender Markt mit vielen interessanten Produkten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte von Unfähig bis Narzist ist alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich leider nichts mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Kommentare, das erklärt dann alles
Verbesserungsvorschläge
Der hat über Jahre so viel Feedback bekommen, das sollte er nun selber wissen was er verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die einen permanent unter Druck setzen. Teilweise Mobbing bis hin zu Drohungen. Auf die Firmenrichtlinien wird weder geachtet, sondern eher permanent verstoßen.
Image
Das Image der Mutterfirma ist bei weitem besser, denn nur davon wird geredet und auch Geld in die Hand genommen was Werbung und Imagepflege angeht.
Die ComPlott ist ja nur der Geldbringer für ein immer weiter schwächelndes Hauptunternehmen. Die Kunden kennen meistens die ComPlott nur als Papier Union und so wird sie dann auch gesehen, als Papierlieferant. Und hier wäre deutlich mehr notwendig um dies abzustellen.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen mit dem Gehalt abgegolten sein !! Ja, so stehts im Vertrag, aber rechtens ist was anderes.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten sich hier weiter zu entwickeln, außer man wird direkt eingestellt als Führungskraft wenn die Stelle frei ist. Oder sie wird einem versprochen und dann will man nichts mehr von wissen.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer pünklich bezahlt. Die Versprechen die eine Firma aber gibt bei der Einstellung bez. Gehaltsgefüge, davon will man dann nichts mehr wissen. Am liebsten alle klein halten und so wenig wie möglich an Provisionen bezahlen. Hie rwird um 3 Stellen hinter dem Komma gefeilscht was absolut lächerlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen ist das Verhältnis recht gut und die Zusammenarbeit findet statt. Aber wie in jeder anderen Firma auch, gibt es natürlich auch solche, die ihren Job halt nach Schema "F" machen und in keinster weise kollegial sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich finde die Wertschätzung der Mitarbeiter unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Der Knackpunkt in diesem Unternehmen. Vorgesetzte sind hier auch "nur" Vor - Gesetzte im wahrsten Sinne. Es werden unrealistische Ziele gesetzt ohne Diskussion. Darauf wird dann Monat für Monat rumgeritten und es wird einem nicht erklärt, wie diese Ziele in einem stark umkämpften Markt mit minimaler Steigerungsrate zu erreichen wären. Stattdessen wird permanent Druck gemacht und der Mitarbeiter wird niemals für nur irgendwas gelobt. Es wird sogar eher das Gegenteil gemacht, in dem man die Arbeit abwertet und Erfolge als "Zufälle" hinstellt.
Vorgesetzte die eigentlich zur Betreuung der Vertriebler da sein sollten, erscheinen so gut wie nie und sind auch fast nie erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Notebook, Handy usw. sind zwar gegeben, aber hier ist dringend mehr erforderlich. Vorschläge werden ignoriert oder es wird einem erzählt das dafür kein Geld da wäre.
Logisch das hier nur die Vorgesetzten die geeigneten Mittel zur Verfügung stehen. Gleiches gilt für die Fahrzeuge.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von den Vorgesetzten entweder zu spät oder gar nicht weiter geleitet. Nur durch Kollegen erfährt man dann von wichtigen Neuerungen und jeder muss sich dann einzeln durchfragen. Bei Nachfragen bei Vorgesetzten wird man oft pampig abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Hersteller von Hardware und Medien, sind wenigstens hier die Aufgaben recht interessant und spannend, da es immer wieder Neuerungen gibt.
Allerdings ist die Zuarbeit des Marketing für den aktiven Verkauf eine Katastrophe.
Dies liegt aber hauptsächlich an der Führung dieser Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inapa Complott durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Inapa Complott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inapa Complott als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.