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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles geschieht auf Augenhöhe
Relativ flexibles Arbeiten - Homeoffice nach der Probezeit
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pünktliche Bezahlung
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Den spannenden Markt und die Kollegen
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Da kann ich leider nichts mehr finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht fand ich die Arbeitsatmosphäre - diese hat mich an manchen Tagen echt runter gezogen mehr Spaß im Arbeitsalltag würde diese deutlich verbessern
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Vorschläge werden nach Jahren, als Idee vom Vorgesetzten eingeführt.
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Die mangelnde Wertschätzung und das Ignorieren von Problemen
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Siehe meine Kommentare, das erklärt dann alles
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Führungskräfte haben nichts zu melden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vlt den Arbeitsplatz etwas modernisieren
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen - Ziele der Mitarbeiter mitverfolgen und anerkennen
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das sollte man selber wissen
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Mehr Geld in die IT stecken. Bei einem reinen Schreibtischarbeitsplatz sollte hier bessere Qualität eingesetzt werden.
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Der hat über Jahre so viel Feedback bekommen, das sollte er nun selber wissen was er verbessern kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Inapa Complott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


unter den Kollegen gut.
3
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Könnte deutlich besser sein
3
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Ältere Kollegen sind vollintegriert und werden geschätzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inapa Complott ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


einmal auf einem Stuhl, immer auf dem Stuhl
1
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Wird unterbunden durch Vorgesetze.
2
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So gut wie keine Möglichkeiten sich hier weiter zu entwickeln, außer man wird direkt eingestellt als Führungskraft wenn die Stelle frei ist. Oder sie wird einem versprochen und dann will man nichts mehr von wissen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inapa Complott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Inapa Complott schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inapa Complott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inapa Complott als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inapa Complott
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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