Wenn ein gut geführtes Unternehmen an die Wand gefahren wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ich mich bis zur Übernahme im Unternehmen relativ gut aufgehoben gefühlt hab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität in den Entscheidungen,nicht schnell genug reagieren auf das Marktgeschehen,Umgang mit den alten Mitarbeitern zu deren Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich überlegen wo sie hin will.Frei nach dem Motto: vorwärts immer,rückwärts nimmer!
Arbeitsatmosphäre
Frostig kühl mit Tendenz zur Selbstzerstörung
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert tadellos
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene verstehen sich und wissen wem sie trauen können
Work-Life-Balance
What???
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum freundlich wobei keine Gelegenheit ausgenutzt wird einen in die "Pfanne" zu hauen.
Interessante Aufgaben
Wurden immer von den "bevorzugten,konformen" Mitarbeitern erledigt
Gleichberechtigung
Nicht spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch,wenn man "altgedient" ist ist man nur ein Kostenfaktor der durch einen günstigeren ausgetauscht werden muß.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend immer schlechter,billiges Arbeitsmaterial d.h. z.B. der Fuhrpark wurde auf 15 to. im Auslieferungsverkehr gesetzt um Kosten zu reduzieren wobei außer Acht gelassen wurde daß das Ladevolumen geblieben ist und der Platz nicht mehr für die geplante Tour ausreicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Leerpalettenverbrauch ist seit dem Zusammenschluß von Inapa und Papyrus um mindestens 100% gestiegen da alles extra gepackt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden ok.
Image
Nur noch Beschwerden aus der Kundschaft
Karriere/Weiterbildung
Nur das Nötigste,d.h. Module etc.