138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, war eine echt erfrischende Zeit.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Papyrus Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle hilfsbereite Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Alle halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr offen.
Kommunikation
Offene Türen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und kreativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abteilung Lüdenscheid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Inapa Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Jugendlichen hat Spaß gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es gab keinen kompetenten Leiter in Lüdenscheid. Deshalb haben Kolleginnen sich aufgespielt und fleißige Kollegen weggebissen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inapa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inapa Deutschland GmbH in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Besser Interne Kommunikation und gerechte Entlohnung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffentlich geht dieser Laden nach der Übernahme endgültig pleite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inapa Deutschland GmbH in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!! Ich hoffe das dieses Unternehmen nach der Übernahme endgültig gegen die Wand gefahren wird. Durfte aber mit den talentlosen auch nicht schwer sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Leute haben sich den hinterm aufgerissen für die Firma und der Dank ist. Die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Schön kurz vor Weihnachten jetzt einen Großteil der Leute auf die Straße gesetzt. Die Leute im unklaren gelassen und im letzten Moment gekündigt. Natürlich ist die Führungsebene die das alles verbockt hat nach wie vor in Arbeit. Man hat nur das Fußvolk entlassen und natürlich nicht die inkompetenten Leute.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten treten
Image
Das ist wohl egal
Work-Life-Balance
Was ist das. Überstunden werden ohne zu fragen vorausgestzt
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nur wenn du gut kriechen kannst. Können dabei egal
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Man fragt sich wie die es in die Position geschafft haben.
Arbeitsbedingungen
Einfach machen, nicht fragen
Kommunikation
Gibt es nicht. Absolut inkompetente Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich bescheiden behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt’s nicht.
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Top Arbeitgeber - Das war vielleicht einmal - in einem schwierigen Marktumfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Papier Union GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sorgfältig überdenken. Sich bewusst machen, dass die Mitarbeiter das Herz der Firma sind und nicht Dilettanten das Zepter in die Hand geben und beim "Draufprügeln" wegsehen oder sogar grinsen...
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion von PU & Papyrus unerträglich. Neue Vorgesetzte, die von Personalführung keinerlei Ahnung haben und ein funktionierendes, erfolgreiches System von rechts auf links krempeln. Das Ergebnis sieht man ja seit Juli 2024...
Image
Das Wort kennt man dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben - katastrophal.
Kommunikation
Was ist das?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter, schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Inapa Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsame Reaktionen und Veränderungen den Papiermarkt betreffend
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, ist ja Pleite und in Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren in Ordnung, Spass bei der Arbeit.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
War sehr gut. Arbeitszeiten von 5.30 bis 13.40 optimal.
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts, Vorschläge würden ignoriert oder direkt abgewunken oder falsche Leute ohne Fachwissen machten Karriere
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, war viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Von oben nach unten sehr schlechte Kommunikation, alles geheim halten und dann vor den Kopf stoßen
Gleichberechtigung
Nichts
Interessante Aufgaben
Abteilung schneiden sehr Abwechslungsreiche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Trotz herausfordernder Zeiten starker Zusammenhalt und positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inapa Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz herausfordernder Zeiten viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird mit Programmen wie Fit For Future und Future@Inapa. Im Endeffekt sind es die Menschen, die das Arbeiten hier angenehmer und spaßiger machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir sehr verzögert auf Veränderungen reagieren, oft in veralteten Denkmustern verharren und keinen Mut haben etwas Neues auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wasserstandsmeldungen seitens der Geschäftsführung - wo stehen wir gerade, was tun wir?
Trennung von permanenten Nörglern, die selbst nichts dazu beitragen das Unternehmen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird sehr viel Wert auf freundlichen und fairen Umgang untereinander gelegt. Der Umzug von Ettlingen nach Karlsruhe in moderne, schöne Räumlichkeiten hat das auch noch mal verbessert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten in den Bereichen, in denen das möglich ist, hat man das selbst in der Hand. Dadurch, dass Stellen abgebaut werden und sich die Arbeit auf weniger Köpfe aufteilt, ist es phasenweise schwierig. Die geplante Zeiterfassung wird da aber sicherlich auch hilfreich sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Inapa bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an und ganz aktuell gibt es auch das interne Proramm "Fit For Future", bei dem Mitarbeiter mit einer Coachin an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich einzigartig. Selbst in den schwierigsten Situationen (Fusion, Pandemie, SAP Einführung etc.) war der Zusammenhalt sehr stark. Durch die Future@Inapa Initiative wurden die verschiedenen Bereiche und Standorte gut miteinander vernetzt, sodass die Mitarbeiter sich auch standortübergreifend kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus meiner Sicht wertgeschätzt, der Altersdurchschnitt ist recht hoch und es wird viel Wert gelegt das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter mitzunemen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr zugänglich und sorgen sich um ihre Mitarbeiter. Durch regelmäßige Feedbackgespräche ist auch ein konstruktiver Austausch gewährleistet. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, wenn man aber Einwände hat oder Anmerkungen, werden diese i.d.R. auch angehört.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, es gibt höhenverstellbare Tische, Laptops, iphones etc. Die Software ist teilweise nicht die Neueste, das hängt aber an der Konzern IT.
Kommunikation
Die Top Down Kommunikation ist ausbaufähig und oft ist der Flurfunk schneller als gewünscht aber für mein Empfinden wurde das im Laufe der Jahre seit der Fusion besser.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in Führungspositionen auch teilweise sehr junge, würde nicht behaupten, dass man keine Chance hat. Man muss halt auch etwas dafür tun, von Nichts kommt Nichts.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur meine Aufgaben bewerten und diese sind extrem abwechslungsreich, spannend und meiner Meinung nach auch wichtig und hilfreich für das Unternehmen.
Image
Gehalt/Benefits
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Ein sterbendes Unternehmen, dass schon lange den Bezug zu seinen Mitarbeitern und dem Markt verloren hat….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Papier Union GmbH in Reinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gibt‘s nichts mehr gut zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion mit Papyrus unterirdisch - alle Führungskräfte der ehemaligen PU sind raus…Papyrus Gebaren sind jetzt „In“ - Unterdrückung, Angst verbreiten, Druck
Image
Außen hui, Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn Dein Vorgesetzter Dich mag, vielleicht….
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden als erstes entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Druck, Drohungen usw
Kommunikation
Das Fußvolk muß nichts erfahren
Gleichberechtigung
Frauen sind fast keine in Führungspositionen - und kommen da auch sicher nicht hin
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei der Inapa!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inapa Deutschland GmbH / 3. Stock in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation insgesamt dürfte etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!!!!!
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung klappt das super. Die Geschäftsführung dürfte zwischendurch etwas mehr kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Projekte, in die man eigene Ideen einbringen kann und die auch gehört werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel gelernt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei INAPA Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders in den vergangenen Jahren wurden viele Probleme angegangen um ein neues wir Gefühl zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Probleme wurden zu lange vor sich hergeschoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inapa Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Inapa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inapa Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.