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Inapa 
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GmbH
Bewertung

Unfähige Führungskräfte,bald ist hier Schicht im Schacht! Nur noch Profit!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Papyrus Deutschland GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich alle schon aufgezählt! Leider wird sich nichts ändern, bis das BOOT unter geht!!!

Verbesserungsvorschläge

Sich mal in die Situationen der einzelnen Leute, die hart im Unternehmen arbeiten rein versetzen und nicht nur an den Kunden denken,der wichtiger als der Arbeiter ist!

Arbeitsatmosphäre

Welche Arbeitsatmosphäre? Gibt es nicht mehr!

Kommunikation

Wenn man alles macht was man gesagt bekommt ist es gut, keine Wiederworte!

Kollegenzusammenhalt

War mal! Jeder denkt an sich und die guten Leute sind weg!

Work-Life-Balance

Für Familie wird keine Rücksicht genommen, Onkel war gestorben,hatte keinen Urlaub bekommen,war ja kein naher Verwandter hat Vorgesetzter gesagt!!!

Vorgesetztenverhalten

Sag ich besser nicht!

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt ist hier die Arbeit nicht, die einen bekommen gute Touren,die anderen schlechte!

Gleichberechtigung

Hier ist man als MANN leider schlechter dran!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier interessiert es keinen, ob man schon über 30 Jahre seinen Rücken kaputt gemacht hat,
wenn es nicht mehr geht, muss man gehen und sehen wie man zurecht kommt!

Arbeitsbedingungen

Auch nicht besser, da man immer mehr leisten muss, weil weniger Leute!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da wird mehr drauf geachtet,damit kann man ja auch gut werben!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird pünktlich gezahlt, aber für das was man leisten muss, viel zu wenig!!!

Image

Keiner den ich kenne ,redet mehr gut über die Firma,jetzt wo sie noch verkauft wurde, glaubt jeder das er der nächste ist ,der gehen muss oder die Lichter gehen ganz aus...

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man eher runter als rauf gestuft, das hat nichts mit seinen Fähigkeiten zu tun, sondern eher wie man sich lieb Kind bei seinen Vorgesetzten macht und ihm alles erzählt, was die Kollegen so über ihn sagen, dann kann es für einen aufwärts gehen...

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Mamier, HR Director
Nicole MamierHR Director

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Sicht auf die aktuelle Situation. Wir bedauern zu hören, dass Sie derzeit so eine negative Sicht auf uns als Ihren Arbeitgeber haben. Wie Sie selbst schreiben, befinden wir uns in einer herausfordernden Zeit. Umso wichtiger ist es, einen Dialog zu führen. Dafür ist diese Plattform nicht gemacht. Sie sind herzlich eingeladen, die Themen mit uns in den nächsten regelmäßigen Team-Besprechungen zu diskutieren. Wir setzten uns das Thema jedenfalls auf die Tagesordnung.
Freundliche Grüße Ihre
Nicole Mamier

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