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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
steht zu seinem Wort, zahlt sehr pünktlich das Gehalt
durch die flachen Hierarchien keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
einheitliche IT-Systeme und mehr Weiterbildung
Sehr nettes Miteinander
durch Corona wurden sofort Home-Office Lösungen geschaffen, die mittlerweile gelebte Praxis sind.
passt.
Urlaub könnte etwas mehr als nur 24 sein, dafür gibt es zusätzlich 3 geschenkte Brückentage.
Auf meine Vorgesetzte kann ich mich immer verlassen.
Homeoffice
Eisbergprinzip
Festgehalt
Ich kann leider meinen Vor-Bewertern nicht zustimmen. Vielleicht war es früher mal so. Ich betreue meine Vertriebsprojekte von A-Z. Koordiniere und administriere mit potenziellen Kunden sowie unseren Auftraggebern direkt und eigenverantwortlich. Es ist keine öder Call-Center-Tätigkeit, wie beschrieben sondern eine Vertriebsassistenten-Stelle.
Pünktliches Festgehalt und Zahlung. Mobile Massage am Arbeitsplatz und wenn man frei oder Urlaub brauchte, wurde das unkompliziert geregelt.
Das leider die " Störenfriede " sehr spät entlarvt wurden.
Mehr Weiterbildungen und offenere Strukturen.
Für diese ist jeder Mitarbeiter mit verantwortlich.
Im mittleren Durchschnitt. Dafür gab es stets überpünktlich Lohn und es wurde ein faires Festgehalt gezahlt.
Grüppchenbildung ist irgendwie normal.
Ich kenne kein Unternehmen, welches soviele Kollegen mit 50 + eingestellt hat.
Leider gab es in den Hirachien Unstimmigkeiten.
Im Telemarketing arbeiten sehr viele weibliche Kollegen, da fühlt man sich als Mann schon mal schnell überfordert.
lässt uns selbstständig arbeiten , gutes Klima im allgemeinen
Arbeitszeiten könnten flexibler sein , wenig Urlaubstage auch bzw. gerade für ältere Mitarbeiter
weglassen der Urlaubsregelung an Weihnachten
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Worte, die gefallen sind, die nicht an Mitarbeiter gesagt werden sollten.
Viele Schulungen zur Mitarbeiterförderung,- motivation und -pflege.
Arbeitsatmosphäre = 0!
Schlecht und nicht tragbar
Welche Work-Life-Balance? Dieses Wort ist dort unbekannt.
Keine vorhanden!
Wenig
Unbekannt
Vereinzelt mal gut und der Rest ist: Wenn Du keine Feinde hast, hier findest Du ohne jemals etwas gesagt zu haben, welche! Hinterlistigkeit von allen Seiten.
Schlecht
Vorgesetzte würden Dich herunter. Gehen teilweise sogar unter die Gürtellinie. Vorgesetzenverhalten ist absolut "no-go" dort!
Nicht zu empfehlen!
Schlechte und herabwürdigende Kommunikation
Wird nicht gelebt.
Keine!
man kann selbstständig arbeiten
Bessere Bestuhlung aus gesundheitlichen Gründen
Zum Einen soll man gemeinsam am Mittagstisch sitzen, zum Anderen geht man dann doch eher getrennte Wege und isst am Arbeitsplatz oder spaziert draußen rum.
Zickenkriege Tag ein, Tag aus.
Zwischen den Telefonaten Telefon-Coaching zwischen Tür und Angel.
Die Arbeitszeiten waren ganz ok.
Viel Gerede und nix dahinter. Die gegebenen Anweisungen sind zum größten teil nicht umsetzbar, so zB 80 Telefonate und min. 5 Termine für den Vertrieb pro Tag einholen.
Andere Callcenter bezahlen weitaus besser.
Callcenter, telefonieren bis der Arzt kommt.
Mieser Führungsstil. Holter die Polter. Unvorbereitet und -professionell. Geizig.
Unterstes Niveau. Keine VWL oder sonstige Gratifikationen
Hauptsächlich Damen die in einen Zickenkrieg verwickelt sind. Fraktionenkampf.