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Inbalance 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen in die Mitarbeiter, eigenständiges arbeiten, bei Problemen ein offenes Ohr, Homeoffice, regelmäßiger Austausch und Feiern
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steht zu seinem Wort, zahlt sehr pünktlich das Gehalt
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lässt uns selbstständig arbeiten , gutes Klima im allgemeinen
Pünktliches Festgehalt und Zahlung. Mobile Massage am Arbeitsplatz und wenn man frei oder Urlaub brauchte, wurde das unkompliziert geregelt.
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man kann selbstständig arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

durch die flachen Hierarchien keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
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Das leider die " Störenfriede " sehr spät entlarvt wurden.
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Arbeitszeiten könnten flexibler sein , wenig Urlaubstage auch bzw. gerade für ältere Mitarbeiter
Worte, die gefallen sind, die nicht an Mitarbeiter gesagt werden sollten.
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Mieser Führungsstil. Holter die Polter. Unvorbereitet und -professionell. Geizig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einheitliche IT-Systeme und mehr Weiterbildung
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Mehr Weiterbildungen und offenere Strukturen.
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weglassen der Urlaubsregelung an Weihnachten
Viele Schulungen zur Mitarbeiterförderung,- motivation und -pflege.
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Bessere Bestuhlung aus gesundheitlichen Gründen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Inbalance Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Urlaub könnte etwas mehr als nur 24 sein, dafür gibt es zusätzlich 3 geschenkte Brückentage.
5
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Ich kenne kein Unternehmen, welches soviele Kollegen mit 50 + eingestellt hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inbalance Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine vorhanden!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inbalance Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inbalance Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Inbalance Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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