Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen in die Mitarbeiter, eigenständiges arbeiten, bei Problemen ein offenes Ohr, Homeoffice, regelmäßiger Austausch und Feiern
steht zu seinem Wort, zahlt sehr pünktlich das Gehalt
Pünktliches Festgehalt und Zahlung. Mobile Massage am Arbeitsplatz und wenn man frei oder Urlaub brauchte, wurde das unkompliziert geregelt.
lässt uns selbstständig arbeiten , gutes Klima im allgemeinen
man kann selbstständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch die flachen Hierarchien keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Das leider die " Störenfriede " sehr spät entlarvt wurden.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein , wenig Urlaubstage auch bzw. gerade für ältere Mitarbeiter
Worte, die gefallen sind, die nicht an Mitarbeiter gesagt werden sollten.
Mieser Führungsstil. Holter die Polter. Unvorbereitet und -professionell. Geizig.
Verbesserungsvorschläge
einheitliche IT-Systeme und mehr Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen und offenere Strukturen.
weglassen der Urlaubsregelung an Weihnachten
Viele Schulungen zur Mitarbeiterförderung,- motivation und -pflege.
Bessere Bestuhlung aus gesundheitlichen Gründen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Inbalance Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub könnte etwas mehr als nur 24 sein, dafür gibt es zusätzlich 3 geschenkte Brückentage.
Ich kenne kein Unternehmen, welches soviele Kollegen mit 50 + eingestellt hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inbalance Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inbalance Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inbalance Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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