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Unternehmensgruppe Inbatec & 
Kustan
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Maschineningenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

One Team. Stronger Together.

Wer wir sind

Seit 2020 gehen Inbatec und Kustan gemeinsame Wege als gleichberechtigte Schwesteruntenehmen. Wir sind zwei starke, gewachsene Unternehmen mit Qualitäten für eine nachhaltige Kultur der Produktivität, Innovation und Zusammenarbeit.

Inbatec

Wir sind ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich des Kunststoffanlagenbaus. An unserem Standort in Hagen planen und fertigen wir Sonderanlagen für die Formation von Blei-Säure-Batterien und vermarkten diese weltweit. Dank unserer engagierten Mitarbeiter:innen erfüllen unsere Anlagen und Produkte die höchsten Anforderungen an Qualität und Technologie.

Zu den Kennzeichen unserer Anlagen gehört neben der hohen Produktivität und der reproduzierbaren Qualität des fertigen Produkts auch ein hohes Maß an Flexibilität und Funktionalität, die eine schnelle Anpassung an geänderte Produktanforderungen erlauben.

Kustan

Wir stehen seit 1977 für Kompetenz in der Verarbeitung von thermoplastischen Kunststoffen und ist weltweit als Unternehmen auf dem Gebiet des Anlagenbaus tätig. Mit qualifizierten, interdisziplinären Teams an den Standorten Gelsenkirchen und Rudolstadt bieten wir Ihnen den gesamten Leistungsbereich von der Planung bis hin zu Fertigung und Montage.

Die Kernkompetenzen unseres Unternehmens sind die Entwicklung und Konstruktion sowie die Herstellung und Montage von Anlagen, Behältern, Rohrleitungen, Apparaten, Anlagenkomponenten sowie Sonderkonstruktionen aus thermoplastischen Kunststoffen in den Leistungsbereichen Wasser, Chemie, Luft und Technologie sowie deren Wartung und Service.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inbatec & KUSTAN bietet Dir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen als auch ein dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer weltmarktführenden Unternehmensgruppe.

  • Eine mittelständische Organisationsstruktur mit flachen Hierarchien die viel Raum für Deine berufliche Entwicklung lässt
  • Leistungsgerechte Entlohnung, Gewinnbeteiligung und Zusatzleistungen
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (MetallRente) sowie weitere Benefits

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten sowohl für Berufs- und Quereinsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte. Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen in dem kurze Dienstwege und das kollegiale Miteinander die Arbeitsabläufe erleichtern und Entscheidungsprozesse verkürzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan.

  • Jaqueline Wagener &

    Johannes Westerhoff

    Human Resources

    Mail: hr@inbatec.de / hr@kustan.de

    Tel.: +49 2331 39650-0

  • Abgesehen von den jeweils fachlich geforderten Fähigkeiten und Kenntnissen erwarten wir von unseren Gesprächen mit Bewerber:innen

    • einen offenen, transparenten Austausch
    • gegenseitiges Interesse
    • klare Vereinbarungen
  • Wonach entscheiden wir ob jemand in die nächste Runde kommt, bzw. wir ihn einstellen?
    Es ist schwierig, diese Frage pauschal zu beantworten, da dies sehr individuell entschieden wird.
    Aber grundsätzlich gilt:

    • Wir schätzen Teamplayer mehr als Helden
    • Wir schätzen Motivation mehr als reines Fachwissen
    • Wir schätzen Begeisterung mehr als gerade Lebensläufe
    • Wir schätzen Pragmatismus mehr als Perfektionismus

    Das heißt, obwohl die Punkte auf der rechten Seite auch wichtig sind, schätzen wir die Punkte auf der linken Seite höher ein.

  • Inbatec

    Karriere-Portal Inbatec: https://www.inbatec.de/karriere/

    KUSTAN

    Karriere-Portal KUSTAN: https://www.kustan.de/karriere

  • Unser Bewerbungsprozess

    1. Eingang Deiner Bewerbung
    2. Tagesaktuelle Eingangsbestätigung an Dich per E-Mail
    3. Wir sichten Deine Unterlagen
    Dazu solltest Du uns folgende Unterlagen hochladen:
    - individuelles An- bzw. Motivationsschreiben – warum bewirbst Du dich?
    - Lebenslauf
    - Kopien der letzten Schul- oder Arbeitszeugnisse
    - etwaige Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen und Praktika, die Dir erwähnenswert erscheinen
    4. Telefonisches Vorabgespräch
    Teilnehmer/innen: Du und Jaqueline oder Johannes
    Dauer: 5 - 10 Minuten
    5. Online-Bewerbungsgespräch (Optional)
    Teilnehmer/innen: 1 - 2 Kollegen:innen aus dem Fachbereich, Du und Jaqueline und/oder Johannes
    Dauer: ca. 1 Stunde
    6.Bewerbungsgespräch vor Ort
    Teilnehmer/innen: Dieselben Teilnehmer/innen wie beim Online-Bewerbungsgespräch und ggf. weitere Kollegen/innen aus dem Fachbereich
    Dauer: 1,5 - 2 Stunden
    6a. Kennenlernpraktikum (Optional)
    7. Vertragsunterzeichnung

    Der vollständige Ablauf findet natürlich nur statt, wenn beide Seiten dem jeweils folgenden Schritt auch gemeinsam gehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität (Arbeitszeiten) sehr gute Sozialleistungen, der Umgang untereinander in der Firma
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Den Zusammenhalt der Kollegen in unterster Ebene
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Bezahlung/Sozialleistungen
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Die kümmern sich viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Große Vetternwirtschaft
Nur die schlechten Dinge werden hervorgehoben
Keinerlei Mitsprache- und Entscheidungsrechte
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Bis jetzt nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für alle an den Tag legen
Alle Mitarbeiter gleich gerecht behandeln
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Soll mehr aufgaben mit Erklärung. Unterlagen für Grundlagen und wichtige für Prüfung was wir wissen sollen.
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Die Geschäftsführung sollte die Führung Profis überlassen - die sich mit dem Führen von Mitarbeitern auskennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir alle partizipieren von den Erfahrungen älterer Mitarbeiter und dementsprechend werden solche geschätzt und respektiert!
5
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Wir alle schätzen die Erfahrungen von älteren Kollegen und können von diesen nur profitieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein guter Informationsfluss
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter werden geschult und gefördert. Es wird auf die Weiterentwicklung geschaut und dementsprechend agiert.
5
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jährliche Gespräche zur Weiterentwicklung
5
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Wer will bekommt sicher seine Chance!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen