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KUSTAN 
GmbH
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUSTAN
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KUSTAN
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

One Team. Stronger Together.

Wer wir sind

Wir stehen seit 1977 für Kompetenz in der Verarbeitung von thermoplastischen Kunststoffen und ist weltweit als Unternehmen auf dem Gebiet des Anlagenbaus tätig. Mit qualifizierten, interdisziplinären Teams an den Standorten Gelsenkirchen und Rudolstadt bieten wir Ihnen den gesamten Leistungsbereich von der Planung bis hin zu Fertigung und Montage.

Die Kernkompetenzen unseres Unternehmens sind die Entwicklung und Konstruktion sowie die Herstellung und Montage von Anlagen, Behältern, Rohrleitungen, Apparaten, Anlagenkomponenten sowie Sonderkonstruktionen aus thermoplastischen Kunststoffen in den Leistungsbereichen Wasser, Chemie, Luft und Technologie sowie deren Wartung und Service.

Kennzahlen

Mitarbeitende80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

KUSTAN bietet Dir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen sowie ein dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem weltmarktführenden Unternehmen.

  • Eine mittelständische Organisationsstruktur mit flachen Hierarchien, die viel Raum für Deine berufliche Entwicklung lässt
  • Leistungsgerechte Entlohnung, Gewinnbeteiligung und Zusatzleistungen wie VL, JobRad (Bikeleasing) etc.
  • Weitere Benefits

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten sowohl für Berufs- und Quereinsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte. Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen in dem kurze Dienstwege und das kollegiale Miteinander die Arbeitsabläufe erleichtern und Entscheidungsprozesse verkürzen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUSTAN GmbH.

  • Heidi Jacobs

    Human Resources Manager

    Mail: hr@kustan.de

    Tel.: +49 209 9407713

  • Abgesehen von den jeweils fachlich geforderten Fähigkeiten und Kenntnissen erwarten wir von unseren Gesprächen mit Bewerber:innen

    • einen offenen, transparenten Austausch
    • gegenseitiges Interesse
    • klare Vereinbarungen
  • Wonach entscheiden wir ob jemand in die nächste Runde kommt, bzw. wir ihn einstellen?
    Es ist schwierig, diese Frage pauschal zu beantworten, da dies sehr individuell entschieden wird.
    Aber grundsätzlich gilt:

    • Wir schätzen Teamplayer mehr als Helden
    • Wir schätzen Motivation mehr als reines Fachwissen
    • Wir schätzen Begeisterung mehr als gerade Lebensläufe
    • Wir schätzen Pragmatismus mehr als Perfektionismus

    Das heißt, obwohl die Punkte auf der rechten Seite auch wichtig sind, schätzen wir die Punkte auf der linken Seite höher ein.

  • KUSTAN

    Karriere-Portal KUSTAN: https://www.kustan.de/karriere

  • HRUnser Bewerbungsprozess

    1. Eingang Deiner Bewerbung
    2. Tagesaktuelle Eingangsbestätigung an Dich per E-Mail
    3. Wir sichten Deine Unterlagen
    Dazu solltest Du uns folgende Unterlagen hochladen:
    - individuelles An- bzw. Motivationsschreiben – warum bewirbst Du dich?
    - Lebenslauf
    - Kopien der letzten Schul- oder Arbeitszeugnisse
    - etwaige Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen und Praktika, die Dir erwähnenswert erscheinen
    4. Telefonisches Vorabgespräch
    Teilnehmer/innen: Du und HR
    Dauer: 15 - 30 Minuten-
    5. Online-Bewerbungsgespräch (Optional)
    Teilnehmer/innen: 1 - 2 Kollegen:innen aus dem Fachbereich, Du und HR
    Dauer: ca. 1 Stunde
    6.Bewerbungsgespräch vor Ort
    Teilnehmer/innen: Die selben Teilnehmer/innen wie beim Online-Bewerbungsgespräch und ggf. weitere Kollegen/innen aus dem Fachbereich
    Dauer: 1,5 - 2 Stunden
    6a. Kennenlernpraktikum (Optional)
    7. Vertragsunterzeichnung

    Der vollständige Ablauf findet natürlich nur statt, wenn beide Seiten dem jeweils folgenden Schritt auch gemeinsam gehen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeit wird bei der Kustan wertgeschätzt, was in vielen Großen Unternehmen leider nicht so ist.
Den jüngeren Arbeitern sollte eine Chance gegeben werden sich zu beweisen und intensive Feedback Gespräche wären nicht schlecht .
Bewertung lesen
Solide Projektarbeit, gutes Kollegenteam, Work-Life Ballance.
Die Aufgabengebiet sind sehr interessant. Die Homeoffice Regelung ist sehr gut.
Die Lage ist ganz okay.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine der Führungspositionen
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Das Arbeitsklima ist äußerst belastend und die Mitarbeiter wirken demotiviert. Die Löhne spielen eine bedeutende Rolle in Bezug auf das Arbeitsklima.
Siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber ..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich war aufgrund eines überschneidenden Jobangebot leider nur 2 Monate im Unternehmen.
In diesen 2 Monaten war ich im Bereich der Logistik tätig.
Vom ersten Tag an wurde ich gut angelernt und alle anfallenden fragen wurden direkt beantwortet bzw. an Beispielen erklärt. Die Logistik müsste von Grund auf neu strukturiert werden aber das sehe ich eher als positive Herausforderung als negative Belastung. Der Vorteil ist, dass man vieles mitgestalten kann und eigene Ideen immer herzlich willkommen sind.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und ich kann viele praktische Erfahrungen sammeln.
Die Mitarbeiter erklären alles gut und unterstützen mich immer.
Ich würde die Firma auf jeden Fall weiterempfehlen.
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Es finden Gespräche zwischen GF und AN zwar statt, aber ich finde es sollte noch öfters passieren, damit noch mehr Verbesserungen vorgenommen werden können.
Schulbücher Zahlen, Wohnheim Zahlen, Fahrtkosten
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Investitionen in das Arbeitsumfeld stärken das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, bessere Feedback-Kultur schafft Raum für Veränderungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KUSTAN ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr interessante Produkte und Aufgaben
5
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Aufgrund der mittelständischen Strukturen und des Unternehmenswandels stehen jederzeit interessante Aufgaben bereit, die es zu meistern gilt.
4
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Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich
5
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Vielfältige Aufgaben
4
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Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUSTAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Weiterbildungsangebot könnte deutlich besser sein.
3
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Karriere lässt sich nicht machen. Weiterbildungen sind nicht immer gerne gesehen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KUSTAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KUSTAN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUSTAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUSTAN als eher modern.