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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InBetween Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Scrums in denen dir Mitarbeiter über wichtige Themen informiert werden und darüber gesprochen wird wie es den Mitarbeitern geht.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Alle haben stets ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit. Es gibt kein Konkurrenzdenken und es wird geschaut, dass es jedem im Team gut geht.
In stressigen Phasen, wie kurz vor Projektabschluss, fallen oft Überstunden an. In entspannteren Phasen werden diese allerdings auch wieder ausgeglichen.
Gerade in der letzten Zeit wurde den Mitarbeitern viel zugehört, um ernsthaft die Mitarbeiter mit einzubeziehen und Abläufe sowie Strukturen gemeinsam zu überarbeiten.
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit sich auch in andere Bereiche stärker einzubringen. Man muss eher aufpassen nicht zu viel Verantwortung übertragen zu bekommen.
Das Betriebsklima ist durch den Kollegenzusammenhalt super.