1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Das er es jeder Konkurrenz wirklich leicht macht.
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Wenn bei Inbev die letzten 15 Jahre keine eigenen Verbesserungsansätze für ihr Unternehmen gefunden wurden, weiß ich ehrlich gesagt nicht, wo man da ansetzen sollte, weil kein Mitarbeiter des Unternehmens ausreichend Zeit hat, um sich das alles anzuhören, oder Kompetenz um auch nur einen der Punkte verbessern zu dürfen.
Eher unterdurchschnittlich, ohne festen Arbeitsplatz in Großraumbüro bei laufendem telefonischen Kundenkontakt...
Das schlimmste Image der gesamten Branche
Gibt es nicht, weil die hausgemachten Probleme so groß geworden sind, dass man sie täglich mit nach Hause oder direkt in die Therapie wg. Bournout nimmt. Außer einem ist der Job und das Arbeitsergebnis egal, aber dann haben halt die anderen Bournout statt Work-Life.
Wenn man kinderlos, ohne Freundeskreis, Familie oder Partner ist, dabei gleichzeitig Workaholic, karrieregeil und von Ellbogenmentalität geprägt, dann ist hier Karriere durchaus möglich, sogar alle 3 Jahre auf einem anderen Kontinent.
Der wohl einzige Grund, der Mitarbeiter zumindestens vorübergehend in die Arbeit lockt.
Vorhanden, sofern es medienträchtig ist
Mit dem alten Kern gut, der Rest ist ohnehin auf der Durchreise, daher entwickelt sich hier erst gar kein Zusammenhalt
Bevor sie "älter" werden, werden sie aufgearbeitet oder nach Hause geschickt.
Alle Vorgesetzten mit annähernder Führungsqualität sind mittlerweile entsorgt, der Rest ist selbst nur auf der Durchreise in diesem Unternehmen und damit weder verantwortungsbewusst, noch nachhaltig oder führungskompetent.
Mein schlimmster Arbeotgeber bisher und es ist seit meinem Ausstieg aus dem Unternehmen nicht besser, sondern eher konsequent schlimmer geworden.
Das nötigste wird kommuniziert, den Rest erfährt man von Mitbewebern oder aus dem Inside
Die wird hier großgeschrieben, ob sie Sinn macht dagegen nicht
Joa, als interessant kann man es durchaus bezeichnen.